إعادة بناء الإجماع المجتمعي: تحليل عميق لاستراتيجية تشغيل جيش LP لمشروع Meteora
في عملية حاضنة المشاريع الحالية، أصبح بناء نظام قوي من الإجماع المجتمعي أحد التحديات الكبيرة في التنفيذ العملي، خاصة فيما يتعلق بقطاع Defi وغيره من القطاعات ذات جودة المستخدم العالية. كلما زادت جودة المستخدم والقدرة الشرائية، زادت صعوبة تحفيز حماسهم.
في الآونة الأخيرة، لاحظنا حالة تشغيل ممتازة - منصة تداول لامركزية معينة. قامت هذه المنصة من خلال نظام بناء الإجماع المتميز بإنشاء جيش قوي من مزودي السيولة. ستقوم هذه المقالة بتحليل نظام تشغيل الإجماع الخاص بها، على أمل أن توفر بعض الإلهام والدروس لمشاريع أخرى.
نظرة عامة على خلفية المشروع
كان هذا المنصة سابقاً بروتوكول صانع سوق تلقائي للعملة المستقرة في نظام Solana البيئي، حيث تجاوزت القيمة الإجمالية المقفلة في ذروتها 200 مليون دولار. أدت انهيارات البورصات المشفرة في عام 2022 إلى أزمة سيولة وثقة. في مواجهة تحديات البقاء، قام الفريق بتحويل سريع، وأطلق منصة جديدة، تركز على آلية صانع سوق سيولة ديناميكية، وقدم مفهوم "شبكة الإجماع المجتمعي" كنقطة جوهرية.
تشمل التدابير الرئيسية للتحول:
الترقية التقنية: تحسين الآلية الجديدة لكفاءة رأس المال، ودعم إعداد نطاق الأسعار الديناميكي، مما يعزز بشكل كبير من إمكانات عوائد مقدمي السيولة.
إعادة بناء المجتمع: من خلال معسكرات التدريب والحوافز الرمزية، تحويل المستخدمين من مشاركين سلبيين إلى مساهمين نشطين.
التكامل البيئي: التعاون مع مشاريع متعددة، لتوسيع حجم التداول وقاعدة المستخدمين.
التخطيط العالمي: من خلال دعم اللغات المتعددة والفرق الإقليمية، الوصول إلى مجتمع مزودي السيولة العالمي.
في بداية عام 2024، عززت المنصة من خلال نظام النقاط والأنشطة المجتمعية القيمة الإجمالية المقفلة من 40 مليون دولار إلى 160 مليون دولار، حيث أصبحت أحجام التداول اليومية من بين الأوائل في نظام سولانا البيئي. كما أن القيمة الإجمالية المقفلة الحالية قد زادت إلى 800 مليون دولار.
لقد أثبتت هذه المنصة من خلال الأفعال أن نظام بناء الإجماع الممتاز يمكن أن يسهم أيضًا في نمو DeFi خلال هذه الدورة الصاعدة.
! [كيف تبني جيش LP قوي مثل ميتيورا؟] ](https://img-cdn.gateio.im/webp-social/moments-f8eb410847b1c850b10b46dc947449cc.webp)
معسكر التدريب: محرك الإيجماع المدفوع بالتعليم
تدريب مزودي السيولة على هذه المنصة هو العمود الفقري لعمليات مجتمعها.
هذا ورشة عمل تعليمية مجانية تستمر لمدة يومين وتقام شهريًا، تهدف إلى تحويل المبتدئين إلى مزودين مؤهلين للسيولة من خلال التدريب العملي على سلسلة الكتل. حتى عام 2025، تم تنظيم 16 دورة تدريبية، حيث تم تدريب أكثر من 15,000 خريج معتمد من مزودي السيولة، تشمل المبتدئين والمستخدمين المتقدمين. يتم تقديم الدروس من قبل مزودي السيولة ذوي الخبرة، وتتضمن محتوى يغطي تشغيل صناع السوق للسيولة الديناميكية، استراتيجيات السيولة، إدارة الخسائر غير الدائمة، تحسين الرسوم، وغيرها، تدعم البث المباشر والتسجيل، لضمان قدرة المستخدمين العالميين على المشاركة بمرونة.
