📢 Gate廣場獨家活動: #PUBLIC创作大赛# 正式開啓!
參與 Gate Launchpool 第 297 期 — PublicAI (PUBLIC),並在 Gate廣場發布你的原創內容,即有機會瓜分 4,000 枚 $PUBLIC 獎勵池!
🎨 活動時間
2025年8月18日 10:00 – 2025年8月22日 16:00 (UTC)
📌 參與方式
在 Gate廣場發布與 PublicAI (PUBLIC) 或當前 Launchpool 活動相關的原創內容
內容需不少於 100 字(可爲分析、教程、創意圖文、測評等)
添加話題: #PUBLIC创作大赛#
帖子需附帶 Launchpool 參與截圖(如質押記錄、領取頁面等)
🏆 獎勵設置(總計 4,000 枚 $PUBLIC)
🥇 一等獎(1名):1,500 $PUBLIC
🥈 二等獎(3名):每人 500 $PUBLIC
🥉 三等獎(5名):每人 200 $PUBLIC
📋 評選標準
內容質量(相關性、清晰度、創意性)
互動熱度(點讚、評論)
含有 Launchpool 參與截圖的帖子將優先考慮
📄 注意事項
所有內容須爲原創,嚴禁抄襲或虛假互動
獲獎用戶需完成 Gate廣場實名認證
Gate 保留本次活動的最終解釋權
推特重組管理架構 四分之一員工或面臨裁員
最新消息顯示,推特公司的管理架構正在發生重大變革。根據監管文件,推特原有董事會已被解散,目前由新東家擔任唯一董事。不過,這位新掌門人強調,這只是一項臨時安排,他計劃在未來組建一個全新的董事會,成員將由他親自挑選,以確保能夠代表公司利益並推動公司發展。
與此同時,公司內部正在進行大刀闊斧的改革。據悉,一位資深法律顧問已經開始接管推特的多個核心團隊。上周末,他組織了一場高管會議,討論了內容審核、垃圾信息處理以及裁員等關鍵議題。據了解,即將進行的裁員計劃可能涉及公司四分之一的員工,幾乎所有部門都將受到影響。預計在接下來的幾天裏,銷售、產品、工程、法律、信任和安全等部門將面臨較大調整。
這一系列變動標志着推特公司進入了一個全新的發展階段。新的管理團隊將如何引領公司前進,以及這些變革會給用戶體驗帶來何種影響,都值得我們持續關注。