Reestructuración del consenso de la comunidad: Profundidad en el análisis de la estrategia operativa del LP Army de Meteora
En el actual proceso de incubación de proyectos, construir un sólido sistema de consenso comunitario se ha convertido en un gran desafío en la ejecución práctica, especialmente en vías de alta calidad de usuarios como DeFi. Cuanto mayor es la calidad y el poder de compra de los usuarios, mayor es la dificultad para movilizar su entusiasmo.
Recientemente hemos observado un excelente caso de operación: una plataforma de intercambio descentralizada. Esta plataforma ha construido un poderoso ejército de proveedores de liquidez a través de un excepcional sistema de construcción de consenso. Este artículo desglosará y analizará su sistema de operación de consenso, con la esperanza de que pueda proporcionar algunas referencias e inspiraciones a otros proyectos.
Resumen del contexto del proyecto
La plataforma es el predecesor de un protocolo de creador de mercado automatizado de stablecoin en el ecosistema de Solana, con un valor total de activos bloqueados que superó los 200 millones de dólares en su punto máximo. El colapso de los intercambios de criptomonedas en 2022 provocó una crisis de liquidez y confianza. Ante el desafío de la supervivencia, el equipo tomó la decisión de transformarse, lanzando una nueva plataforma que se centra en un mecanismo dinámico de creador de mercado de liquidez y propone la idea central de "red de consenso comunitario".
Las medidas clave para la transformación incluyen:
Actualización técnica: nuevo mecanismo que optimiza la eficiencia de capital, apoya la configuración de rangos de precios dinámicos, mejorando significativamente el potencial de ganancias de los proveedores de liquidez.
Reestructuración de la comunidad: a través de campamentos de capacitación e incentivos en tokens, transformar a los usuarios de participantes pasivos en co-creadores activos.
Integración ecológica: colaborar con múltiples proyectos para expandir el volumen de transacciones y la base de usuarios.
Distribución global: a través del soporte multilingüe y equipos regionales, alcanzar a la comunidad de proveedores de liquidez global.
A principios de 2024, la plataforma impulsó el valor total de activos bloqueados de 40 millones de dólares a 160 millones de dólares a través de un sistema de puntos y actividades comunitarias, situando el volumen diario de transacciones entre los primeros en el ecosistema de Solana. Actualmente, el total de activos bloqueados ha crecido a 800 millones de dólares.
La plataforma ha demostrado con acciones concretas que, en este ciclo de mercado alcista, un excelente sistema de construcción de consenso también puede contribuir al crecimiento de Defi.
Campamento de entrenamiento: motor de consenso impulsado por la educación
El campamento de formación para proveedores de liquidez de la plataforma es un pilar central de su operación comunitaria.
Este es un taller educativo gratuito que se lleva a cabo durante dos días cada mes, con el objetivo de convertir a los principiantes en proveedores de liquidez calificados a través de capacitación práctica en la cadena. Hasta 2025, el campamento de entrenamiento ha celebrado 16 ediciones, formando a más de 15,000 graduados de proveedores de liquidez certificados, abarcando tanto a principiantes como a usuarios avanzados. Los cursos son dirigidos por proveedores de liquidez experimentados y cubren temas como operaciones de creadores de mercado de liquidez dinámica, estrategias de liquidez, gestión de pérdidas impermanentes, optimización de tarifas, entre otros, apoyando formatos en vivo y grabados para asegurar que los usuarios de todo el mundo puedan participar de manera flexible.
Fuente de usuarios semilla
La plataforma está dirigida principalmente a proveedores de liquidez en Solana y emisores de pequeños tokens. Las herramientas de la plataforma son especialmente atractivas para los usuarios de rendimiento que buscan "eficiencia de capital" y para los proyectos que buscan infraestructura de lanzamiento justa. Un artículo señala: "La plataforma está buscando colaborar con proveedores de liquidez que estén comprometidos con el apoyo a corto y largo plazo de la plataforma y de Solana." De hecho, esto ha atraído a entusiastas de los proveedores de liquidez temprana y a la comunidad de la plataforma de lanzamiento.
