# コミュニティコンセンサスの再構築: MeteoraのLP Army運営戦略のデプス解析現在のプロジェクトインキュベーションプロセスにおいて、強力なコミュニティコンセンサスシステムを構築することが実行上の大きな難点となっています。特にDefiなどの高ユーザー品質のトラックに対してです。ユーザーの品質と購買力が高くなるほど、その積極性を引き出すことが難しくなります。最近、我々は優れた運営事例を注目しています。それはある分散型取引所です。このプラットフォームは卓越したコンセンサス構築システムを通じて、強力な流動性提供者軍団を構築しました。本記事ではそのコンセンサス運営システムを分析し、他のプロジェクトにいくつかの参考とインスピレーションを提供できることを願っています。### プロジェクト背景の概要このプラットフォームの前身は、Solanaエコシステムの安定したコイン自動マーケットメイキングプロトコルで、ピーク時には総ロックアップ価値が2億ドルを超えていました。2022年の暗号通貨取引所の崩壊により、流動性と信頼の危機に陥りました。生存の課題に直面し、チームは果敢に転換し、新しいプラットフォームを立ち上げ、動的流動性マーケットメイキングメカニズムに焦点を当て、「コミュニティコンセンサスネットワーク」の核心理念を提唱しました。転型の鍵となる施策には:* 技術アップグレード:新しいメカニズムが資本効率を最適化し、動的価格帯設定をサポートし、流動性提供者の収益ポテンシャルを大幅に向上させます。* コミュニティ再構築: トレーニングキャンプとトークンインセンティブを通じて、ユーザーを受動的な参加者から能動的な共創者へと変える。* エコシステム統合:複数のプロジェクトと協力し、取引量とユーザーベースを拡大する。* グローバル展開: 多言語サポートと地域チームを通じて、世界の流動性提供者コミュニティにリーチする。2024年初、プラットフォームはポイントシステムとコミュニティ活動を通じて、総ロックアップ価値を4000万ドルから1.6億ドルに急増させ、日取引量はSolanaエコシステムの前列に躍り出ました。現在の総ロックアップ量はさらに8億ドルに増加しています。このプラットフォームは実際の行動で証明しました。この牛市の中で、優れたコンセンサス構築システムがDefiの成長を助けることができることを。! 【メテオラみたいな強いLP軍団をどうやって作るんだ！】 ](https://img-cdn.gateio.im/social/moments-f8eb410847b1c850b10b46dc947449cc)### トレーニングキャンプ:教育駆動のコンセンサスエンジンこのプラットフォームの流動性提供者トレーニングキャンプは、そのコミュニティ運営の中核的な柱です。これは毎月開催される2日間の無料教育ワークショップで、新人を有資格の流動性提供者に変えることを目的としたオンチェーン実践トレーニングです。2025年までに、トレーニングキャンプは16回開催され、15,000人以上の認定流動性提供者卒業生を育成し、新人と上級者をカバーしています。コースは経験豊富な流動性提供者が主催し、ダイナミックな流動性マーケットメイキング操作、流動性戦略、無常損失管理、手数料最適化などの内容を含み、ライブおよび録画形式をサポートし、世界中のユーザーが柔軟に参加できるようにしています。#### シードユーザーのソースこのプラットフォームは、主にSolana上の流動性提供者と小規模コインの発行者を対象としています。プラットフォームのツールは、"資本効率"を追求する収益ユーザーと、公平なローンチインフラを求めるプロジェクト側に特に魅力的です。ある記事では、"このプラットフォームは、プラットフォームとSolanaを短期的および長期的にサポートする流動性提供者との協力を求めています。" 実際、これにより初期の流動性提供者愛好者とスタートアッププラットフォームコミュニティが引き寄せられました。最初の種子ユーザーは活発な流動性プロバイダーとSolanaの初期トレーダーです。2025年のある小規模コインの上場時の爆発的な成長は、小規模コインコミュニティが重要な推進力であることを示しています。2024年2月から3月の間に、このプラットフォームの総ロックバリューは約4000万ドルから1.6億ドルに急増し、チームはこれを流動性プロバイダー軍団のおかげだとしています。「あなたたちがいなければ、私たちはできなかった！」