Membangun Konsensus Komunitas: Kedalaman Analisis Strategi Operasional LP Army Meteora
Dalam proses inkubasi proyek saat ini, membangun sistem konsensus komunitas yang kuat telah menjadi salah satu tantangan besar dalam pelaksanaan praktis, terutama untuk jalur berkualitas tinggi seperti Defi. Semakin tinggi kualitas pengguna dan daya beli, semakin besar pula kesulitan untuk memotivasi mereka.
Baru-baru ini kami memperhatikan sebuah contoh operasional yang luar biasa - sebuah platform pertukaran terdesentralisasi. Platform ini telah membangun sebuah legiun penyedia likuiditas yang kuat melalui sistem pembangunan konsensus yang unggul. Artikel ini akan menganalisis sistem operasi konsensusnya, berharap dapat memberikan beberapa referensi dan inspirasi bagi proyek lainnya.
Ringkasan Latar Belakang Proyek
Platform ini adalah pendahulu dari sebuah protokol pembuat pasar otomatis stablecoin di ekosistem Solana, yang pada puncaknya memiliki total nilai kunci lebih dari 200 juta dolar. Keruntuhan bursa kripto pada tahun 2022 menyebabkan platform ini terjebak dalam krisis likuiditas dan kepercayaan. Menghadapi tantangan untuk bertahan hidup, tim dengan tegas melakukan transformasi, meluncurkan platform baru, berfokus pada mekanisme pembuat pasar likuiditas dinamis, dan mengusulkan inti dari "jaringan konsensus komunitas".
Langkah kunci dalam transformasi meliputi:
Pembaruan Teknologi: Mekanisme baru mengoptimalkan efisiensi modal, mendukung pengaturan kisaran harga dinamis, secara signifikan meningkatkan potensi penghasilan penyedia likuiditas.
Rekonstruksi komunitas: melalui pelatihan dan insentif token, mengubah pengguna dari peserta pasif menjadi kontributor aktif.
Integrasi ekosistem: bekerja sama dengan berbagai proyek untuk memperluas volume perdagangan dan basis pengguna.
Penempatan global: melalui dukungan multibahasa dan tim regional, menjangkau komunitas penyedia likuiditas global.
Pada awal tahun 2024, platform ini mendorong nilai total yang terkunci dari 40 juta dolar AS melonjak menjadi 160 juta dolar AS melalui sistem poin dan kegiatan komunitas, dengan volume perdagangan harian berada di antara yang teratas dalam ekosistem Solana. Saat ini, total jumlah yang terkunci bahkan telah meningkat menjadi 800 juta dolar AS.
Platform ini membuktikan dengan tindakan nyata bahwa dalam siklus bull market ini, sistem pembangunan konsensus yang baik juga dapat mendukung pertumbuhan Defi.
Pelatihan: Mesin konsensus yang didorong oleh pendidikan
Pelatihan penyedia likuiditas di platform ini adalah tiang utama operasi komunitasnya.
Ini adalah lokakarya pendidikan gratis selama dua hari yang diadakan setiap bulan, bertujuan untuk mengubah pemula menjadi penyedia likuiditas yang berkualitas melalui pelatihan praktis di blockchain. Hingga tahun 2025, kamp pelatihan telah diadakan sebanyak 16 sesi, melatih lebih dari 15.000 lulusan penyedia likuiditas bersertifikat, mencakup pemula dan pengguna tingkat lanjut. Kursus dipandu oleh penyedia likuiditas berpengalaman, dengan materi yang mencakup operasi pembuat pasar likuiditas dinamis, strategi likuiditas, manajemen kerugian tidak permanen, optimasi biaya transaksi, dan mendukung format siaran langsung dan rekaman, memastikan pengguna di seluruh dunia dapat berpartisipasi dengan fleksibel.
Sumber pengguna awal
Platform ini terutama ditujukan untuk penyedia likuiditas di Solana dan penerbit koin kecil. Alat platform ini sangat menarik bagi pengguna yang mengejar "efisiensi modal" dan pihak proyek yang mencari infrastruktur peluncuran yang adil. Sebuah artikel menyatakan: "Platform ini sedang mencari untuk bekerja sama dengan penyedia likuiditas yang berkomitmen untuk mendukung platform dan Solana dalam jangka pendek dan jangka panjang." Faktanya, ini menarik bagi para penggemar penyedia likuiditas awal dan komunitas platform peluncuran.