Los primeros usuarios semilla fueron proveedores de liquidez activos y comerciantes tempranos de Solana. El crecimiento explosivo durante el lanzamiento de una pequeña moneda en 2025 indica que la comunidad de pequeñas monedas es un motor clave. Durante el período de febrero a marzo de 2024, el valor total bloqueado en la plataforma saltó de aproximadamente 40 millones de dólares a 160 millones de dólares, y el equipo atribuyó esto a la legión de proveedores de liquidez: "¡Sin ustedes, no lo habríamos conseguido!" Esto indica que ya hay miles de proveedores de liquidez entusiastas que constituyen la base de la comunidad temprana. Los creadores de contenido tempranos también contribuyeron a la difusión del conocimiento. Después del lanzamiento oficial de la legión de proveedores de liquidez y el campo de entrenamiento, estos entusiastas se convirtieron aún más en partidarios firmes.
Proceso del campamento de entrenamiento
El campamento de formación utiliza un estricto mecanismo de práctica y evaluación para garantizar que los participantes realmente dominen las habilidades de provisión de liquidez:
Primer día: los participantes deben depositar al menos 100 dólares en un par de operaciones no estables, mantener la posición durante al menos 1 hora y obtener el rol de "estudiante del campamento de formación" en la comunidad.
Segundo día: Validar ganancias positivas a través del examen, enviar captura de pantalla de la posición y pasar la revisión manual, los calificados recibirán un certificado de graduación NFT y serán ascendidos al rol de "novato de la legión de proveedores de liquidez".
Requisitos incluyen:
Participar en el curso durante al menos 1 hora.
Proporcionar una liquidez de al menos 100 dólares, eligiendo pares de negociación que no sean stablecoins.
Lograr beneficios positivos al final del curso.
El completador no solo obtiene un certificado NFT y una identidad comunitaria, sino que también puede desbloquear cursos de formación avanzados, canales comunitarios exclusivos y herramientas comunitarias ( como el rastreador de ganancias y el panel de análisis de datos ). Este modelo de "aprendizaje + práctica + certificación" filtra eficazmente a los usuarios dispuestos a contribuir a largo plazo al protocolo.
Construir un mecanismo efectivo de promoción de roles
El ejército de proveedores de liquidez de la plataforma no es una comunidad suelta, sino una red organizada vinculada a la promoción de roles y contribuciones. Su sistema de identidad se divide en cuatro niveles, asegurando que los miembros de la comunidad pasen de la participación al empoderamiento y luego a los beneficios en un ciclo cerrado:
En la operación de la comunidad han surgido varios roles clave, incluyendo formadores, educadores comunitarios y embajadores/capitán regional. Los graduados del campamento de capacitación pueden obtener identidades exclusivas como "nuevos reclutas de la legión de proveedores de liquidez", que en el futuro pueden actualizarse a miembros avanzados de la legión. La oficina también apoya incubadoras, atrayendo a profesionales experimentados y suborganizaciones para participar en la construcción ecológica.
Mecanismo de Incentivos: la tríada de producto, gobernanza y honor
El sistema de incentivos de la plataforma se basa en tres vías paralelas: retorno económico, participación en la gobernanza e incentivos de honor, vinculando profundamente el comportamiento del usuario con los intereses del protocolo, y derivando funciones de gobernanza a través de la legión de proveedores de liquidez.
Incentivo: Compartición de tarifas y sistema de puntos
Compartición de tarifas de transacción de liquidez bloqueada
A través del lanzamiento de la plataforma, esta logra el bloqueo permanente de la liquidez inicial, y todas las comisiones de transacción se distribuyen entre los proveedores de liquidez, los implementadores iniciales, los socios y el DAO. Las transacciones generales se distribuyen en un 33%/33%/33%, mientras que las transacciones recomendadas se distribuyen en un 25%/25%/25%/25%. Un mecanismo innovador permite que el equipo del proyecto diseñe recompensas de "apuestas de impulso", donde los primeros N apostadores dividen proporcionalmente las ganancias de tokens; las ganancias se dividen en recompensas extraíbles y recompensas de tokens que se reinvierten automáticamente, incentivando el bloqueo a largo plazo. Por ejemplo, la propuesta de distribución de comisiones del fondo de pequeñas monedas asegura que no haya más comisiones destruidas, atrayendo a múltiples protocolos asociados para utilizar esta plataforma.