これは、既に何千人もの熱心な流動性プロバイダーが初期コミュニティの基盤を形成していることを示しています。初期のコンテンツクリエイターも知識の普及に貢献しました。流動性プロバイダー軍団とトレーニングキャンプが正式に始まった後、これらの愛好者はさらに堅固な支持者に変換されました。#### トレーニングキャンプの流れトレーニングキャンプは厳格な実践と評価メカニズムを採用し、参加者が流動性提供スキルを真に習得することを保証します。* 1日目: 参加者は、安定した通貨でない取引ペアに100ドル以上の流動性を預け、ポジションを少なくとも1時間保持し、「トレーニングキャンプ生徒」コミュニティの役割を獲得します。* 翌日: 試験に合格して正の収益を検証し、ポジションのスクリーンショットを提出して人工審査を通過した者は、NFT卒業証書を取得し、「流動性提供者軍団新兵」役に昇進します。要求には次のものが含まれます:* コースに1時間以上継続的に参加する。* 100ドル以上の流動性を提供し、ステーブルコイン以外の取引ペアを選択します。* コース終了時に正の収益を実現する。完了者はNFT証明書とコミュニティの身分を得るだけでなく、進階トレーニングコース、専用コミュニティチャンネル、そしてコミュニティツール(の使用権を解除することができます。これには利益追跡器やデータ分析ダッシュボード)が含まれます。この「学習+実践+認証」のモデルは、プロトコルに長期的に貢献する意欲のあるユーザーを効果的に選別します。#### 有効な役割昇進メカニズムを構築するこのプラットフォームの流動性提供者軍団は、緩やかなコミュニティではなく、役割の昇進と貢献にリンクした組織化されたネットワークです。そのアイデンティティシステムは4つのレベルに分かれており、コミュニティメンバーが参加から権限付与、そして利益へと至るクローズドループを確保しています:コミュニティ運営には、トレーニング講師、コミュニティ教育者、地域大使/キャプテンなどの多様なコアロールが登場しています。トレーニングキャンプの卒業生は「流動性提供者軍団新兵」などの専用のアイデンティティを取得し、将来的には軍団の上級メンバーにアップグレードできます。公式はまた、経験豊富な専門家や子組織を生態系の構築に参加させるためにインキュベーターをサポートしています。! 【メテオラみたいな強いLP軍団をどうやって作るんだ！】 ](https://img-cdn.gateio.im/social/moments-902320fb989385c079b9a175ce2d0c79)### インセンティブメカニズム: 製品、ガバナンス、名誉の三位一体このプラットフォームのインセンティブシステムは、経済的リターン、ガバナンスへの参加、名誉のインセンティブの三つの軌道を並行させ、ユーザーの行動とプロトコルの利益をデプスに結びつけ、流動性提供者の軍団を通じてガバナンス機能を派生させます。#### インセンティブ: 手数料共有とポイントシステム**ロックされた流動性手数料の共有**プラットフォームを立ち上げることで、このプラットフォームは初期流動性を永久にロックし、取引手数料はすべて流動性提供者、初期デプロイヤー、パートナー、DAOに配分されます。一般的な取引は33%/33%/33%で配分され、推薦取引は25%/25%/25%/25%で配分されます。革新的なメカニズムは、プロジェクト側が「スプリントステーキング」報酬を設計することをさらに許可し、最初のN人のステーキング者が比例配分でトークンの利益を分配し、利益は引き出し可能な報酬と自動再投資のトークン報酬に分かれ、長期ロックを奨励します。例えば、小規模コインプールの手数料配分提案は、もはや手数料が焼失されないことを保証し、複数の協力プロトコルがこのプラットフォームを使用するように引き寄せました。**ポイントシステム**ユーザーは流動性を提供し、友達を招待することでポイントを獲得します。ポイントは将来のトークンエアドロップや特権と交換可能で、コミュニティが自ら構築した「ポイントランキング」がリアルタイムでランキングを表示し、競争を促進します。2024年初頭にポイントシステムが導入された後、ロックされた総価値は4000万ドルから1.6億ドルに急増し、取引量はSolanaの上位に入るなど、そのインセンティブ効果を証明しました。* ポイント獲得ルール: 1ドルの総ロック価値/日=1ポイント, 1ドルの手数料/日=1000ポイント。