Pengguna awal yang dimaksud adalah penyedia likuiditas yang aktif dan pedagang awal Solana. Pertumbuhan eksplosif selama peluncuran suatu altcoin kecil pada tahun 2025 menunjukkan bahwa komunitas altcoin kecil adalah pendorong utama. Dari Februari hingga Maret 2024, total nilai terkunci di platform melonjak dari sekitar 40 juta dolar AS menjadi 160 juta dolar AS, dan tim mengaitkan ini dengan legiun penyedia likuiditas: "Tanpa kalian, kami tidak mungkin melakukannya!" Ini menunjukkan bahwa sudah ada ribuan penyedia likuiditas yang antusias yang membentuk dasar komunitas awal. Kreator konten awal juga berkontribusi pada penyebaran pengetahuan. Setelah peluncuran resmi legiun penyedia likuiditas dan kamp pelatihan, para penggemar ini lebih lanjut diubah menjadi pendukung setia.
Proses Pelatihan
Pelatihan menggunakan mekanisme praktik dan evaluasi yang ketat, memastikan peserta benar-benar menguasai keterampilan penyediaan likuiditas:
Hari Pertama: Peserta menyetor likuiditas tidak kurang dari 100 dolar dalam pasangan perdagangan non-stablecoin, memegang posisi setidaknya 1 jam, dan memperoleh peran "Anggota Kamp Pelatihan" di komunitas.
Hari kedua: Verifikasi keuntungan yang sah melalui ujian, kirimkan tangkapan layar posisi dan melewati pemeriksaan manual, peserta yang memenuhi syarat akan menerima sertifikat kelulusan NFT, dan dipromosikan menjadi peran "Tentara Baru Penyedia Likuiditas".
Permintaan termasuk:
Terus berpartisipasi dalam kursus tidak kurang dari 1 jam.
Menyediakan likuiditas tidak kurang dari 100 dolar AS, pilih pasangan perdagangan non-stablecoin.
Mencapai hasil positif di akhir kursus.
Penyelesai tidak hanya mendapatkan sertifikat NFT dan identitas komunitas, tetapi juga dapat membuka kursus pelatihan lanjutan, saluran komunitas eksklusif, serta akses ke alat komunitas ( seperti pelacak keuntungan, dasbor analisis data ). Model "belajar + praktik + sertifikasi" ini secara efektif menyaring pengguna yang bersedia memberikan kontribusi jangka panjang untuk protokol.
Membangun mekanisme promosi peran yang efektif
Legiun penyedia likuiditas di platform ini bukanlah komunitas yang longgar, melainkan jaringan terorganisir yang terkait dengan promosi peran dan kontribusi. Sistem identitasnya dibagi menjadi empat tingkat, memastikan anggota komunitas dari partisipasi hingga pemberdayaan dan akhirnya keuntungan dalam sebuah lingkaran tertutup:
Berbagai peran inti muncul dalam operasi komunitas, termasuk pelatih, pendidik komunitas, dan duta/kapten daerah. Lulusan pelatihan dapat memperoleh identitas eksklusif seperti "Anggota Baru Legiun Penyedia Likuiditas," yang dapat ditingkatkan menjadi anggota senior legiun di masa depan. Pihak resmi juga mendukung inkubator, yang mengundang para profesional berpengalaman dan suborganisasi untuk berpartisipasi dalam pembangunan ekosistem.
Mekanisme insentif: produk, tata kelola, dan kehormatan sebagai satu kesatuan
Sistem insentif platform ini berjalan melalui tiga jalur: imbalan ekonomi, partisipasi dalam tata kelola, dan insentif kehormatan, yang mengikat perilaku pengguna secara mendalam dengan kepentingan protokol, serta melakukan fungsi tata kelola melalui legiun penyedia likuiditas.
Insentif: Pembagian biaya transaksi dan sistem poin
Berbagi Biaya Transaksi Likuiditas Terkunci
Dengan meluncurkan platform, platform ini mewujudkan penguncian likuiditas awal secara permanen, semua biaya transaksi dialokasikan kepada penyedia likuiditas, penyebar awal, mitra, dan DAO. Transaksi biasa dibagi dengan rasio 33%/33%/33%, transaksi rekomendasi dibagi dengan rasio 25%/25%/25%/25%. Mekanisme inovatif lebih lanjut memungkinkan pihak proyek untuk merancang hadiah "staking sprint", di mana N penyetor pertama membagi hasil token secara proporsional, hasil dibagi menjadi hadiah yang dapat ditarik dan hadiah token yang secara otomatis diinvestasikan kembali, mendorong penguncian jangka panjang. Misalnya, proposal alokasi biaya untuk kolam aset kecil memastikan tidak ada lagi biaya yang dihancurkan, menarik beberapa protokol mitra untuk menggunakan platform ini.