Sistema de puntos
Los usuarios ganan puntos al proporcionar liquidez e invitar a amigos. Los puntos se pueden canjear por futuros lanzamientos de tokens o privilegios, y el "ranking de puntos" autogestionado por la comunidad muestra en tiempo real las clasificaciones, fomentando la competencia. Después del lanzamiento del sistema de puntos a principios de 2024, el valor total bloqueado se disparó de 40 millones de dólares a 160 millones de dólares, y el volumen de transacciones se posicionó entre los primeros de Solana, demostrando su efecto incentivador.
Reglas de adquisición de puntos: cada $1 de valor total de bloqueo/día = 1 punto, cada $1 de costo/día = 1000 puntos.
Plataforma de puntos: Herramienta autoconstruida por la comunidad para estadística y visualización de clasificaciones de puntos.
Uso de puntos: se espera que los puntos se canjeen en la distribución de tokens o en el programa de incentivos. Las reglas serán establecidas por el DAO (.
)# Incentivos de gobernanza: tokens y empoderamiento de DAO
El token de la plataforma es el núcleo de su gobernanza, con un suministro total de 100 millones, de los cuales el 80% está controlado por el DAO y el 20% se asigna a los primeros tenedores de tokens y contribuyentes ###, incluyendo un 2% reservado para los contribuyentes clave, con un período de adquisición lineal de 6 años (. El DAO otorga poder de decisión a la comunidad a través de un mecanismo de votación de bloqueo, que abarca parámetros clave como la curva de tarifas, la integración de protocolos de préstamo y el plan de emisión de tokens. Las propuestas de gobernanza se discuten públicamente en el foro oficial, y se planea introducir votación en cadena para asegurar la participación de los tenedores de tokens pequeños y medianos.
El equipo y la fundación poseen el 20% de los tokens a través de una billetera multi-firma, estableciendo una asignación lineal de 6 años, en consonancia con los objetivos a largo plazo del proyecto. La propuesta de la comunidad también incluye un plan para incentivar a los creadores de contenido y moderadores globales, reflejando la importancia de la gobernanza descentralizada.
)# Honor y Estímulo: NFT y Reconocimiento de la Comunidad
• NFT y medallas: los graduados del campamento de entrenamiento reciben certificados NFT, y quienes completan tareas pueden obtener tokens de logros exclusivos en la cadena. La legión de proveedores de liquidez establece un "Salón de la Fama" para honrar a los contribuyentes del año.
• Ascenso de roles: la actualización de la identidad de aprendiz a contribuidor clave otorga a los usuarios más permisos ### como acceso a canales exclusivos, prioridad en propuestas ( y honor, fortaleciendo el sentido de pertenencia.
Este incentivo multinivel vincula directamente el comportamiento del usuario ), la provisión de liquidez, la creación de contenido y la gestión de la comunidad ( con las recompensas ) en forma de puntos, tokens y honores (, evitando el fenómeno de "free riders" y asegurando que las recompensas vayan a los contribuyentes a largo plazo.
)# Utilizar herramientas externas para implementar estrategias
Para implementar mejor todo el sistema, el ejército de proveedores de liquidez también ha utilizado las siguientes herramientas.
Plataforma de tareas comunitarias: Página de tareas de la legión de proveedores de liquidez publicada oficialmente, que anima a los usuarios a participar en la construcción de la comunidad y recibir recompensas. A través del sistema de tareas, los usuarios pueden completar tareas como apostar, compartir, etc., para ganar NFT, puntos y privilegios comunitarios, guiando a nuevos usuarios a utilizar la plataforma a bajo costo.
Herramientas de datos y análisis: Los miembros de la comunidad han desarrollado numerosos paneles de análisis de datos para rastrear métricas clave como los ingresos, el valor total de los fondos bloqueados, el crecimiento de usuarios, etc. Por ejemplo, el "Panel de costos/valor total de fondos bloqueados", la clasificación de ingresos, etc., pueden ayudar a los proveedores de liquidez a optimizar sus estrategias.