* ポイントプラットフォーム:コミュニティ自作ツールを使用してポイントランキングの統計と可視化を行います。* ポイントの用途: ポイントは、トークン配布またはインセンティブプログラムで使用される予定であり、(の詳細はDAOによって策定されます)。#### ガバナンスインセンティブ: トークンとDAOの権限付与このプラットフォームのトークンはそのガバナンスの核心であり、総量は1億で、そのうち80%がDAOによって管理され、20%が初期のトークン保有者および貢献者(に配分され、コア貢献者には2%が予約され、6年間の線形帰属)があります。DAOはロックされた投票メカニズムを通じてコミュニティに意思決定権を与え、手数料曲線、貸出プロトコルの統合、トークン配布計画などの重要なパラメータを含んでいます。ガバナンス提案は公式フォーラムで公開討論され、オンチェーン投票の導入が計画されており、中小の保有者が参加できることを確保しています。チームと基金はマルチシグウォレットを通じて20%のトークンを保有し、6年間のリニアベスティングを設定し、プロジェクトの長期目標と整合性を保っています。コミュニティ提案には、コンテンツクリエイターやグローバルモデレーターを奨励する計画も含まれており、分散型ガバナンスへの重視を反映しています。#### 名誉インセンティブ:NFTとコミュニティの認識• NFTとバッジ: トレーニングキャンプの卒業生はNFT証明書を取得し、タスクを完了した者には専用のチェーン上の成果トークンが授与されます。流動性提供者の軍団は"名人堂"を設立し、年間貢献者を表彰します。• 役割の昇進: 学習者からコア貢献者へのアイデンティティのアップグレードにより、ユーザーにより多くの権限(を付与し、専用チャンネルへのアクセス、提案の優先権)および名誉を与え、帰属意識を強化します。この多層的なインセンティブは、ユーザーの行動(が流動性、コンテンツ制作、コミュニティ管理)と報酬(ポイント、トークン、名誉)に直接関連付けられ、"羊毛党"の現象を回避し、報酬が長期的な貢献者に流れることを保証します。#### 外部ツールを使用して戦略を実行するより良く全体システムを実現するために、流動性提供者軍団は以下のツールを活用しました。* コミュニティタスクプラットフォーム:公式が流動性提供者軍団タスクページを発表し、ユーザーのコミュニティ構築への参加を促し、報酬を得ることを奨励します。タスクシステムを通じて、ユーザーはステーキング、シェアなどのタスクを完了し、NFT、ポイント、コミュニティ特権を獲得し、低コストで新しいユーザーをこのプラットフォームに誘導します。* データと分析ツール:コミュニティメンバーは、収益、総ロックバリュー、ユーザー成長などの重要な指標を追跡するための多数のデータ分析ダッシュボードを開発しました。例えば「手数料/総ロックバリューダッシュボード」、収益ランキングなどがあり、流動性提供者が戦略を最適化するのに役立ちます。* コミュニティ協力ツール: コミュニティの他に、このプラットフォームのチームは複数のソーシャルプラットフォームでQ&A、トレーニングキャンプのライブ配信を行い、ドキュメント協力プラットフォームを使用してチュートリアルを維持しています。コミュニティの提案に基づいて、インスタントメッセージンググループやボイスチャットルームを開設し、活動情報を広めることもありました。! 【メテオラみたいな強いLP軍団をどうやって作るんだ！】 ](https://img-cdn.gateio.im/social/moments-7addbc39eed983454cd55513b7996936)### グローバル戦略:クロスカルチャーのコンセンサスネットワークを構築するこのプラットフォームは、立ち上げ当初からグローバルなコミュニティコンセンサスネットワークとして位置づけられ、多言語サポートとローカライズされた運営を通じて広範なユーザー層にリーチしています。* マルチリンガルトレーニングキャンプ: 中国語、スペイン語、トルコ語、マレー語などをサポートし、最初の中国語トレーニングキャンプは2025年6月に成功裏に開催され、中国語コミュニティアカウントがコンテンツを公開し、中国語の暗号メディアの報道を引き寄せました。