Tái cấu trúc nhận thức chung: Độ sâu phân tích chiến lược vận hành LP Army của Meteora
Trong quá trình ươm tạo dự án hiện tại, việc xây dựng một hệ thống nhận thức chung mạnh mẽ trở thành một trong những khó khăn lớn trong việc thực hiện, đặc biệt là đối với các lĩnh vực như Defi có chất lượng người dùng cao. Chất lượng người dùng và sức mua càng cao, thì độ khó trong việc khơi dậy sự tích cực của họ cũng tăng theo.
Gần đây, chúng tôi đã chú ý đến một trường hợp vận hành xuất sắc - một nền tảng giao dịch phi tập trung. Nền tảng này đã xây dựng một đội ngũ nhà cung cấp thanh khoản mạnh mẽ thông qua hệ thống xây dựng nhận thức chung xuất sắc. Bài viết này sẽ phân tích hệ thống vận hành nhận thức của nó, hy vọng có thể cung cấp một số gợi ý và cảm hứng cho các dự án khác.
Tóm tắt bối cảnh dự án
Nền tảng này có nguồn gốc từ một giao thức làm thị trường tự động của stablecoin trong hệ sinh thái Solana, với tổng giá trị khóa đạt hơn 200 triệu USD vào thời kỳ đỉnh cao. Việc sụp đổ của các sàn giao dịch tiền điện tử vào năm 2022 đã dẫn đến khủng hoảng thanh khoản và niềm tin. Đối mặt với thách thức sinh tồn, đội ngũ đã quyết định chuyển đổi, ra mắt nền tảng mới, tập trung vào cơ chế làm thị trường thanh khoản động và đưa ra khái niệm cốt lõi "mạng lưới nhận thức chung".
Các biện pháp chính trong việc chuyển đổi bao gồm:
Nâng cấp công nghệ: Cơ chế mới tối ưu hóa hiệu quả vốn, hỗ trợ thiết lập khoảng giá động, nâng cao đáng kể tiềm năng lợi nhuận của nhà cung cấp thanh khoản.
Tái cấu trúc cộng đồng: Thông qua các trại huấn luyện và động lực token, biến người dùng từ những người tham gia thụ động thành những người xây dựng chủ động.
Tích hợp sinh thái: Hợp tác với nhiều dự án, mở rộng khối lượng giao dịch và cơ sở người dùng.
Sắp xếp toàn cầu: Thông qua hỗ trợ đa ngôn ngữ và đội ngũ khu vực, tiếp cận cộng đồng nhà cung cấp thanh khoản toàn cầu.
Vào đầu năm 2024, nền tảng này đã thúc đẩy tổng giá trị khóa từ 40 triệu đô la lên 160 triệu đô la thông qua hệ thống điểm và các hoạt động cộng đồng, với khối lượng giao dịch hàng ngày đứng trong top đầu của hệ sinh thái Solana. Tổng giá trị khóa hiện tại đã tăng lên 800 triệu đô la.
Nền tảng này đã chứng minh bằng hành động thực tế rằng, trong đợt thị trường bò này, hệ thống xây dựng nhận thức chung xuất sắc cũng có thể hỗ trợ sự tăng trưởng của Defi.
Trại huấn luyện: Động cơ nhận thức chung được thúc đẩy bởi giáo dục
Trại huấn luyện nhà cung cấp thanh khoản của nền tảng này là trụ cột cốt lõi trong hoạt động cộng đồng của nó.
Đây là một hội thảo giáo dục miễn phí kéo dài hai ngày được tổ chức hàng tháng, nhằm mục đích chuyển đổi người mới thành nhà cung cấp thanh khoản đủ điều kiện thông qua đào tạo thực hành trên chuỗi. Tính đến năm 2025, trại huấn luyện đã tổ chức 16 phiên, đào tạo hơn 15.000 sinh viên tốt nghiệp nhà cung cấp thanh khoản được chứng nhận, bao gồm cả người mới và người dùng nâng cao. Khóa học do các nhà cung cấp thanh khoản có kinh nghiệm dẫn dắt, nội dung bao gồm các hoạt động của nhà tạo lập thị trường thanh khoản động, chiến lược thanh khoản, quản lý tổn thất không thường xuyên, tối ưu hóa phí giao dịch, v.v., hỗ trợ cả hình thức trực tiếp và ghi hình, đảm bảo người dùng toàn cầu có thể tham gia linh hoạt.
Nguồn người dùng hạt giống
Nền tảng này chủ yếu hướng tới các nhà cung cấp thanh khoản trên Solana và các nhà phát hành đồng tiền nhỏ. Các công cụ của nền tảng rất hấp dẫn đối với người dùng tìm kiếm "hiệu quả vốn" và các dự án tìm kiếm cơ sở hạ tầng phát hành công bằng. Một bài viết đã chỉ ra: "Nền tảng này đang tìm kiếm hợp tác với các nhà cung cấp thanh khoản cam kết hỗ trợ ngắn hạn và dài hạn cho nền tảng và Solana." Trên thực tế, điều này đã thu hút những người đam mê nhà cung cấp thanh khoản sớm và cộng đồng khởi động nền tảng.
