Công nhân CNTT Bắc Triều Tiên đã thâm nhập vào ngành Tài sản tiền điện tử
Ngành Tài sản tiền điện tử đang phải đối mặt với một mối đe dọa ẩn giấu và nguy hiểm: các công nhân IT từ Triều Tiên đang thâm nhập quy mô lớn vào ngành này. Một cuộc khảo sát phát hiện, nhiều dự án mã hóa nổi tiếng đã vô tình thuê nhân viên IT từ Triều Tiên, điều này không chỉ mang lại rủi ro pháp lý mà còn có thể dẫn đến những lỗ hổng an ninh.
Công nhân CNTT Triều Tiên sử dụng danh tính và bằng cấp được làm giả tinh vi, đã thành công trong việc vượt qua phỏng vấn và kiểm tra lý lịch. Trình độ kỹ năng của họ khác nhau, một số chỉ làm việc vài tháng rồi nghỉ, trong khi một số khác thể hiện khả năng chuyên môn ấn tượng. Những công nhân này chuyển hầu hết thu nhập về Triều Tiên, mang lại cho đất nước này tới 600 triệu đô la mỗi năm.
Các nhà tuyển dụng thường chỉ nhận ra sự bất thường khi đã quá muộn. Một số công ty đã bị tấn công bởi tin tặc sau khi thuê nhân viên CNTT từ Triều Tiên, dẫn đến tổn thất nặng nề. Ví dụ, Sushi đã遭遇 một cuộc tấn công mạng trị giá 3 triệu đô la vào năm 2021, liên quan đến hai nhân viên Triều Tiên.
Mặc dù các nước như Mỹ đã áp dụng các biện pháp trừng phạt đối với việc tuyển dụng công nhân CNTT từ Triều Tiên, nhưng các cơ quan thực thi pháp luật hiện đang có thái độ khoan dung đối với những công ty vô tình thuê những công nhân này. Tuy nhiên, mối đe dọa này đang ngày càng nghiêm trọng. Các chuyên gia ước tính, trong toàn bộ ngành Tài sản tiền điện tử, tỷ lệ hồ sơ xin việc và ứng viên đến từ Triều Tiên có thể vượt quá 50%.
Để đối phó với mối đe dọa này, các công ty mã hóa cần tăng cường kiểm tra lý lịch, nâng cao cảnh giác. Đồng thời, sự kiện này cũng làm nổi bật rủi ro của việc ngành công nghiệp tài sản tiền điện tử phụ thuộc quá mức vào công việc từ xa và ẩn danh. Trong tương lai, ngành này có thể cần xem xét lại các thực tiễn tuyển dụng của mình để phòng ngừa các loại gian lận danh tính phức tạp như vậy.
Trang này có thể chứa nội dung của bên thứ ba, được cung cấp chỉ nhằm mục đích thông tin (không phải là tuyên bố/bảo đảm) và không được coi là sự chứng thực cho quan điểm của Gate hoặc là lời khuyên về tài chính hoặc chuyên môn. Xem Tuyên bố từ chối trách nhiệm để biết chi tiết.
Công nhân CNTT Triều Tiên thâm nhập vào ngành mã hóa, mối đe dọa tiềm ẩn không thể bị xem nhẹ.
Công nhân CNTT Bắc Triều Tiên đã thâm nhập vào ngành Tài sản tiền điện tử
Ngành Tài sản tiền điện tử đang phải đối mặt với một mối đe dọa ẩn giấu và nguy hiểm: các công nhân IT từ Triều Tiên đang thâm nhập quy mô lớn vào ngành này. Một cuộc khảo sát phát hiện, nhiều dự án mã hóa nổi tiếng đã vô tình thuê nhân viên IT từ Triều Tiên, điều này không chỉ mang lại rủi ro pháp lý mà còn có thể dẫn đến những lỗ hổng an ninh.
Công nhân CNTT Triều Tiên sử dụng danh tính và bằng cấp được làm giả tinh vi, đã thành công trong việc vượt qua phỏng vấn và kiểm tra lý lịch. Trình độ kỹ năng của họ khác nhau, một số chỉ làm việc vài tháng rồi nghỉ, trong khi một số khác thể hiện khả năng chuyên môn ấn tượng. Những công nhân này chuyển hầu hết thu nhập về Triều Tiên, mang lại cho đất nước này tới 600 triệu đô la mỗi năm.
Các nhà tuyển dụng thường chỉ nhận ra sự bất thường khi đã quá muộn. Một số công ty đã bị tấn công bởi tin tặc sau khi thuê nhân viên CNTT từ Triều Tiên, dẫn đến tổn thất nặng nề. Ví dụ, Sushi đã遭遇 một cuộc tấn công mạng trị giá 3 triệu đô la vào năm 2021, liên quan đến hai nhân viên Triều Tiên.
Mặc dù các nước như Mỹ đã áp dụng các biện pháp trừng phạt đối với việc tuyển dụng công nhân CNTT từ Triều Tiên, nhưng các cơ quan thực thi pháp luật hiện đang có thái độ khoan dung đối với những công ty vô tình thuê những công nhân này. Tuy nhiên, mối đe dọa này đang ngày càng nghiêm trọng. Các chuyên gia ước tính, trong toàn bộ ngành Tài sản tiền điện tử, tỷ lệ hồ sơ xin việc và ứng viên đến từ Triều Tiên có thể vượt quá 50%.
Để đối phó với mối đe dọa này, các công ty mã hóa cần tăng cường kiểm tra lý lịch, nâng cao cảnh giác. Đồng thời, sự kiện này cũng làm nổi bật rủi ro của việc ngành công nghiệp tài sản tiền điện tử phụ thuộc quá mức vào công việc từ xa và ẩn danh. Trong tương lai, ngành này có thể cần xem xét lại các thực tiễn tuyển dụng của mình để phòng ngừa các loại gian lận danh tính phức tạp như vậy.