Herramienta de colaboración comunitaria: además de la comunidad, el equipo de la plataforma organiza sesiones de preguntas y respuestas, transmisiones en vivo de talleres en varias plataformas sociales, y utiliza plataformas de colaboración de documentos para mantener tutoriales. Según las propuestas de la comunidad, también se han creado grupos de mensajería instantánea, salas de chat de voz, etc., para difundir información sobre actividades.
![¿Cómo construir un fuerte ejército de LP como Meteora?]###https://img-cdn.gateio.im/webp-social/moments-7addbc39eed983454cd55513b7996936.webp(
) Estrategias de globalización: construir una red de consenso intercultural
La plataforma se ha posicionado desde su inicio como una red de consenso comunitario global, alcanzando a un amplio grupo de usuarios a través de soporte multilingüe y operaciones localizadas.
Campamento de capacitación multilingüe: soporte para chino, español, turco, malayo, etc., el primer campamento de entrenamiento en chino se llevó a cabo con éxito en junio de 2025, la cuenta de la comunidad china es responsable de la publicación de contenido, atrajo la cobertura de los medios de criptomonedas en chino.
Equipos regionales: se planea formar equipos en 2025 para Asia-Pacífico, Europa, América Latina, África, India, América del Norte, etc. Cada equipo tendrá roles comunitarios independientes, actividades y responsables locales, incentivando la participación a través de competencia en clasificaciones. Por ejemplo, Malasia ya ha formado una comunidad local activa.
Colaboración global: colaborar con varios proyectos del ecosistema Solana, organizar eventos conjuntos y ampliar la base de usuarios. Reuniones comunitarias semanales para presentar avances en el desarrollo y decisiones de gobernanza, aumentando la transparencia.
Desde la perspectiva de la estrategia de marketing en el mercado global, el camino de la plataforma incluye:
Realizar una diferenciación regional entre los usuarios básicos, construyendo diferenciaciones específicas para diferentes regiones.
Seleccionar embajadores y los primeros administradores de cada región, los embajadores son responsables de la difusión e infiltración de la influencia en su región, y los administradores son responsables de la retención dentro de la comunidad.
Utilizar el sistema de crecimiento de personajes para la selección y educación de usuarios clave y usuarios creadores.
![¿Cómo construir un poderoso ejército de LP como Meteora?]###https://img-cdn.gateio.im/webp-social/moments-48eec968713bc010a34102426f93e747.webp(
) Cierre de operación: selección → cultivo → motor de crecimiento consolidado
La lógica de operación de la legión de proveedores de liquidez de la plataforma se puede resumir en tres niveles de colaboración:
1. Filtrar participantes reales: El campamento de entrenamiento filtra a los especuladores a través de tareas en la cadena ### con una liquidez de no menos de 100 dólares y un rendimiento positivo (, junto con la revisión manual, atrayendo a verdaderos proveedores de liquidez. La plataforma de tareas filtra a los usuarios activos a través de tareas sociales ) de atención, tuits y provisión de liquidez (.
2. Fomentar el consenso de la comunidad: Subcanales de la comunidad, promoción de identidad y gestión local, cultivando la lealtad de los usuarios. Herramientas comunitarias ) como paneles de datos, rastreadores de ganancias, calculadoras de pérdidas impermanentes ( ayudan a los proveedores de liquidez a optimizar estrategias, reuniones semanales de intercambio de estrategias y transmisiones en vivo de la comunidad para aumentar la interacción.
3.Contribución a largo plazo: Los mecanismos de puntos, staking y gobernanza DAO vinculan el comportamiento del usuario con los beneficios del token, asegurando que los miembros de la comunidad se conviertan en partes interesadas a largo plazo del protocolo. Por ejemplo, el mecanismo innovador a través de "staking de velocidad" reduce la presión de venta de monedas pequeñas,
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CryptoAdventurer
· hace19h
Novato, mejor no toques LP, perderás mucho.
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GasGuru
· hace19h
Los expertos de las instituciones están aprendiendo en secreto las estrategias de su empresa.
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BlockchainArchaeologist
· hace19h
La legión de LP vuelve a engañar a la gente para que juegue.