Người dùng hạt giống ban đầu là những nhà cung cấp thanh khoản tích cực và các nhà giao dịch Solana từ sớm. Sự tăng trưởng bùng nổ trong thời gian ra mắt của một đồng tiền nhỏ vào năm 2025 cho thấy cộng đồng đồng tiền nhỏ là động lực chính. Trong khoảng thời gian từ tháng 2 đến tháng 3 năm 2024, tổng giá trị khóa của nền tảng này đã tăng từ khoảng 40 triệu USD lên 160 triệu USD, đội ngũ đã ghi nhận điều này cho quân đoàn nhà cung cấp thanh khoản: "Không có các bạn, chúng tôi không thể làm được điều này!" Điều này cho thấy đã có hàng ngàn nhà cung cấp thanh khoản nhiệt huyết tạo thành nền tảng cộng đồng từ sớm. Các nhà sáng tạo nội dung ban đầu cũng đã đóng góp vào việc truyền bá kiến thức. Sau khi chính thức ra mắt quân đoàn nhà cung cấp thanh khoản và trại huấn luyện, những người đam mê này đã được chuyển đổi thêm thành những người ủng hộ kiên định.
Quy trình huấn luyện
Trại huấn luyện áp dụng cơ chế thực hành và đánh giá nghiêm ngặt, đảm bảo người tham gia thực sự nắm vững kỹ năng cung cấp thanh khoản:
Ngày đầu tiên: Người tham gia gửi vào cặp giao dịch không phải stablecoin ít nhất 100 đô la Mỹ thanh khoản, giữ vị trí ít nhất 1 giờ, nhận vai trò "Học viên huấn luyện" trong cộng đồng.
Ngày thứ hai: Thông qua kiểm tra xác thực lợi nhuận dương, nộp ảnh chụp vị thế và qua kiểm tra thủ công, những người đủ điều kiện sẽ nhận được chứng chỉ tốt nghiệp NFT và được thăng chức thành "Tân binh của Đội ngũ Cung cấp Thanh khoản".
Yêu cầu bao gồm:
Tham gia khóa học liên tục không dưới 1 giờ.
Cung cấp ít nhất 100 đô la Mỹ thanh khoản, chọn cặp giao dịch không phải stablecoin.
Đạt được lợi nhuận dương khi kết thúc khóa học.
Người hoàn thành không chỉ nhận được chứng chỉ NFT và danh tính cộng đồng, mà còn có thể mở khóa các khóa đào tạo nâng cao, kênh cộng đồng độc quyền và quyền sử dụng các công cụ cộng đồng ( như công cụ theo dõi lợi nhuận, bảng điều khiển phân tích dữ liệu ). Mô hình "học tập + thực hành + chứng nhận" này hiệu quả trong việc sàng lọc những người dùng sẵn sàng đóng góp lâu dài cho giao thức.
Xây dựng cơ chế thăng tiến nhân sự hiệu quả
Đội ngũ nhà cung cấp thanh khoản của nền tảng này không phải là một cộng đồng lỏng lẻo, mà là một mạng lưới tổ chức liên kết với việc thăng tiến vai trò và đóng góp. Hệ thống danh tính của nó được chia thành bốn cấp bậc, đảm bảo rằng các thành viên trong cộng đồng từ tham gia đến trao quyền và cuối cùng là thu lợi nhuận theo một vòng khép kín:
Trong hoạt động cộng đồng, nhiều loại vai trò cốt lõi đã xuất hiện, bao gồm giảng viên đào tạo, nhà giáo dục cộng đồng và đại sứ/đội trưởng khu vực. Người tốt nghiệp trại huấn luyện có thể nhận được danh hiệu "Tân binh của Đội quân cung cấp thanh khoản" và trong tương lai có thể nâng cấp thành thành viên cao cấp của đội quân. Chính thức cũng hỗ trợ các vườn ươm, thu hút những chuyên gia giàu kinh nghiệm và các tổ chức con tham gia xây dựng hệ sinh thái.
Cơ chế khuyến khích: sản phẩm, quản trị và danh dự là một thể thống nhất
Hệ thống khuyến khích của nền tảng này hoạt động song song trên ba trục: lợi nhuận kinh tế, tham gia quản trị và khuyến khích danh dự, liên kết hành vi người dùng với lợi ích của giao thức ở độ sâu, và thực hiện chức năng quản trị thông qua đội ngũ nhà cung cấp thanh khoản.
Khuyến khích: Chia sẻ phí giao dịch và hệ thống điểm
Chia sẻ phí giao dịch thanh khoản ký gửi
Thông qua việc khởi động nền tảng, nền tảng này thực hiện việc khóa vĩnh viễn tính thanh khoản ban đầu, toàn bộ phí giao dịch được phân bổ cho người cung cấp tính thanh khoản, người triển khai ban đầu, đối tác và DAO. Giao dịch thông thường được phân bổ theo tỷ lệ 33%/33%/33%, giao dịch được giới thiệu theo tỷ lệ 25%/25%/25%/25%. Cơ chế đổi mới cho phép các dự án thiết kế phần thưởng "đặt cược bùng nổ", những người đặt cược đầu tiên theo tỷ lệ sẽ chia sẻ lợi nhuận token, lợi nhuận được chia thành phần thưởng có thể rút và phần thưởng token tự động tái đầu tư, khuyến khích việc khóa lâu dài. Ví dụ, đề xuất phân bổ phí giao dịch cho pool coin nhỏ đảm bảo không còn phí nào bị tiêu hủy, đã thu hút nhiều giao thức hợp tác sử dụng nền tảng này.