Sistem Poin
Pengguna dapat memperoleh poin dengan menyediakan likuiditas dan mengundang teman. Poin dapat ditukar dengan airdrop token di masa depan atau hak istimewa. "Papan Peringkat Poin" yang dibangun oleh komunitas menampilkan peringkat secara real-time, memicu persaingan. Setelah sistem poin diluncurkan pada awal 2024, total nilai yang terkunci melonjak dari 40 juta dolar AS menjadi 160 juta dolar AS, dan volume perdagangan masuk ke jajaran teratas di Solana, membuktikan efek insentifnya.
Aturan perolehan poin: setiap $1 nilai total kunci per hari = 1 poin, setiap $1 biaya per hari = 1000 poin.
Platform Poin: Alat yang dibangun oleh komunitas untuk mengstatistik dan memvisualisasikan peringkat poin.
Penggunaan poin: Poin diperkirakan akan ditukarkan dalam distribusi token atau program insentif. Detailnya ditetapkan oleh DAO.
(# Insentif Tata Kelola: Token dan Pemberdayaan DAO
Token di platform ini adalah inti dari tata kelola, dengan total 100 juta, di mana 80% dikendalikan oleh DAO, 20% dialokasikan untuk pemegang awal dan kontributor ) termasuk 2% yang dicadangkan untuk kontributor inti, dengan vesting linier selama 6 tahun ###. DAO memberikan kekuasaan pengambilan keputusan kepada komunitas melalui mekanisme suara terkunci, mencakup kurva biaya, integrasi protokol pinjaman, rencana distribusi token, dan parameter kunci lainnya. Proposal tata kelola dibahas secara terbuka di forum resmi, dengan rencana untuk memperkenalkan pemungutan suara on-chain untuk memastikan partisipasi pemegang kecil dan menengah.
Tim dan yayasan memegang 20% token melalui dompet multisig, menetapkan vesting linier selama 6 tahun, sejalan dengan tujuan jangka panjang proyek. Usulan komunitas juga mencakup rencana untuk memberi insentif kepada pembuat konten dan moderator global, mencerminkan perhatian terhadap tata kelola desentralisasi.
(# Insentif Kehormatan: NFT dan Pengakuan Komunitas
• NFT dan Lencana: Lulusan pelatihan mendapatkan sertifikat NFT, dan mereka yang menyelesaikan tugas dapat memperoleh token pencapaian eksklusif di blockchain. Legion penyedia likuiditas mendirikan "Hall of Fame", untuk menghargai kontributor tahunan.
• Kenaikan peran: peningkatan identitas dari peserta didik menjadi kontributor inti, memberikan pengguna lebih banyak hak ) seperti akses saluran eksklusif, prioritas proposal ### dan kehormatan, meningkatkan rasa memiliki.
Insentif multilapis ini akan mengaitkan perilaku pengguna ( yang menyediakan likuiditas, penciptaan konten, dan pengelolaan komunitas ) dengan imbalan ( berupa poin, token, dan penghargaan ), menghindari fenomena "pengeksploitasi", dan memastikan imbalan mengalir kepada kontributor jangka panjang.
(# Menggunakan alat eksternal untuk mendukung implementasi strategi
Untuk lebih baik menerapkan seluruh sistem, legiun penyedia likuiditas juga memanfaatkan alat-alat berikut
Platform Tugas Komunitas: Halaman tugas Legion Penyedia Likuiditas dirilis resmi, mendorong pengguna untuk berpartisipasi dalam pembangunan komunitas dan menerima hadiah. Melalui sistem tugas, pengguna dapat menyelesaikan tugas seperti staking, berbagi, dan lainnya, untuk mendapatkan NFT, poin, dan hak istimewa komunitas, serta mengarahkan pengguna baru untuk menggunakan platform ini dengan biaya rendah.
Alat Data dan Analisis: Anggota komunitas telah mengembangkan sejumlah besar dasbor analisis data untuk melacak pendapatan, total nilai terkunci, pertumbuhan pengguna, dan indikator kunci lainnya. Misalnya, "Dasbor Biaya/Total Nilai Terkunci", papan peringkat pendapatan, dll., dapat membantu penyedia likuiditas mengoptimalkan strategi.