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RegenRestorer
· hace19h
¿Los jugadores veteranos de sol solo hacen esta operación en el contrato?
Análisis profundo de la estrategia de operación LP Army de la plataforma de intercambio descentralizada Meteora
Reestructuración del consenso de la comunidad: Profundidad en el análisis de la estrategia operativa del LP Army de Meteora
En el actual proceso de incubación de proyectos, construir un sólido sistema de consenso comunitario se ha convertido en un gran desafío en la ejecución práctica, especialmente en vías de alta calidad de usuarios como DeFi. Cuanto mayor es la calidad y el poder de compra de los usuarios, mayor es la dificultad para movilizar su entusiasmo.
Recientemente hemos observado un excelente caso de operación: una plataforma de intercambio descentralizada. Esta plataforma ha construido un poderoso ejército de proveedores de liquidez a través de un excepcional sistema de construcción de consenso. Este artículo desglosará y analizará su sistema de operación de consenso, con la esperanza de que pueda proporcionar algunas referencias e inspiraciones a otros proyectos.
Resumen del contexto del proyecto
La plataforma es el predecesor de un protocolo de creador de mercado automatizado de stablecoin en el ecosistema de Solana, con un valor total de activos bloqueados que superó los 200 millones de dólares en su punto máximo. El colapso de los intercambios de criptomonedas en 2022 provocó una crisis de liquidez y confianza. Ante el desafío de la supervivencia, el equipo tomó la decisión de transformarse, lanzando una nueva plataforma que se centra en un mecanismo dinámico de creador de mercado de liquidez y propone la idea central de "red de consenso comunitario".
Las medidas clave para la transformación incluyen:
Actualización técnica: nuevo mecanismo que optimiza la eficiencia de capital, apoya la configuración de rangos de precios dinámicos, mejorando significativamente el potencial de ganancias de los proveedores de liquidez.
Reestructuración de la comunidad: a través de campamentos de capacitación e incentivos en tokens, transformar a los usuarios de participantes pasivos en co-creadores activos.
Integración ecológica: colaborar con múltiples proyectos para expandir el volumen de transacciones y la base de usuarios.
Distribución global: a través del soporte multilingüe y equipos regionales, alcanzar a la comunidad de proveedores de liquidez global.
A principios de 2024, la plataforma impulsó el valor total de activos bloqueados de 40 millones de dólares a 160 millones de dólares a través de un sistema de puntos y actividades comunitarias, situando el volumen diario de transacciones entre los primeros en el ecosistema de Solana. Actualmente, el total de activos bloqueados ha crecido a 800 millones de dólares.
La plataforma ha demostrado con acciones concretas que, en este ciclo de mercado alcista, un excelente sistema de construcción de consenso también puede contribuir al crecimiento de Defi.
Campamento de entrenamiento: motor de consenso impulsado por la educación
El campamento de formación para proveedores de liquidez de la plataforma es un pilar central de su operación comunitaria.
Este es un taller educativo gratuito que se lleva a cabo durante dos días cada mes, con el objetivo de convertir a los principiantes en proveedores de liquidez calificados a través de capacitación práctica en la cadena. Hasta 2025, el campamento de entrenamiento ha celebrado 16 ediciones, formando a más de 15,000 graduados de proveedores de liquidez certificados, abarcando tanto a principiantes como a usuarios avanzados. Los cursos son dirigidos por proveedores de liquidez experimentados y cubren temas como operaciones de creadores de mercado de liquidez dinámica, estrategias de liquidez, gestión de pérdidas impermanentes, optimización de tarifas, entre otros, apoyando formatos en vivo y grabados para asegurar que los usuarios de todo el mundo puedan participar de manera flexible.
Fuente de usuarios semilla
La plataforma está dirigida principalmente a proveedores de liquidez en Solana y emisores de pequeños tokens. Las herramientas de la plataforma son especialmente atractivas para los usuarios de rendimiento que buscan "eficiencia de capital" y para los proyectos que buscan infraestructura de lanzamiento justa. Un artículo señala: "La plataforma está buscando colaborar con proveedores de liquidez que estén comprometidos con el apoyo a corto y largo plazo de la plataforma y de Solana." De hecho, esto ha atraído a entusiastas de los proveedores de liquidez temprana y a la comunidad de la plataforma de lanzamiento.