Hệ thống điểm
Người dùng kiếm điểm bằng cách cung cấp tính thanh khoản và mời bạn bè. Điểm có thể đổi lấy airdrop token trong tương lai hoặc đặc quyền, "bảng xếp hạng điểm" do cộng đồng tự xây dựng hiển thị xếp hạng theo thời gian thực, khơi dậy sự cạnh tranh. Sau khi hệ thống điểm được ra mắt vào đầu năm 2024, tổng giá trị khóa đã tăng vọt từ 40 triệu USD lên 160 triệu USD, khối lượng giao dịch lọt vào top đầu Solana, chứng minh hiệu quả của nó.
Quy tắc nhận điểm: Mỗi $1 tổng giá trị khóa/ngày = 1 điểm, mỗi $1 phí/ngày = 1000 điểm.
Nền tảng điểm: Công cụ tự xây dựng cộng đồng dùng để thống kê và trực quan hóa bảng xếp hạng điểm.
Mục đích của điểm: Điểm dự kiến sẽ được sử dụng để đổi trong việc phân phối token hoặc kế hoạch khuyến khích, chi tiết do DAO quy định (.
)# Khuyến khích quản trị: Token và quyền lực DAO
Token của nền tảng này là cốt lõi của quản trị, tổng số là 100 triệu, trong đó 80% được DAO kiểm soát, 20% được phân bổ cho các nhà đầu tư sớm và những người đóng góp ### bao gồm 2% dành riêng cho các nhà đóng góp cốt lõi, 6 năm phân bổ tuyến tính (. DAO trao quyền quyết định cho cộng đồng thông qua cơ chế bỏ phiếu khóa, bao gồm các tham số chính như đường cong phí giao dịch, tích hợp giao thức cho vay, kế hoạch phát hành token, v.v. Các đề xuất quản trị được thảo luận công khai trên diễn đàn chính thức, kế hoạch sẽ đưa vào bỏ phiếu trên chuỗi để đảm bảo sự tham gia của các nhà đầu tư nhỏ và vừa.
Đội ngũ và quỹ nắm giữ 20% token thông qua ví đa chữ ký, thiết lập thời gian phân bổ tuyến tính 6 năm, phù hợp với mục tiêu lâu dài của dự án. Đề xuất của cộng đồng cũng bao gồm kế hoạch khuyến khích các nhà sáng tạo nội dung và các quản trị viên toàn cầu, thể hiện sự coi trọng đối với quản trị phi tập trung.
)# Danh dự khuyến khích: NFT và nhận thức cộng đồng
• NFT và huy hiệu: Học viên tốt nghiệp nhận chứng chỉ NFT, người hoàn thành nhiệm vụ có thể nhận được token thành tựu trên chuỗi độc quyền. Đội ngũ cung cấp thanh khoản thiết lập "Hội trường danh vọng", vinh danh những người đóng góp trong năm.
• Thăng cấp vai trò: Nâng cấp danh tính từ học viên lên người đóng góp cốt lõi, trao cho người dùng nhiều quyền hạn hơn như truy cập kênh riêng, quyền ưu tiên đề xuất và danh dự, tăng cường cảm giác thuộc về.
Cơ chế khuyến khích đa tầng này sẽ liên kết hành vi của người dùng ### cung cấp tính thanh khoản, sáng tạo nội dung, quản lý cộng đồng ( với phần thưởng ) điểm, token, danh dự ( một cách trực tiếp, tránh hiện tượng "cá vồ" và đảm bảo phần thưởng được hướng tới những người đóng góp lâu dài.
)# Sử dụng công cụ bên ngoài hỗ trợ triển khai chiến lược
Để triển khai tốt hơn toàn bộ hệ thống, đội ngũ cung cấp thanh khoản còn sử dụng các công cụ sau.
Nền tảng nhiệm vụ cộng đồng: Trang nhiệm vụ nhóm nhà cung cấp thanh khoản được phát hành chính thức, khuyến khích người dùng tham gia xây dựng cộng đồng và nhận thưởng. Thông qua hệ thống nhiệm vụ, người dùng có thể hoàn thành các nhiệm vụ như đặt cọc, chia sẻ, v.v., kiếm được NFT, điểm và đặc quyền cộng đồng, hướng dẫn người dùng mới sử dụng nền tảng này với chi phí thấp.
Dữ liệu và công cụ phân tích: Các thành viên trong cộng đồng đã phát triển một lượng lớn bảng điều khiển phân tích dữ liệu, được sử dụng để theo dõi lợi nhuận, tổng giá trị khóa, tăng trưởng người dùng và các chỉ số quan trọng khác. Ví dụ: "Bảng điều khiển phí/tổng giá trị khóa", bảng xếp hạng lợi nhuận, v.v., có thể giúp các nhà cung cấp thanh khoản tối ưu hóa chiến lược.