Alat kolaborasi komunitas: Selain komunitas, tim platform ini mengadakan tanya jawab, pelatihan langsung di berbagai platform sosial, dan menggunakan platform kolaborasi dokumen untuk memelihara tutorial. Berdasarkan usulan komunitas, juga pernah dibuka grup obrolan instan, ruang obrolan suara, dll., untuk menyebarluaskan informasi kegiatan.
![Bagaimana cara membangun LP Army yang kuat seperti Meteora?])https://img-cdn.gateio.im/webp-social/moments-7addbc39eed983454cd55513b7996936.webp###
( Strategi Globalisasi: Membangun Jaringan Konsensus Lintas Budaya
Platform ini sejak awal diluncurkan sebagai jaringan konsensus komunitas global, menjangkau kelompok pengguna yang luas melalui dukungan multibahasa dan operasi yang terlokalisasi.
Pelatihan multibahasa: mendukung bahasa Mandarin, Spanyol, Turki, Melayu, dan lainnya. Pelatihan bahasa Mandarin pertama berhasil diselenggarakan pada bulan Juni 2025, akun komunitas Mandarin bertanggung jawab untuk penerbitan konten, menarik perhatian media kripto berbahasa Mandarin.
Tim Regional: Pada tahun 2025, direncanakan untuk membentuk tim regional di Asia Pasifik, Eropa, Amerika Latin, Afrika, India, Amerika Utara, dan lainnya. Setiap tim memiliki peran komunitas independen, kegiatan, dan pemimpin lokal, serta bersaing melalui papan peringkat untuk mendorong partisipasi. Contohnya, Malaysia telah membentuk komunitas lokal yang aktif.
Kolaborasi Global: Bekerja sama dengan berbagai proyek ekosistem Solana, menyelenggarakan acara bersama, memperluas basis pengguna. Rapat komunitas mingguan untuk mempublikasikan kemajuan pengembangan dan keputusan tata kelola, meningkatkan transparansi.
Dari segi strategi pemasaran global, jalur platform ini mencakup:
Melakukan diferensiasi daerah dari pengguna dasar, membangun diferensiasi yang tepat untuk wilayah yang berbeda.
Menyaring duta besar dan administrator awal dari setiap daerah, duta besar bertanggung jawab atas penyebaran dan penetrasi pengaruh di daerah yang bersangkutan, administrator bertanggung jawab atas retensi internal komunitas.
Menggunakan sistem pertumbuhan karakter untuk menyaring dan mendidik pengguna inti dan pengguna kreatif
![Bagaimana cara membangun LP Army yang kuat seperti Meteora?])https://img-cdn.gateio.im/webp-social/moments-48eec968713bc010a34102426f93e747.webp###
( Lingkaran operasional: Penyaringan → Pembibitan → Mesin pertumbuhan yang terpadatkan
Logika operasi legiun penyedia likuiditas platform ini dapat diringkas menjadi tiga lapisan kolaborasi:
1. Menyaring peserta yang nyata: Pelatihan ini melalui tugas on-chain ) dengan likuiditas tidak kurang dari 100 dolar AS, keuntungan positif ### dan tinjauan manual, menghapus spekulan, menarik penyedia likuiditas yang sebenarnya. Platform tugas lebih lanjut menyaring pengguna aktif melalui tugas sosial ( untuk mengikuti, tweeting, dan menyediakan likuiditas ).
2.Membina Konsensus Komunitas: Saluran subkomunitas, promosi identitas dan manajemen lokal, untuk membangun keterikatan pengguna. Alat komunitas ( seperti dasbor data, pelacak keuntungan, kalkulator kerugian tidak tetap ) membantu penyedia likuiditas mengoptimalkan strategi, pertemuan berbagi strategi mingguan dan siaran langsung komunitas meningkatkan interaksi.
3.Mengukuhkan Kontribusi Jangka Panjang: Mekanisme poin, staking, dan tata kelola DAO akan mengikat perilaku pengguna dengan hasil token, memastikan anggota komunitas menjadi pemangku kepentingan jangka panjang dari protokol. Misalnya, mekanisme inovatif melalui "staking balapan" memperlambat tekanan jual dari koin kecil,
Halaman ini mungkin berisi konten pihak ketiga, yang disediakan untuk tujuan informasi saja (bukan pernyataan/jaminan) dan tidak boleh dianggap sebagai dukungan terhadap pandangannya oleh Gate, atau sebagai nasihat keuangan atau profesional. Lihat Penafian untuk detailnya.
7 Suka
Hadiah
7
5
Posting ulang
Bagikan
Komentar
0/400
CryptoAdventurer
· 15jam yang lalu
pemula masih jangan coba-coba LP ya, rugi banget
Lihat AsliBalas0
GasGuru
· 15jam yang lalu
Para ahli institusi sedang mencuri belajar cara bermain dari mereka.