Los primeros usuarios semilla fueron proveedores de liquidez activos y comerciantes tempranos de Solana. El crecimiento explosivo durante el lanzamiento de una pequeña moneda en 2025 indica que la comunidad de pequeñas monedas es un motor clave. Durante el período de febrero a marzo de 2024, el valor total bloqueado en la plataforma saltó de aproximadamente 40 millones de dólares a 160 millones de dólares, y el equipo atribuyó esto a la legión de proveedores de liquidez: "¡Sin ustedes, no lo habríamos conseguido!" Esto indica que ya hay miles de proveedores de liquidez entusiastas que constituyen la base de la comunidad temprana. Los creadores de contenido tempranos también contribuyeron a la difusión del conocimiento. Después del lanzamiento oficial de la legión de proveedores de liquidez y el campo de entrenamiento, estos entusiastas se convirtieron aún más en partidarios firmes.
Proceso del campamento de entrenamiento
El campamento de formación utiliza un estricto mecanismo de práctica y evaluación para garantizar que los participantes realmente dominen las habilidades de provisión de liquidez:
Primer día: los participantes deben depositar al menos 100 dólares en un par de operaciones no estables, mantener la posición durante al menos 1 hora y obtener el rol de "estudiante del campamento de formación" en la comunidad.
Segundo día: Validar ganancias positivas a través del examen, enviar captura de pantalla de la posición y pasar la revisión manual, los calificados recibirán un certificado de graduación NFT y serán ascendidos al rol de "novato de la legión de proveedores de liquidez".
Requisitos incluyen:
Participar en el curso durante al menos 1 hora.
Proporcionar una liquidez de al menos 100 dólares, eligiendo pares de negociación que no sean stablecoins.
Lograr beneficios positivos al final del curso.
El completador no solo obtiene un certificado NFT y una identidad comunitaria, sino que también puede desbloquear cursos de formación avanzados, canales comunitarios exclusivos y herramientas comunitarias ( como el rastreador de ganancias y el panel de análisis de datos ). Este modelo de "aprendizaje + práctica + certificación" filtra eficazmente a los usuarios dispuestos a contribuir a largo plazo al protocolo.
Construir un mecanismo efectivo de promoción de roles
El ejército de proveedores de liquidez de la plataforma no es una comunidad suelta, sino una red organizada vinculada a la promoción de roles y contribuciones. Su sistema de identidad se divide en cuatro niveles, asegurando que los miembros de la comunidad pasen de la participación al empoderamiento y luego a los beneficios en un ciclo cerrado:
En la operación de la comunidad han surgido varios roles clave, incluyendo formadores, educadores comunitarios y embajadores/capitán regional. Los graduados del campamento de capacitación pueden obtener identidades exclusivas como "nuevos reclutas de la legión de proveedores de liquidez", que en el futuro pueden actualizarse a miembros avanzados de la legión. La oficina también apoya incubadoras, atrayendo a profesionales experimentados y suborganizaciones para participar en la construcción ecológica.
Mecanismo de Incentivos: la tríada de producto, gobernanza y honor
El sistema de incentivos de la plataforma se basa en tres vías paralelas: retorno económico, participación en la gobernanza e incentivos de honor, vinculando profundamente el comportamiento del usuario con los intereses del protocolo, y derivando funciones de gobernanza a través de la legión de proveedores de liquidez.
Incentivo: Compartición de tarifas y sistema de puntos
Compartición de tarifas de transacción de liquidez bloqueada
A través del lanzamiento de la plataforma, esta logra el bloqueo permanente de la liquidez inicial, y todas las comisiones de transacción se distribuyen entre los proveedores de liquidez, los implementadores iniciales, los socios y el DAO. Las transacciones generales se distribuyen en un 33%/33%/33%, mientras que las transacciones recomendadas se distribuyen en un 25%/25%/25%/25%. Un mecanismo innovador permite que el equipo del proyecto diseñe recompensas de "apuestas de impulso", donde los primeros N apostadores dividen proporcionalmente las ganancias de tokens; las ganancias se dividen en recompensas extraíbles y recompensas de tokens que se reinvierten automáticamente, incentivando el bloqueo a largo plazo. Por ejemplo, la propuesta de distribución de comisiones del fondo de pequeñas monedas asegura que no haya más comisiones destruidas, atrayendo a múltiples protocolos asociados para utilizar esta plataforma.