Công cụ hợp tác cộng đồng: Ngoài cộng đồng, nhóm của nền tảng này đã tổ chức hỏi đáp, buổi đào tạo trực tiếp trên nhiều nền tảng xã hội và sử dụng nền tảng hợp tác tài liệu để duy trì hướng dẫn. Theo đề xuất của cộng đồng, đã từng mở các nhóm trò chuyện ngay lập tức, phòng chat âm thanh, v.v., để lan tỏa thông tin hoạt động.
Chiến lược toàn cầu hóa: Xây dựng mạng lưới nhận thức chung giữa các nền văn hóa
Nền tảng này từ khi khởi động đã được định vị là một mạng lưới nhận thức chung toàn cầu, thông qua hỗ trợ đa ngôn ngữ và hoạt động địa phương để tiếp cận một lượng người dùng rộng lớn.
Trại đào tạo đa ngôn ngữ: Hỗ trợ tiếng Trung, tiếng Tây Ban Nha, tiếng Thổ Nhĩ Kỳ, tiếng Mã Lai, v.v., trại đào tạo tiếng Trung đầu tiên đã được tổ chức thành công vào tháng 6 năm 2025, tài khoản cộng đồng tiếng Trung phụ trách việc phát hành nội dung, đã thu hút sự chú ý của các phương tiện truyền thông tiền điện tử tiếng Trung.
Đội khu vực: Kế hoạch thành lập các đội khu vực tại Châu Á-Thái Bình Dương, Châu Âu, Châu Mỹ Latinh, Châu Phi, Ấn Độ, Bắc Mỹ vào năm 2025, mỗi đội sẽ có vai trò cộng đồng độc lập, các hoạt động và người phụ trách địa phương, khuyến khích tham gia thông qua việc cạnh tranh bảng xếp hạng. Ví dụ, Malaysia đã hình thành một cộng đồng địa phương năng động.
Hợp tác toàn cầu: Hợp tác với nhiều dự án trong hệ sinh thái Solana, tổ chức các sự kiện chung để mở rộng cơ sở người dùng. Các cuộc họp cộng đồng hàng tuần công khai tiến trình phát triển và quyết định quản trị, tăng cường tính minh bạch.
Từ quan điểm chiến lược tiếp thị toàn cầu, con đường của nền tảng này bao gồm:
Phân hóa khu vực từ người dùng cơ bản, xây dựng phân hóa nhắm vào các khu vực khác nhau.
Lựa chọn đại sứ và các quản trị viên đầu tiên từ mỗi khu vực, đại sứ chịu trách nhiệm về sự lan tỏa và thẩm thấu ảnh hưởng trong khu vực của mình, quản trị viên chịu trách nhiệm về việc giữ chân cộng đồng bên trong.
Sử dụng hệ thống phát triển nhân vật để筛选 và giáo dục người dùng cốt lõi và người dùng sáng tạo.
Vòng khép kín vận hành: Lọc → Nuôi dưỡng → Củng cố động cơ tăng trưởng
Logic vận hành của đội ngũ nhà cung cấp thanh khoản trên nền tảng này có thể được tóm tắt thành ba tầng hợp tác:
1. Lọc những người tham gia thực sự: Trại huấn luyện thông qua nhiệm vụ trên chuỗi ( với tính thanh khoản không dưới 100 đô la, lợi nhuận dương ) và kiểm tra thủ công, loại bỏ những nhà đầu cơ, thu hút những nhà cung cấp tính thanh khoản thực sự. Nền tảng nhiệm vụ tiếp tục lọc người dùng năng động thông qua nhiệm vụ xã hội ### như theo dõi, tweet, cung cấp tính thanh khoản (.
2. Nuôi dưỡng nhận thức chung trong cộng đồng: Các kênh phụ của cộng đồng, nâng cấp danh tính và quản lý địa phương, nuôi dưỡng sự gắn bó của người dùng. Các công cụ cộng đồng ) như bảng điều khiển dữ liệu, công cụ theo dõi lợi nhuận, máy tính tổn thất vô thường ( giúp các nhà cung cấp thanh khoản tối ưu hóa chiến lược, buổi chia sẻ chiến lược hàng tuần và livestream cộng đồng tăng cường sự tương tác.
3. Cố định đóng góp lâu dài: Cơ chế điểm, staking và quản trị DAO sẽ liên kết hành vi người dùng với lợi nhuận token, đảm bảo rằng các thành viên cộng đồng trở thành bên liên quan lâu dài của giao thức. Ví dụ, cơ chế đổi mới thông qua "staking đua tốc độ" làm giảm áp lực bán từ các đồng coin nhỏ,
Trang này có thể chứa nội dung của bên thứ ba, được cung cấp chỉ nhằm mục đích thông tin (không phải là tuyên bố/bảo đảm) và không được coi là sự chứng thực cho quan điểm của Gate hoặc là lời khuyên về tài chính hoặc chuyên môn. Xem Tuyên bố từ chối trách nhiệm để biết chi tiết.
7 thích
Phần thưởng
7
5
Đăng lại
Chia sẻ
Bình luận
0/400
CryptoAdventurer
· 12giờ trước
người mới vẫn nên tránh LP đi, lỗ nặng lắm.