Lihat AsliBalas0
BlockchainArchaeologist
· 15jam yang lalu
LP legiun datang lagi untuk menipu orang bermain
Lihat AsliBalas0
RegenRestorer
· 15jam yang lalu
Pemain lama sol, apakah kontraknya hanya melakukan ini?
Kedalaman analisis strategi operasional LP Army dari platform perdagangan desentralisasi Meteora
Membangun Konsensus Komunitas: Kedalaman Analisis Strategi Operasional LP Army Meteora
Dalam proses inkubasi proyek saat ini, membangun sistem konsensus komunitas yang kuat telah menjadi salah satu tantangan besar dalam pelaksanaan praktis, terutama untuk jalur berkualitas tinggi seperti Defi. Semakin tinggi kualitas pengguna dan daya beli, semakin besar pula kesulitan untuk memotivasi mereka.
Baru-baru ini kami memperhatikan sebuah contoh operasional yang luar biasa - sebuah platform pertukaran terdesentralisasi. Platform ini telah membangun sebuah legiun penyedia likuiditas yang kuat melalui sistem pembangunan konsensus yang unggul. Artikel ini akan menganalisis sistem operasi konsensusnya, berharap dapat memberikan beberapa referensi dan inspirasi bagi proyek lainnya.
Ringkasan Latar Belakang Proyek
Platform ini adalah pendahulu dari sebuah protokol pembuat pasar otomatis stablecoin di ekosistem Solana, yang pada puncaknya memiliki total nilai kunci lebih dari 200 juta dolar. Keruntuhan bursa kripto pada tahun 2022 menyebabkan platform ini terjebak dalam krisis likuiditas dan kepercayaan. Menghadapi tantangan untuk bertahan hidup, tim dengan tegas melakukan transformasi, meluncurkan platform baru, berfokus pada mekanisme pembuat pasar likuiditas dinamis, dan mengusulkan inti dari "jaringan konsensus komunitas".
Langkah kunci dalam transformasi meliputi:
Pembaruan Teknologi: Mekanisme baru mengoptimalkan efisiensi modal, mendukung pengaturan kisaran harga dinamis, secara signifikan meningkatkan potensi penghasilan penyedia likuiditas.
Rekonstruksi komunitas: melalui pelatihan dan insentif token, mengubah pengguna dari peserta pasif menjadi kontributor aktif.
Integrasi ekosistem: bekerja sama dengan berbagai proyek untuk memperluas volume perdagangan dan basis pengguna.
Penempatan global: melalui dukungan multibahasa dan tim regional, menjangkau komunitas penyedia likuiditas global.
Pada awal tahun 2024, platform ini mendorong nilai total yang terkunci dari 40 juta dolar AS melonjak menjadi 160 juta dolar AS melalui sistem poin dan kegiatan komunitas, dengan volume perdagangan harian berada di antara yang teratas dalam ekosistem Solana. Saat ini, total jumlah yang terkunci bahkan telah meningkat menjadi 800 juta dolar AS.
Platform ini membuktikan dengan tindakan nyata bahwa dalam siklus bull market ini, sistem pembangunan konsensus yang baik juga dapat mendukung pertumbuhan Defi.
Pelatihan: Mesin konsensus yang didorong oleh pendidikan
Pelatihan penyedia likuiditas di platform ini adalah tiang utama operasi komunitasnya.
Ini adalah lokakarya pendidikan gratis selama dua hari yang diadakan setiap bulan, bertujuan untuk mengubah pemula menjadi penyedia likuiditas yang berkualitas melalui pelatihan praktis di blockchain. Hingga tahun 2025, kamp pelatihan telah diadakan sebanyak 16 sesi, melatih lebih dari 15.000 lulusan penyedia likuiditas bersertifikat, mencakup pemula dan pengguna tingkat lanjut. Kursus dipandu oleh penyedia likuiditas berpengalaman, dengan materi yang mencakup operasi pembuat pasar likuiditas dinamis, strategi likuiditas, manajemen kerugian tidak permanen, optimasi biaya transaksi, dan mendukung format siaran langsung dan rekaman, memastikan pengguna di seluruh dunia dapat berpartisipasi dengan fleksibel.