* 地域チーム:2025年にアジア太平洋、ヨーロッパ、ラテンアメリカ、アフリカ、インド、北米などの地域チームを構築する計画で、各チームは独自のコミュニティ役割、活動、現地責任者を持ち、ランキングを通じて参加を促す競争を行います。例えば、マレーシアでは活発なローカルコミュニティが形成されています。* グローバルコラボレーション:複数のSolanaエコシステムプロジェクトと協力し、共同イベントを開催し、ユーザーベースを拡大します。毎週のコミュニティ会議で開発進捗とガバナンス決議を公開し、透明性を高めます。グローバル市場のプロモーション戦略の観点から、このプラットフォームのパスは次のようになります:* 基本ユーザーから地域の差別化を行い、異なる地域に対してターゲットを絞った差別化構築を行う* 各地域から大使と初期管理者を選出し、大使は所属地域の影響力の拡散と浸透を担当し、管理者はコミュニティ内の留保を担当します。* 役割成長システムを利用して、コアユーザーとクリエイティブユーザーの選別と教育を行う! 【メテオラみたいな強いLP軍団をどうやって作るんだ！】 ](https://img-cdn.gateio.im/social/moments-48eec968713bc010a34102426f93e747)### 运营閉ループ:フィルタリング → 育成 → 固化された成長エンジンこのプラットフォームの流動性提供者の軍団運営ロジックは三層の協調にまとめることができます:**1.真の参加者を選別する:**トレーニングキャンプは、チェーン上のタスク(で100ドル以上の流動性、正の収益)と人工審査を通じて、投機者を排除し、真の流動性提供者を引き付けます。タスクプラットフォームはさらに、ソーシャルタスク(でのフォロー、ツイート、流動性提供)を通じてアクティブなユーザーを選別します。**2.コミュニティコンセンサスの育成:**サブチャンネル、アイデンティティの昇進とローカライズ管理を通じて、ユーザーの粘着性を育成します。コミュニティツール(としてデータダッシュボード、利益追跡ツール、無常損失計算器)が流動性提供者の戦略を最適化するのに役立ち、毎週の戦略共有会とコミュニティライブストリーミングでインタラクションを強化します。**3.長期貢献の固定化:** ポイント、ステーキングメカニズム、DAOガバナンスは、ユーザーの行動をトークンの利益に結び付け、コミュニティメンバーがプロトコルの長期的な利害関係者となることを保証します。例えば、革新的なメカニズムは「レースステーキング」を通じて小型コインの売圧を緩和します。
分散型取引プラットフォームであるMeteoraのLP陸軍運用戦略の詳細な分析
コミュニティコンセンサスの再構築: MeteoraのLP Army運営戦略のデプス解析
現在のプロジェクトインキュベーションプロセスにおいて、強力なコミュニティコンセンサスシステムを構築することが実行上の大きな難点となっています。特にDefiなどの高ユーザー品質のトラックに対してです。ユーザーの品質と購買力が高くなるほど、その積極性を引き出すことが難しくなります。
最近、我々は優れた運営事例を注目しています。それはある分散型取引所です。このプラットフォームは卓越したコンセンサス構築システムを通じて、強力な流動性提供者軍団を構築しました。本記事ではそのコンセンサス運営システムを分析し、他のプロジェクトにいくつかの参考とインスピレーションを提供できることを願っています。
プロジェクト背景の概要
このプラットフォームの前身は、Solanaエコシステムの安定したコイン自動マーケットメイキングプロトコルで、ピーク時には総ロックアップ価値が2億ドルを超えていました。2022年の暗号通貨取引所の崩壊により、流動性と信頼の危機に陥りました。生存の課題に直面し、チームは果敢に転換し、新しいプラットフォームを立ち上げ、動的流動性マーケットメイキングメカニズムに焦点を当て、「コミュニティコンセンサスネットワーク」の核心理念を提唱しました。
転型の鍵となる施策には:
技術アップグレード:新しいメカニズムが資本効率を最適化し、動的価格帯設定をサポートし、流動性提供者の収益ポテンシャルを大幅に向上させます。
コミュニティ再構築: トレーニングキャンプとトークンインセンティブを通じて、ユーザーを受動的な参加者から能動的な共創者へと変える。
エコシステム統合:複数のプロジェクトと協力し、取引量とユーザーベースを拡大する。
グローバル展開: 多言語サポートと地域チームを通じて、世界の流動性提供者コミュニティにリーチする。