Xem bản gốcTrả lời0
GasGuru
· 12giờ trước
Các cao thủ trong ngành đều đang âm thầm học hỏi cách chơi của nhà họ.
Xem bản gốcTrả lời0
BlockchainArchaeologist
· 12giờ trước
LP quân đoàn lại đến để lừa người chơi rồi.
Xem bản gốcTrả lời0
RegenRestorer
· 12giờ trước
người chơi cũ của sol Hợp đồng chỉ có thao tác này?
Độ sâu phân tích Phi tập trung nền tảng Meteora của chiến lược vận hành LP Army
Tái cấu trúc nhận thức chung: Độ sâu phân tích chiến lược vận hành LP Army của Meteora
Trong quá trình ươm tạo dự án hiện tại, việc xây dựng một hệ thống nhận thức chung mạnh mẽ trở thành một trong những khó khăn lớn trong việc thực hiện, đặc biệt là đối với các lĩnh vực như Defi có chất lượng người dùng cao. Chất lượng người dùng và sức mua càng cao, thì độ khó trong việc khơi dậy sự tích cực của họ cũng tăng theo.
Gần đây, chúng tôi đã chú ý đến một trường hợp vận hành xuất sắc - một nền tảng giao dịch phi tập trung. Nền tảng này đã xây dựng một đội ngũ nhà cung cấp thanh khoản mạnh mẽ thông qua hệ thống xây dựng nhận thức chung xuất sắc. Bài viết này sẽ phân tích hệ thống vận hành nhận thức của nó, hy vọng có thể cung cấp một số gợi ý và cảm hứng cho các dự án khác.
Tóm tắt bối cảnh dự án
Nền tảng này có nguồn gốc từ một giao thức làm thị trường tự động của stablecoin trong hệ sinh thái Solana, với tổng giá trị khóa đạt hơn 200 triệu USD vào thời kỳ đỉnh cao. Việc sụp đổ của các sàn giao dịch tiền điện tử vào năm 2022 đã dẫn đến khủng hoảng thanh khoản và niềm tin. Đối mặt với thách thức sinh tồn, đội ngũ đã quyết định chuyển đổi, ra mắt nền tảng mới, tập trung vào cơ chế làm thị trường thanh khoản động và đưa ra khái niệm cốt lõi "mạng lưới nhận thức chung".
Các biện pháp chính trong việc chuyển đổi bao gồm:
Nâng cấp công nghệ: Cơ chế mới tối ưu hóa hiệu quả vốn, hỗ trợ thiết lập khoảng giá động, nâng cao đáng kể tiềm năng lợi nhuận của nhà cung cấp thanh khoản.
Tái cấu trúc cộng đồng: Thông qua các trại huấn luyện và động lực token, biến người dùng từ những người tham gia thụ động thành những người xây dựng chủ động.
Tích hợp sinh thái: Hợp tác với nhiều dự án, mở rộng khối lượng giao dịch và cơ sở người dùng.
Sắp xếp toàn cầu: Thông qua hỗ trợ đa ngôn ngữ và đội ngũ khu vực, tiếp cận cộng đồng nhà cung cấp thanh khoản toàn cầu.
Vào đầu năm 2024, nền tảng này đã thúc đẩy tổng giá trị khóa từ 40 triệu đô la lên 160 triệu đô la thông qua hệ thống điểm và các hoạt động cộng đồng, với khối lượng giao dịch hàng ngày đứng trong top đầu của hệ sinh thái Solana. Tổng giá trị khóa hiện tại đã tăng lên 800 triệu đô la.
Nền tảng này đã chứng minh bằng hành động thực tế rằng, trong đợt thị trường bò này, hệ thống xây dựng nhận thức chung xuất sắc cũng có thể hỗ trợ sự tăng trưởng của Defi.
Trại huấn luyện: Động cơ nhận thức chung được thúc đẩy bởi giáo dục
Trại huấn luyện nhà cung cấp thanh khoản của nền tảng này là trụ cột cốt lõi trong hoạt động cộng đồng của nó.
Đây là một hội thảo giáo dục miễn phí kéo dài hai ngày được tổ chức hàng tháng, nhằm mục đích chuyển đổi người mới thành nhà cung cấp thanh khoản đủ điều kiện thông qua đào tạo thực hành trên chuỗi. Tính đến năm 2025, trại huấn luyện đã tổ chức 16 phiên, đào tạo hơn 15.000 sinh viên tốt nghiệp nhà cung cấp thanh khoản được chứng nhận, bao gồm cả người mới và người dùng nâng cao. Khóa học do các nhà cung cấp thanh khoản có kinh nghiệm dẫn dắt, nội dung bao gồm các hoạt động của nhà tạo lập thị trường thanh khoản động, chiến lược thanh khoản, quản lý tổn thất không thường xuyên, tối ưu hóa phí giao dịch, v.v., hỗ trợ cả hình thức trực tiếp và ghi hình, đảm bảo người dùng toàn cầu có thể tham gia linh hoạt.