Sumber pengguna awal
Platform ini terutama ditujukan untuk penyedia likuiditas di Solana dan penerbit koin kecil. Alat platform ini sangat menarik bagi pengguna yang mengejar "efisiensi modal" dan pihak proyek yang mencari infrastruktur peluncuran yang adil. Sebuah artikel menyatakan: "Platform ini sedang mencari untuk bekerja sama dengan penyedia likuiditas yang berkomitmen untuk mendukung platform dan Solana dalam jangka pendek dan jangka panjang." Faktanya, ini menarik bagi para penggemar penyedia likuiditas awal dan komunitas platform peluncuran.
Pengguna awal yang dimaksud adalah penyedia likuiditas yang aktif dan pedagang awal Solana. Pertumbuhan eksplosif selama peluncuran suatu altcoin kecil pada tahun 2025 menunjukkan bahwa komunitas altcoin kecil adalah pendorong utama. Dari Februari hingga Maret 2024, total nilai terkunci di platform melonjak dari sekitar 40 juta dolar AS menjadi 160 juta dolar AS, dan tim mengaitkan ini dengan legiun penyedia likuiditas: "Tanpa kalian, kami tidak mungkin melakukannya!" Ini menunjukkan bahwa sudah ada ribuan penyedia likuiditas yang antusias yang membentuk dasar komunitas awal. Kreator konten awal juga berkontribusi pada penyebaran pengetahuan. Setelah peluncuran resmi legiun penyedia likuiditas dan kamp pelatihan, para penggemar ini lebih lanjut diubah menjadi pendukung setia.
Proses Pelatihan
Pelatihan menggunakan mekanisme praktik dan evaluasi yang ketat, memastikan peserta benar-benar menguasai keterampilan penyediaan likuiditas:
Hari Pertama: Peserta menyetor likuiditas tidak kurang dari 100 dolar dalam pasangan perdagangan non-stablecoin, memegang posisi setidaknya 1 jam, dan memperoleh peran "Anggota Kamp Pelatihan" di komunitas.
Hari kedua: Verifikasi keuntungan yang sah melalui ujian, kirimkan tangkapan layar posisi dan melewati pemeriksaan manual, peserta yang memenuhi syarat akan menerima sertifikat kelulusan NFT, dan dipromosikan menjadi peran "Tentara Baru Penyedia Likuiditas".
Permintaan termasuk:
Terus berpartisipasi dalam kursus tidak kurang dari 1 jam.
Menyediakan likuiditas tidak kurang dari 100 dolar AS, pilih pasangan perdagangan non-stablecoin.
Mencapai hasil positif di akhir kursus.
Penyelesai tidak hanya mendapatkan sertifikat NFT dan identitas komunitas, tetapi juga dapat membuka kursus pelatihan lanjutan, saluran komunitas eksklusif, serta akses ke alat komunitas ( seperti pelacak keuntungan, dasbor analisis data ). Model "belajar + praktik + sertifikasi" ini secara efektif menyaring pengguna yang bersedia memberikan kontribusi jangka panjang untuk protokol.
Membangun mekanisme promosi peran yang efektif
Legiun penyedia likuiditas di platform ini bukanlah komunitas yang longgar, melainkan jaringan terorganisir yang terkait dengan promosi peran dan kontribusi. Sistem identitasnya dibagi menjadi empat tingkat, memastikan anggota komunitas dari partisipasi hingga pemberdayaan dan akhirnya keuntungan dalam sebuah lingkaran tertutup:
Berbagai peran inti muncul dalam operasi komunitas, termasuk pelatih, pendidik komunitas, dan duta/kapten daerah. Lulusan pelatihan dapat memperoleh identitas eksklusif seperti "Anggota Baru Legiun Penyedia Likuiditas," yang dapat ditingkatkan menjadi anggota senior legiun di masa depan. Pihak resmi juga mendukung inkubator, yang mengundang para profesional berpengalaman dan suborganisasi untuk berpartisipasi dalam pembangunan ekosistem.
Mekanisme insentif: produk, tata kelola, dan kehormatan sebagai satu kesatuan
Sistem insentif platform ini berjalan melalui tiga jalur: imbalan ekonomi, partisipasi dalam tata kelola, dan insentif kehormatan, yang mengikat perilaku pengguna secara mendalam dengan kepentingan protokol, serta melakukan fungsi tata kelola melalui legiun penyedia likuiditas.