Sistema de puntos
Los usuarios ganan puntos al proporcionar liquidez e invitar a amigos. Los puntos se pueden canjear por futuros lanzamientos de tokens o privilegios, y el "ranking de puntos" autogestionado por la comunidad muestra en tiempo real las clasificaciones, fomentando la competencia. Después del lanzamiento del sistema de puntos a principios de 2024, el valor total bloqueado se disparó de 40 millones de dólares a 160 millones de dólares, y el volumen de transacciones se posicionó entre los primeros de Solana, demostrando su efecto incentivador.
Reglas de adquisición de puntos: cada $1 de valor total de bloqueo/día = 1 punto, cada $1 de costo/día = 1000 puntos.
Plataforma de puntos: Herramienta autoconstruida por la comunidad para estadística y visualización de clasificaciones de puntos.
Uso de puntos: se espera que los puntos se canjeen en la distribución de tokens o en el programa de incentivos. Las reglas serán establecidas por el DAO (.
)# Incentivos de gobernanza: tokens y empoderamiento de DAO
El token de la plataforma es el núcleo de su gobernanza, con un suministro total de 100 millones, de los cuales el 80% está controlado por el DAO y el 20% se asigna a los primeros tenedores de tokens y contribuyentes ###, incluyendo un 2% reservado para los contribuyentes clave, con un período de adquisición lineal de 6 años (. El DAO otorga poder de decisión a la comunidad a través de un mecanismo de votación de bloqueo, que abarca parámetros clave como la curva de tarifas, la integración de protocolos de préstamo y el plan de emisión de tokens. Las propuestas de gobernanza se discuten públicamente en el foro oficial, y se planea introducir votación en cadena para asegurar la participación de los tenedores de tokens pequeños y medianos.
El equipo y la fundación poseen el 20% de los tokens a través de una billetera multi-firma, estableciendo una asignación lineal de 6 años, en consonancia con los objetivos a largo plazo del proyecto. La propuesta de la comunidad también incluye un plan para incentivar a los creadores de contenido y moderadores globales, reflejando la importancia de la gobernanza descentralizada.
)# Honor y Estímulo: NFT y Reconocimiento de la Comunidad
• NFT y medallas: los graduados del campamento de entrenamiento reciben certificados NFT, y quienes completan tareas pueden obtener tokens de logros exclusivos en la cadena. La legión de proveedores de liquidez establece un "Salón de la Fama" para honrar a los contribuyentes del año.
• Ascenso de roles: la actualización de la identidad de aprendiz a contribuidor clave otorga a los usuarios más permisos ### como acceso a canales exclusivos, prioridad en propuestas ( y honor, fortaleciendo el sentido de pertenencia.
Este incentivo multinivel vincula directamente el comportamiento del usuario ), la provisión de liquidez, la creación de contenido y la gestión de la comunidad ( con las recompensas ) en forma de puntos, tokens y honores (, evitando el fenómeno de "free riders" y asegurando que las recompensas vayan a los contribuyentes a largo plazo.
)# Utilizar herramientas externas para implementar estrategias
Para implementar mejor todo el sistema, el ejército de proveedores de liquidez también ha utilizado las siguientes herramientas.
Plataforma de tareas comunitarias: Página de tareas de la legión de proveedores de liquidez publicada oficialmente, que anima a los usuarios a participar en la construcción de la comunidad y recibir recompensas. A través del sistema de tareas, los usuarios pueden completar tareas como apostar, compartir, etc., para ganar NFT, puntos y privilegios comunitarios, guiando a nuevos usuarios a utilizar la plataforma a bajo costo.