Nguồn người dùng hạt giống
Nền tảng này chủ yếu hướng tới các nhà cung cấp thanh khoản trên Solana và các nhà phát hành đồng tiền nhỏ. Các công cụ của nền tảng rất hấp dẫn đối với người dùng tìm kiếm "hiệu quả vốn" và các dự án tìm kiếm cơ sở hạ tầng phát hành công bằng. Một bài viết đã chỉ ra: "Nền tảng này đang tìm kiếm hợp tác với các nhà cung cấp thanh khoản cam kết hỗ trợ ngắn hạn và dài hạn cho nền tảng và Solana." Trên thực tế, điều này đã thu hút những người đam mê nhà cung cấp thanh khoản sớm và cộng đồng khởi động nền tảng.
Người dùng hạt giống ban đầu là những nhà cung cấp thanh khoản tích cực và các nhà giao dịch Solana từ sớm. Sự tăng trưởng bùng nổ trong thời gian ra mắt của một đồng tiền nhỏ vào năm 2025 cho thấy cộng đồng đồng tiền nhỏ là động lực chính. Trong khoảng thời gian từ tháng 2 đến tháng 3 năm 2024, tổng giá trị khóa của nền tảng này đã tăng từ khoảng 40 triệu USD lên 160 triệu USD, đội ngũ đã ghi nhận điều này cho quân đoàn nhà cung cấp thanh khoản: "Không có các bạn, chúng tôi không thể làm được điều này!" Điều này cho thấy đã có hàng ngàn nhà cung cấp thanh khoản nhiệt huyết tạo thành nền tảng cộng đồng từ sớm. Các nhà sáng tạo nội dung ban đầu cũng đã đóng góp vào việc truyền bá kiến thức. Sau khi chính thức ra mắt quân đoàn nhà cung cấp thanh khoản và trại huấn luyện, những người đam mê này đã được chuyển đổi thêm thành những người ủng hộ kiên định.
Quy trình huấn luyện
Trại huấn luyện áp dụng cơ chế thực hành và đánh giá nghiêm ngặt, đảm bảo người tham gia thực sự nắm vững kỹ năng cung cấp thanh khoản:
Ngày đầu tiên: Người tham gia gửi vào cặp giao dịch không phải stablecoin ít nhất 100 đô la Mỹ thanh khoản, giữ vị trí ít nhất 1 giờ, nhận vai trò "Học viên huấn luyện" trong cộng đồng.
Ngày thứ hai: Thông qua kiểm tra xác thực lợi nhuận dương, nộp ảnh chụp vị thế và qua kiểm tra thủ công, những người đủ điều kiện sẽ nhận được chứng chỉ tốt nghiệp NFT và được thăng chức thành "Tân binh của Đội ngũ Cung cấp Thanh khoản".
Yêu cầu bao gồm:
Tham gia khóa học liên tục không dưới 1 giờ.
Cung cấp ít nhất 100 đô la Mỹ thanh khoản, chọn cặp giao dịch không phải stablecoin.
Đạt được lợi nhuận dương khi kết thúc khóa học.
Người hoàn thành không chỉ nhận được chứng chỉ NFT và danh tính cộng đồng, mà còn có thể mở khóa các khóa đào tạo nâng cao, kênh cộng đồng độc quyền và quyền sử dụng các công cụ cộng đồng ( như công cụ theo dõi lợi nhuận, bảng điều khiển phân tích dữ liệu ). Mô hình "học tập + thực hành + chứng nhận" này hiệu quả trong việc sàng lọc những người dùng sẵn sàng đóng góp lâu dài cho giao thức.
Xây dựng cơ chế thăng tiến nhân sự hiệu quả
Đội ngũ nhà cung cấp thanh khoản của nền tảng này không phải là một cộng đồng lỏng lẻo, mà là một mạng lưới tổ chức liên kết với việc thăng tiến vai trò và đóng góp. Hệ thống danh tính của nó được chia thành bốn cấp bậc, đảm bảo rằng các thành viên trong cộng đồng từ tham gia đến trao quyền và cuối cùng là thu lợi nhuận theo một vòng khép kín:
Trong hoạt động cộng đồng, nhiều loại vai trò cốt lõi đã xuất hiện, bao gồm giảng viên đào tạo, nhà giáo dục cộng đồng và đại sứ/đội trưởng khu vực. Người tốt nghiệp trại huấn luyện có thể nhận được danh hiệu "Tân binh của Đội quân cung cấp thanh khoản" và trong tương lai có thể nâng cấp thành thành viên cao cấp của đội quân. Chính thức cũng hỗ trợ các vườn ươm, thu hút những chuyên gia giàu kinh nghiệm và các tổ chức con tham gia xây dựng hệ sinh thái.
Cơ chế khuyến khích: sản phẩm, quản trị và danh dự là một thể thống nhất
Hệ thống khuyến khích của nền tảng này hoạt động song song trên ba trục: lợi nhuận kinh tế, tham gia quản trị và khuyến khích danh dự, liên kết hành vi người dùng với lợi ích của giao thức ở độ sâu, và thực hiện chức năng quản trị thông qua đội ngũ nhà cung cấp thanh khoản.