Insentif: Pembagian biaya transaksi dan sistem poin
Berbagi Biaya Transaksi Likuiditas Terkunci
Dengan meluncurkan platform, platform ini mewujudkan penguncian likuiditas awal secara permanen, semua biaya transaksi dialokasikan kepada penyedia likuiditas, penyebar awal, mitra, dan DAO. Transaksi biasa dibagi dengan rasio 33%/33%/33%, transaksi rekomendasi dibagi dengan rasio 25%/25%/25%/25%. Mekanisme inovatif lebih lanjut memungkinkan pihak proyek untuk merancang hadiah "staking sprint", di mana N penyetor pertama membagi hasil token secara proporsional, hasil dibagi menjadi hadiah yang dapat ditarik dan hadiah token yang secara otomatis diinvestasikan kembali, mendorong penguncian jangka panjang. Misalnya, proposal alokasi biaya untuk kolam aset kecil memastikan tidak ada lagi biaya yang dihancurkan, menarik beberapa protokol mitra untuk menggunakan platform ini.
Sistem Poin
Pengguna dapat memperoleh poin dengan menyediakan likuiditas dan mengundang teman. Poin dapat ditukar dengan airdrop token di masa depan atau hak istimewa. "Papan Peringkat Poin" yang dibangun oleh komunitas menampilkan peringkat secara real-time, memicu persaingan. Setelah sistem poin diluncurkan pada awal 2024, total nilai yang terkunci melonjak dari 40 juta dolar AS menjadi 160 juta dolar AS, dan volume perdagangan masuk ke jajaran teratas di Solana, membuktikan efek insentifnya.
Aturan perolehan poin: setiap $1 nilai total kunci per hari = 1 poin, setiap $1 biaya per hari = 1000 poin.
Platform Poin: Alat yang dibangun oleh komunitas untuk mengstatistik dan memvisualisasikan peringkat poin.
Penggunaan poin: Poin diperkirakan akan ditukarkan dalam distribusi token atau program insentif. Detailnya ditetapkan oleh DAO.
(# Insentif Tata Kelola: Token dan Pemberdayaan DAO
Token di platform ini adalah inti dari tata kelola, dengan total 100 juta, di mana 80% dikendalikan oleh DAO, 20% dialokasikan untuk pemegang awal dan kontributor ) termasuk 2% yang dicadangkan untuk kontributor inti, dengan vesting linier selama 6 tahun ###. DAO memberikan kekuasaan pengambilan keputusan kepada komunitas melalui mekanisme suara terkunci, mencakup kurva biaya, integrasi protokol pinjaman, rencana distribusi token, dan parameter kunci lainnya. Proposal tata kelola dibahas secara terbuka di forum resmi, dengan rencana untuk memperkenalkan pemungutan suara on-chain untuk memastikan partisipasi pemegang kecil dan menengah.
Tim dan yayasan memegang 20% token melalui dompet multisig, menetapkan vesting linier selama 6 tahun, sejalan dengan tujuan jangka panjang proyek. Usulan komunitas juga mencakup rencana untuk memberi insentif kepada pembuat konten dan moderator global, mencerminkan perhatian terhadap tata kelola desentralisasi.
(# Insentif Kehormatan: NFT dan Pengakuan Komunitas
• NFT dan Lencana: Lulusan pelatihan mendapatkan sertifikat NFT, dan mereka yang menyelesaikan tugas dapat memperoleh token pencapaian eksklusif di blockchain. Legion penyedia likuiditas mendirikan "Hall of Fame", untuk menghargai kontributor tahunan.
• Kenaikan peran: peningkatan identitas dari peserta didik menjadi kontributor inti, memberikan pengguna lebih banyak hak ) seperti akses saluran eksklusif, prioritas proposal ### dan kehormatan, meningkatkan rasa memiliki.
Insentif multilapis ini akan mengaitkan perilaku pengguna ( yang menyediakan likuiditas, penciptaan konten, dan pengelolaan komunitas ) dengan imbalan ( berupa poin, token, dan penghargaan ), menghindari fenomena "pengeksploitasi", dan memastikan imbalan mengalir kepada kontributor jangka panjang.
(# Menggunakan alat eksternal untuk mendukung implementasi strategi
Untuk lebih baik menerapkan seluruh sistem, legiun penyedia likuiditas juga memanfaatkan alat-alat berikut
Platform Tugas Komunitas: Halaman tugas Legion Penyedia Likuiditas dirilis resmi, mendorong pengguna untuk berpartisipasi dalam pembangunan komunitas dan menerima hadiah. Melalui sistem tugas, pengguna dapat menyelesaikan tugas seperti staking, berbagi, dan lainnya, untuk mendapatkan NFT, poin, dan hak istimewa komunitas, serta mengarahkan pengguna baru untuk menggunakan platform ini dengan biaya rendah.