2024年初、プラットフォームはポイントシステムとコミュニティ活動を通じて、総ロックアップ価値を4000万ドルから1.6億ドルに急増させ、日取引量はSolanaエコシステムの前列に躍り出ました。現在の総ロックアップ量はさらに8億ドルに増加しています。
このプラットフォームは実際の行動で証明しました。この牛市の中で、優れたコンセンサス構築システムがDefiの成長を助けることができることを。
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トレーニングキャンプ:教育駆動のコンセンサスエンジン
このプラットフォームの流動性提供者トレーニングキャンプは、そのコミュニティ運営の中核的な柱です。
これは毎月開催される2日間の無料教育ワークショップで、新人を有資格の流動性提供者に変えることを目的としたオンチェーン実践トレーニングです。2025年までに、トレーニングキャンプは16回開催され、15,000人以上の認定流動性提供者卒業生を育成し、新人と上級者をカバーしています。コースは経験豊富な流動性提供者が主催し、ダイナミックな流動性マーケットメイキング操作、流動性戦略、無常損失管理、手数料最適化などの内容を含み、ライブおよび録画形式をサポートし、世界中のユーザーが柔軟に参加できるようにしています。
シードユーザーのソース
このプラットフォームは、主にSolana上の流動性提供者と小規模コインの発行者を対象としています。プラットフォームのツールは、"資本効率"を追求する収益ユーザーと、公平なローンチインフラを求めるプロジェクト側に特に魅力的です。ある記事では、"このプラットフォームは、プラットフォームとSolanaを短期的および長期的にサポートする流動性提供者との協力を求めています。" 実際、これにより初期の流動性提供者愛好者とスタートアッププラットフォームコミュニティが引き寄せられました。
最初の種子ユーザーは活発な流動性プロバイダーとSolanaの初期トレーダーです。2025年のある小規模コインの上場時の爆発的な成長は、小規模コインコミュニティが重要な推進力であることを示しています。2024年2月から3月の間に、このプラットフォームの総ロックバリューは約4000万ドルから1.6億ドルに急増し、チームはこれを流動性プロバイダー軍団のおかげだとしています。「あなたたちがいなければ、私たちはできなかった！」これは、既に何千人もの熱心な流動性プロバイダーが初期コミュニティの基盤を形成していることを示しています。初期のコンテンツクリエイターも知識の普及に貢献しました。流動性プロバイダー軍団とトレーニングキャンプが正式に始まった後、これらの愛好者はさらに堅固な支持者に変換されました。
トレーニングキャンプの流れ
トレーニングキャンプは厳格な実践と評価メカニズムを採用し、参加者が流動性提供スキルを真に習得することを保証します。
1日目: 参加者は、安定した通貨でない取引ペアに100ドル以上の流動性を預け、ポジションを少なくとも1時間保持し、「トレーニングキャンプ生徒」コミュニティの役割を獲得します。
翌日: 試験に合格して正の収益を検証し、ポジションのスクリーンショットを提出して人工審査を通過した者は、NFT卒業証書を取得し、「流動性提供者軍団新兵」役に昇進します。
要求には次のものが含まれます:
コースに1時間以上継続的に参加する。
100ドル以上の流動性を提供し、ステーブルコイン以外の取引ペアを選択します。
コース終了時に正の収益を実現する。
完了者はNFT証明書とコミュニティの身分を得るだけでなく、進階トレーニングコース、専用コミュニティチャンネル、そしてコミュニティツール(の使用権を解除することができます。これには利益追跡器やデータ分析ダッシュボード)が含まれます。この「学習+実践+認証」のモデルは、プロトコルに長期的に貢献する意欲のあるユーザーを効果的に選別します。
有効な役割昇進メカニズムを構築する
このプラットフォームの流動性提供者軍団は、緩やかなコミュニティではなく、役割の昇進と貢献にリンクした組織化されたネットワークです。そのアイデンティティシステムは4つのレベルに分かれており、コミュニティメンバーが参加から権限付与、そして利益へと至るクローズドループを確保しています:
コミュニティ運営には、トレーニング講師、コミュニティ教育者、地域大使/キャプテンなどの多様なコアロールが登場しています。トレーニングキャンプの卒業生は「流動性提供者軍団新兵」などの専用のアイデンティティを取得し、将来的には軍団の上級メンバーにアップグレードできます。公式はまた、経験豊富な専門家や子組織を生態系の構築に参加させるためにインキュベーターをサポートしています。
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インセンティブメカニズム: 製品、ガバナンス、名誉の三位一体
このプラットフォームのインセンティブシステムは、経済的リターン、ガバナンスへの参加、名誉のインセンティブの三つの軌道を並行させ、ユーザーの行動とプロトコルの利益をデプスに結びつけ、流動性提供者の軍団を通じてガバナンス機能を派生させます。
インセンティブ: 手数料共有とポイントシステム
ロックされた流動性手数料の共有
プラットフォームを立ち上げることで、このプラットフォームは初期流動性を永久にロックし、取引手数料はすべて流動性提供者、初期デプロイヤー、パートナー、DAOに配分されます。一般的な取引は33%/33%/33%で配分され、推薦取引は25%/25%/25%/25%で配分されます。革新的なメカニズムは、プロジェクト側が「スプリントステーキング」報酬を設計することをさらに許可し、最初のN人のステーキング者が比例配分でトークンの利益を分配し、利益は引き出し可能な報酬と自動再投資のトークン報酬に分かれ、長期ロックを奨励します。例えば、小規模コインプールの手数料配分提案は、もはや手数料が焼失されないことを保証し、複数の協力プロトコルがこのプラットフォームを使用するように引き寄せました。
ポイントシステム
ユーザーは流動性を提供し、友達を招待することでポイントを獲得します。ポイントは将来のトークンエアドロップや特権と交換可能で、コミュニティが自ら構築した「ポイントランキング」がリアルタイムでランキングを表示し、競争を促進します。2024年初頭にポイントシステムが導入された後、ロックされた総価値は4000万ドルから1.6億ドルに急増し、取引量はSolanaの上位に入るなど、そのインセンティブ効果を証明しました。
ポイント獲得ルール: 1ドルの総ロック価値/日=1ポイント, 1ドルの手数料/日=1000ポイント。
ポイントプラットフォーム:コミュニティ自作ツールを使用してポイントランキングの統計と可視化を行います。
ポイントの用途: ポイントは、トークン配布またはインセンティブプログラムで使用される予定であり、(の詳細はDAOによって策定されます)。
ガバナンスインセンティブ: トークンとDAOの権限付与
このプラットフォームのトークンはそのガバナンスの核心であり、総量は1億で、そのうち80%がDAOによって管理され、20%が初期のトークン保有者および貢献者(に配分され、コア貢献者には2%が予約され、6年間の線形帰属)があります。DAOはロックされた投票メカニズムを通じてコミュニティに意思決定権を与え、手数料曲線、貸出プロトコルの統合、トークン配布計画などの重要なパラメータを含んでいます。ガバナンス提案は公式フォーラムで公開討論され、オンチェーン投票の導入が計画されており、中小の保有者が参加できることを確保しています。
チームと基金はマルチシグウォレットを通じて20%のトークンを保有し、6年間のリニアベスティングを設定し、プロジェクトの長期目標と整合性を保っています。コミュニティ提案には、コンテンツクリエイターやグローバルモデレーターを奨励する計画も含まれており、分散型ガバナンスへの重視を反映しています。
名誉インセンティブ:NFTとコミュニティの認識
• NFTとバッジ: トレーニングキャンプの卒業生はNFT証明書を取得し、タスクを完了した者には専用のチェーン上の成果トークンが授与されます。流動性提供者の軍団は"名人堂"を設立し、年間貢献者を表彰します。
• 役割の昇進: 学習者からコア貢献者へのアイデンティティのアップグレードにより、ユーザーにより多くの権限(を付与し、専用チャンネルへのアクセス、提案の優先権)および名誉を与え、帰属意識を強化します。
この多層的なインセンティブは、ユーザーの行動(が流動性、コンテンツ制作、コミュニティ管理)と報酬(ポイント、トークン、名誉)に直接関連付けられ、"羊毛党"の現象を回避し、報酬が長期的な貢献者に流れることを保証します。
外部ツールを使用して戦略を実行する