Herramientas de datos y análisis: Los miembros de la comunidad han desarrollado numerosos paneles de análisis de datos para rastrear métricas clave como los ingresos, el valor total de los fondos bloqueados, el crecimiento de usuarios, etc. Por ejemplo, el "Panel de costos/valor total de fondos bloqueados", la clasificación de ingresos, etc., pueden ayudar a los proveedores de liquidez a optimizar sus estrategias.
Herramienta de colaboración comunitaria: además de la comunidad, el equipo de la plataforma organiza sesiones de preguntas y respuestas, transmisiones en vivo de talleres en varias plataformas sociales, y utiliza plataformas de colaboración de documentos para mantener tutoriales. Según las propuestas de la comunidad, también se han creado grupos de mensajería instantánea, salas de chat de voz, etc., para difundir información sobre actividades.
![¿Cómo construir un fuerte ejército de LP como Meteora?]###https://img-cdn.gateio.im/webp-social/moments-7addbc39eed983454cd55513b7996936.webp(
) Estrategias de globalización: construir una red de consenso intercultural
La plataforma se ha posicionado desde su inicio como una red de consenso comunitario global, alcanzando a un amplio grupo de usuarios a través de soporte multilingüe y operaciones localizadas.
Campamento de capacitación multilingüe: soporte para chino, español, turco, malayo, etc., el primer campamento de entrenamiento en chino se llevó a cabo con éxito en junio de 2025, la cuenta de la comunidad china es responsable de la publicación de contenido, atrajo la cobertura de los medios de criptomonedas en chino.
Equipos regionales: se planea formar equipos en 2025 para Asia-Pacífico, Europa, América Latina, África, India, América del Norte, etc. Cada equipo tendrá roles comunitarios independientes, actividades y responsables locales, incentivando la participación a través de competencia en clasificaciones. Por ejemplo, Malasia ya ha formado una comunidad local activa.
Colaboración global: colaborar con varios proyectos del ecosistema Solana, organizar eventos conjuntos y ampliar la base de usuarios. Reuniones comunitarias semanales para presentar avances en el desarrollo y decisiones de gobernanza, aumentando la transparencia.
Desde la perspectiva de la estrategia de marketing en el mercado global, el camino de la plataforma incluye:
Realizar una diferenciación regional entre los usuarios básicos, construyendo diferenciaciones específicas para diferentes regiones.
Seleccionar embajadores y los primeros administradores de cada región, los embajadores son responsables de la difusión e infiltración de la influencia en su región, y los administradores son responsables de la retención dentro de la comunidad.
Utilizar el sistema de crecimiento de personajes para la selección y educación de usuarios clave y usuarios creadores.
![¿Cómo construir un poderoso ejército de LP como Meteora?]###https://img-cdn.gateio.im/webp-social/moments-48eec968713bc010a34102426f93e747.webp(
) Cierre de operación: selección → cultivo → motor de crecimiento consolidado
La lógica de operación de la legión de proveedores de liquidez de la plataforma se puede resumir en tres niveles de colaboración:
1. Filtrar participantes reales: El campamento de entrenamiento filtra a los especuladores a través de tareas en la cadena ### con una liquidez de no menos de 100 dólares y un rendimiento positivo (, junto con la revisión manual, atrayendo a verdaderos proveedores de liquidez. La plataforma de tareas filtra a los usuarios activos a través de tareas sociales ) de atención, tuits y provisión de liquidez (.
2. Fomentar el consenso de la comunidad: Subcanales de la comunidad, promoción de identidad y gestión local, cultivando la lealtad de los usuarios. Herramientas comunitarias ) como paneles de datos, rastreadores de ganancias, calculadoras de pérdidas impermanentes ( ayudan a los proveedores de liquidez a optimizar estrategias, reuniones semanales de intercambio de estrategias y transmisiones en vivo de la comunidad para aumentar la interacción.
3.Contribución a largo plazo: Los mecanismos de puntos, staking y gobernanza DAO vinculan el comportamiento del usuario con los beneficios del token, asegurando que los miembros de la comunidad se conviertan en partes interesadas a largo plazo del protocolo. Por ejemplo, el mecanismo innovador a través de "staking de velocidad" reduce la presión de venta de monedas pequeñas,