Alat Data dan Analisis: Anggota komunitas telah mengembangkan sejumlah besar dasbor analisis data untuk melacak pendapatan, total nilai terkunci, pertumbuhan pengguna, dan indikator kunci lainnya. Misalnya, "Dasbor Biaya/Total Nilai Terkunci", papan peringkat pendapatan, dll., dapat membantu penyedia likuiditas mengoptimalkan strategi.
Alat kolaborasi komunitas: Selain komunitas, tim platform ini mengadakan tanya jawab, pelatihan langsung di berbagai platform sosial, dan menggunakan platform kolaborasi dokumen untuk memelihara tutorial. Berdasarkan usulan komunitas, juga pernah dibuka grup obrolan instan, ruang obrolan suara, dll., untuk menyebarluaskan informasi kegiatan.
![Bagaimana cara membangun LP Army yang kuat seperti Meteora?])https://img-cdn.gateio.im/webp-social/moments-7addbc39eed983454cd55513b7996936.webp###
( Strategi Globalisasi: Membangun Jaringan Konsensus Lintas Budaya
Platform ini sejak awal diluncurkan sebagai jaringan konsensus komunitas global, menjangkau kelompok pengguna yang luas melalui dukungan multibahasa dan operasi yang terlokalisasi.
Pelatihan multibahasa: mendukung bahasa Mandarin, Spanyol, Turki, Melayu, dan lainnya. Pelatihan bahasa Mandarin pertama berhasil diselenggarakan pada bulan Juni 2025, akun komunitas Mandarin bertanggung jawab untuk penerbitan konten, menarik perhatian media kripto berbahasa Mandarin.
Tim Regional: Pada tahun 2025, direncanakan untuk membentuk tim regional di Asia Pasifik, Eropa, Amerika Latin, Afrika, India, Amerika Utara, dan lainnya. Setiap tim memiliki peran komunitas independen, kegiatan, dan pemimpin lokal, serta bersaing melalui papan peringkat untuk mendorong partisipasi. Contohnya, Malaysia telah membentuk komunitas lokal yang aktif.
Kolaborasi Global: Bekerja sama dengan berbagai proyek ekosistem Solana, menyelenggarakan acara bersama, memperluas basis pengguna. Rapat komunitas mingguan untuk mempublikasikan kemajuan pengembangan dan keputusan tata kelola, meningkatkan transparansi.
Dari segi strategi pemasaran global, jalur platform ini mencakup:
Melakukan diferensiasi daerah dari pengguna dasar, membangun diferensiasi yang tepat untuk wilayah yang berbeda.
Menyaring duta besar dan administrator awal dari setiap daerah, duta besar bertanggung jawab atas penyebaran dan penetrasi pengaruh di daerah yang bersangkutan, administrator bertanggung jawab atas retensi internal komunitas.
Menggunakan sistem pertumbuhan karakter untuk menyaring dan mendidik pengguna inti dan pengguna kreatif
![Bagaimana cara membangun LP Army yang kuat seperti Meteora?])https://img-cdn.gateio.im/webp-social/moments-48eec968713bc010a34102426f93e747.webp###
( Lingkaran operasional: Penyaringan → Pembibitan → Mesin pertumbuhan yang terpadatkan
Logika operasi legiun penyedia likuiditas platform ini dapat diringkas menjadi tiga lapisan kolaborasi:
1. Menyaring peserta yang nyata: Pelatihan ini melalui tugas on-chain ) dengan likuiditas tidak kurang dari 100 dolar AS, keuntungan positif ### dan tinjauan manual, menghapus spekulan, menarik penyedia likuiditas yang sebenarnya. Platform tugas lebih lanjut menyaring pengguna aktif melalui tugas sosial ( untuk mengikuti, tweeting, dan menyediakan likuiditas ).
2.Membina Konsensus Komunitas: Saluran subkomunitas, promosi identitas dan manajemen lokal, untuk membangun keterikatan pengguna. Alat komunitas ( seperti dasbor data, pelacak keuntungan, kalkulator kerugian tidak tetap ) membantu penyedia likuiditas mengoptimalkan strategi, pertemuan berbagi strategi mingguan dan siaran langsung komunitas meningkatkan interaksi.
3.Mengukuhkan Kontribusi Jangka Panjang: Mekanisme poin, staking, dan tata kelola DAO akan mengikat perilaku pengguna dengan hasil token, memastikan anggota komunitas menjadi pemangku kepentingan jangka panjang dari protokol. Misalnya, mekanisme inovatif melalui "staking balapan" memperlambat tekanan jual dari koin kecil,