Khuyến khích: Chia sẻ phí giao dịch và hệ thống điểm
Chia sẻ phí giao dịch thanh khoản ký gửi
Thông qua việc khởi động nền tảng, nền tảng này thực hiện việc khóa vĩnh viễn tính thanh khoản ban đầu, toàn bộ phí giao dịch được phân bổ cho người cung cấp tính thanh khoản, người triển khai ban đầu, đối tác và DAO. Giao dịch thông thường được phân bổ theo tỷ lệ 33%/33%/33%, giao dịch được giới thiệu theo tỷ lệ 25%/25%/25%/25%. Cơ chế đổi mới cho phép các dự án thiết kế phần thưởng "đặt cược bùng nổ", những người đặt cược đầu tiên theo tỷ lệ sẽ chia sẻ lợi nhuận token, lợi nhuận được chia thành phần thưởng có thể rút và phần thưởng token tự động tái đầu tư, khuyến khích việc khóa lâu dài. Ví dụ, đề xuất phân bổ phí giao dịch cho pool coin nhỏ đảm bảo không còn phí nào bị tiêu hủy, đã thu hút nhiều giao thức hợp tác sử dụng nền tảng này.
Hệ thống điểm
Người dùng kiếm điểm bằng cách cung cấp tính thanh khoản và mời bạn bè. Điểm có thể đổi lấy airdrop token trong tương lai hoặc đặc quyền, "bảng xếp hạng điểm" do cộng đồng tự xây dựng hiển thị xếp hạng theo thời gian thực, khơi dậy sự cạnh tranh. Sau khi hệ thống điểm được ra mắt vào đầu năm 2024, tổng giá trị khóa đã tăng vọt từ 40 triệu USD lên 160 triệu USD, khối lượng giao dịch lọt vào top đầu Solana, chứng minh hiệu quả của nó.
Quy tắc nhận điểm: Mỗi $1 tổng giá trị khóa/ngày = 1 điểm, mỗi $1 phí/ngày = 1000 điểm.
Nền tảng điểm: Công cụ tự xây dựng cộng đồng dùng để thống kê và trực quan hóa bảng xếp hạng điểm.
Mục đích của điểm: Điểm dự kiến sẽ được sử dụng để đổi trong việc phân phối token hoặc kế hoạch khuyến khích, chi tiết do DAO quy định (.
)# Khuyến khích quản trị: Token và quyền lực DAO
Token của nền tảng này là cốt lõi của quản trị, tổng số là 100 triệu, trong đó 80% được DAO kiểm soát, 20% được phân bổ cho các nhà đầu tư sớm và những người đóng góp ### bao gồm 2% dành riêng cho các nhà đóng góp cốt lõi, 6 năm phân bổ tuyến tính (. DAO trao quyền quyết định cho cộng đồng thông qua cơ chế bỏ phiếu khóa, bao gồm các tham số chính như đường cong phí giao dịch, tích hợp giao thức cho vay, kế hoạch phát hành token, v.v. Các đề xuất quản trị được thảo luận công khai trên diễn đàn chính thức, kế hoạch sẽ đưa vào bỏ phiếu trên chuỗi để đảm bảo sự tham gia của các nhà đầu tư nhỏ và vừa.
Đội ngũ và quỹ nắm giữ 20% token thông qua ví đa chữ ký, thiết lập thời gian phân bổ tuyến tính 6 năm, phù hợp với mục tiêu lâu dài của dự án. Đề xuất của cộng đồng cũng bao gồm kế hoạch khuyến khích các nhà sáng tạo nội dung và các quản trị viên toàn cầu, thể hiện sự coi trọng đối với quản trị phi tập trung.
)# Danh dự khuyến khích: NFT và nhận thức cộng đồng
• NFT và huy hiệu: Học viên tốt nghiệp nhận chứng chỉ NFT, người hoàn thành nhiệm vụ có thể nhận được token thành tựu trên chuỗi độc quyền. Đội ngũ cung cấp thanh khoản thiết lập "Hội trường danh vọng", vinh danh những người đóng góp trong năm.
• Thăng cấp vai trò: Nâng cấp danh tính từ học viên lên người đóng góp cốt lõi, trao cho người dùng nhiều quyền hạn hơn như truy cập kênh riêng, quyền ưu tiên đề xuất và danh dự, tăng cường cảm giác thuộc về.
Cơ chế khuyến khích đa tầng này sẽ liên kết hành vi của người dùng ### cung cấp tính thanh khoản, sáng tạo nội dung, quản lý cộng đồng ( với phần thưởng ) điểm, token, danh dự ( một cách trực tiếp, tránh hiện tượng "cá vồ" và đảm bảo phần thưởng được hướng tới những người đóng góp lâu dài.
)# Sử dụng công cụ bên ngoài hỗ trợ triển khai chiến lược
Để triển khai tốt hơn toàn bộ hệ thống, đội ngũ cung cấp thanh khoản còn sử dụng các công cụ sau.
Nền tảng nhiệm vụ cộng đồng: Trang nhiệm vụ nhóm nhà cung cấp thanh khoản được phát hành chính thức, khuyến khích người dùng tham gia xây dựng cộng đồng và nhận thưởng. Thông qua hệ thống nhiệm vụ, người dùng có thể hoàn thành các nhiệm vụ như đặt cọc, chia sẻ, v.v., kiếm được NFT, điểm và đặc quyền cộng đồng, hướng dẫn người dùng mới sử dụng nền tảng này với chi phí thấp.