より良く全体システムを実現するために、流動性提供者軍団は以下のツールを活用しました。
コミュニティタスクプラットフォーム:公式が流動性提供者軍団タスクページを発表し、ユーザーのコミュニティ構築への参加を促し、報酬を得ることを奨励します。タスクシステムを通じて、ユーザーはステーキング、シェアなどのタスクを完了し、NFT、ポイント、コミュニティ特権を獲得し、低コストで新しいユーザーをこのプラットフォームに誘導します。
データと分析ツール:コミュニティメンバーは、収益、総ロックバリュー、ユーザー成長などの重要な指標を追跡するための多数のデータ分析ダッシュボードを開発しました。例えば「手数料/総ロックバリューダッシュボード」、収益ランキングなどがあり、流動性提供者が戦略を最適化するのに役立ちます。
コミュニティ協力ツール: コミュニティの他に、このプラットフォームのチームは複数のソーシャルプラットフォームでQ&A、トレーニングキャンプのライブ配信を行い、ドキュメント協力プラットフォームを使用してチュートリアルを維持しています。コミュニティの提案に基づいて、インスタントメッセージンググループやボイスチャットルームを開設し、活動情報を広めることもありました。
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グローバル戦略:クロスカルチャーのコンセンサスネットワークを構築する
このプラットフォームは、立ち上げ当初からグローバルなコミュニティコンセンサスネットワークとして位置づけられ、多言語サポートとローカライズされた運営を通じて広範なユーザー層にリーチしています。
マルチリンガルトレーニングキャンプ: 中国語、スペイン語、トルコ語、マレー語などをサポートし、最初の中国語トレーニングキャンプは2025年6月に成功裏に開催され、中国語コミュニティアカウントがコンテンツを公開し、中国語の暗号メディアの報道を引き寄せました。
地域チーム:2025年にアジア太平洋、ヨーロッパ、ラテンアメリカ、アフリカ、インド、北米などの地域チームを構築する計画で、各チームは独自のコミュニティ役割、活動、現地責任者を持ち、ランキングを通じて参加を促す競争を行います。例えば、マレーシアでは活発なローカルコミュニティが形成されています。
グローバルコラボレーション:複数のSolanaエコシステムプロジェクトと協力し、共同イベントを開催し、ユーザーベースを拡大します。毎週のコミュニティ会議で開発進捗とガバナンス決議を公開し、透明性を高めます。
グローバル市場のプロモーション戦略の観点から、このプラットフォームのパスは次のようになります:
基本ユーザーから地域の差別化を行い、異なる地域に対してターゲットを絞った差別化構築を行う
各地域から大使と初期管理者を選出し、大使は所属地域の影響力の拡散と浸透を担当し、管理者はコミュニティ内の留保を担当します。
役割成長システムを利用して、コアユーザーとクリエイティブユーザーの選別と教育を行う
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运营閉ループ:フィルタリング → 育成 → 固化された成長エンジン
このプラットフォームの流動性提供者の軍団運営ロジックは三層の協調にまとめることができます:
**1.真の参加者を選別する:**トレーニングキャンプは、チェーン上のタスク(で100ドル以上の流動性、正の収益)と人工審査を通じて、投機者を排除し、真の流動性提供者を引き付けます。タスクプラットフォームはさらに、ソーシャルタスク(でのフォロー、ツイート、流動性提供)を通じてアクティブなユーザーを選別します。
**2.コミュニティコンセンサスの育成:**サブチャンネル、アイデンティティの昇進とローカライズ管理を通じて、ユーザーの粘着性を育成します。コミュニティツール(としてデータダッシュボード、利益追跡ツール、無常損失計算器)が流動性提供者の戦略を最適化するのに役立ち、毎週の戦略共有会とコミュニティライブストリーミングでインタラクションを強化します。
3.長期貢献の固定化: ポイント、ステーキングメカニズム、DAOガバナンスは、ユーザーの行動をトークンの利益に結び付け、コミュニティメンバーがプロトコルの長期的な利害関係者となることを保証します。例えば、革新的なメカニズムは「レースステーキング」を通じて小型コインの売圧を緩和します。