Dữ liệu và công cụ phân tích: Các thành viên trong cộng đồng đã phát triển một lượng lớn bảng điều khiển phân tích dữ liệu, được sử dụng để theo dõi lợi nhuận, tổng giá trị khóa, tăng trưởng người dùng và các chỉ số quan trọng khác. Ví dụ: "Bảng điều khiển phí/tổng giá trị khóa", bảng xếp hạng lợi nhuận, v.v., có thể giúp các nhà cung cấp thanh khoản tối ưu hóa chiến lược.
Công cụ hợp tác cộng đồng: Ngoài cộng đồng, nhóm của nền tảng này đã tổ chức hỏi đáp, buổi đào tạo trực tiếp trên nhiều nền tảng xã hội và sử dụng nền tảng hợp tác tài liệu để duy trì hướng dẫn. Theo đề xuất của cộng đồng, đã từng mở các nhóm trò chuyện ngay lập tức, phòng chat âm thanh, v.v., để lan tỏa thông tin hoạt động.
Chiến lược toàn cầu hóa: Xây dựng mạng lưới nhận thức chung giữa các nền văn hóa
Nền tảng này từ khi khởi động đã được định vị là một mạng lưới nhận thức chung toàn cầu, thông qua hỗ trợ đa ngôn ngữ và hoạt động địa phương để tiếp cận một lượng người dùng rộng lớn.
Trại đào tạo đa ngôn ngữ: Hỗ trợ tiếng Trung, tiếng Tây Ban Nha, tiếng Thổ Nhĩ Kỳ, tiếng Mã Lai, v.v., trại đào tạo tiếng Trung đầu tiên đã được tổ chức thành công vào tháng 6 năm 2025, tài khoản cộng đồng tiếng Trung phụ trách việc phát hành nội dung, đã thu hút sự chú ý của các phương tiện truyền thông tiền điện tử tiếng Trung.
Đội khu vực: Kế hoạch thành lập các đội khu vực tại Châu Á-Thái Bình Dương, Châu Âu, Châu Mỹ Latinh, Châu Phi, Ấn Độ, Bắc Mỹ vào năm 2025, mỗi đội sẽ có vai trò cộng đồng độc lập, các hoạt động và người phụ trách địa phương, khuyến khích tham gia thông qua việc cạnh tranh bảng xếp hạng. Ví dụ, Malaysia đã hình thành một cộng đồng địa phương năng động.
Hợp tác toàn cầu: Hợp tác với nhiều dự án trong hệ sinh thái Solana, tổ chức các sự kiện chung để mở rộng cơ sở người dùng. Các cuộc họp cộng đồng hàng tuần công khai tiến trình phát triển và quyết định quản trị, tăng cường tính minh bạch.
Từ quan điểm chiến lược tiếp thị toàn cầu, con đường của nền tảng này bao gồm:
Phân hóa khu vực từ người dùng cơ bản, xây dựng phân hóa nhắm vào các khu vực khác nhau.
Lựa chọn đại sứ và các quản trị viên đầu tiên từ mỗi khu vực, đại sứ chịu trách nhiệm về sự lan tỏa và thẩm thấu ảnh hưởng trong khu vực của mình, quản trị viên chịu trách nhiệm về việc giữ chân cộng đồng bên trong.
Sử dụng hệ thống phát triển nhân vật để筛选 và giáo dục người dùng cốt lõi và người dùng sáng tạo.
Vòng khép kín vận hành: Lọc → Nuôi dưỡng → Củng cố động cơ tăng trưởng
Logic vận hành của đội ngũ nhà cung cấp thanh khoản trên nền tảng này có thể được tóm tắt thành ba tầng hợp tác:
1. Lọc những người tham gia thực sự: Trại huấn luyện thông qua nhiệm vụ trên chuỗi ( với tính thanh khoản không dưới 100 đô la, lợi nhuận dương ) và kiểm tra thủ công, loại bỏ những nhà đầu cơ, thu hút những nhà cung cấp tính thanh khoản thực sự. Nền tảng nhiệm vụ tiếp tục lọc người dùng năng động thông qua nhiệm vụ xã hội ### như theo dõi, tweet, cung cấp tính thanh khoản (.
2. Nuôi dưỡng nhận thức chung trong cộng đồng: Các kênh phụ của cộng đồng, nâng cấp danh tính và quản lý địa phương, nuôi dưỡng sự gắn bó của người dùng. Các công cụ cộng đồng ) như bảng điều khiển dữ liệu, công cụ theo dõi lợi nhuận, máy tính tổn thất vô thường ( giúp các nhà cung cấp thanh khoản tối ưu hóa chiến lược, buổi chia sẻ chiến lược hàng tuần và livestream cộng đồng tăng cường sự tương tác.
3. Cố định đóng góp lâu dài: Cơ chế điểm, staking và quản trị DAO sẽ liên kết hành vi người dùng với lợi nhuận token, đảm bảo rằng các thành viên cộng đồng trở thành bên liên quan lâu dài của giao thức. Ví dụ, cơ chế đổi mới thông qua "staking đua tốc độ" làm giảm áp lực bán từ các đồng coin nhỏ,