مصدر المستخدمين الأوائل
تستهدف المنصة بشكل رئيسي مزودي السيولة على سولانا ومصدري العملات الصغيرة. تعتبر أدوات المنصة جذابة بشكل خاص للمستخدمين الذين يسعون إلى "كفاءة رأس المال" وللمشاريع التي تبحث عن بنية تحتية للإطلاق العادل. تشير بعض المقالات إلى: "تسعى المنصة للتعاون مع مزودي السيولة الذين يلتزمون بدعم المنصة وسولانا على المدى القصير والطويل." في الواقع، جذبت هذه المنصة عشاق مزودي السيولة الأوائل ومجتمع إطلاق المنصة.
كان المستخدمون الأوائل عبارة عن مزودي سيولة نشطين ومتداولي سولانا في المراحل المبكرة. يشير النمو الانفجاري خلال إدراج عملة صغيرة معينة في عام 2025 إلى أن مجتمع العملات الصغيرة هو القوة الدافعة الرئيسية. من فبراير إلى مارس 2024، قفز إجمالي قيمة الأصول المقفلة على المنصة من حوالي 40 مليون دولار إلى 160 مليون دولار، وقد نسب الفريق ذلك إلى جيش مزودي السيولة: "بدونكم، لم نكن لنحقق ذلك!" وهذا يشير إلى أن هناك الآلاف من مزودي السيولة المتحمسين قد شكلوا أساس المجتمع في المراحل المبكرة. كما ساهم منشئو المحتوى الأوائل في نشر المعرفة. بعد الإطلاق الرسمي لجيش مزودي السيولة والمعسكر التدريبي، تم تحويل هؤلاء الهواة إلى داعمين مخلصين.
عملية المعسكر التدريبي
تستخدم معسكرات التدريب آلية صارمة من الممارسة والتقييم، لضمان أن المشاركين يتقنون حقًا مهارات توفير السيولة:
اليوم الأول: يودع المشاركون سيولة لا تقل عن 100 دولار في أزواج التداول غير المستقرة، ويحتفظون بالمركز لمدة ساعة على الأقل، ويحصلون على دور "طالب في المعسكر التدريبي".
اليوم الثاني: اجتياز اختبار التحقق من العائدات الإيجابية، تقديم لقطة شاشة للمركز المالي والموافقة على المراجعة اليدوية، يحصل المؤهلون على شهادة تخرج NFT، ويترقون إلى دور "جنود في جيش مزودي السيولة".
المتطلبات تشمل:
المشاركة في الدورة لمدة لا تقل عن ساعة واحدة.
توفير سيولة لا تقل عن 100 دولار، اختر أزواج التداول غير المستقرة.
تحقيق عوائد إيجابية بنهاية الدورة.
يكتسب المنجزون ليس فقط شهادة NFT وهويتهم في المجتمع، بل يمكنهم أيضًا فتح الدورات التدريبية المتقدمة، وقنوات المجتمع الحصرية، وأدوات المجتمع ( مثل متعقب الأرباح، ولوحة تحليل البيانات ). هذا النموذج "تعلم + ممارسة + اعتماد" يقوم بفرز المستخدمين الراغبين في الإسهام طويل الأمد في البروتوكول بفعالية.
بناء آلية فعالة لترقية الأدوار
إن جيش مزودي السيولة في هذه المنصة ليس مجتمعًا غير منظم، بل هو شبكة منظمة مرتبطة بالترقية في الأدوار والمساهمات. ينقسم نظام الهوية إلى أربعة مستويات، مما يضمن أن أعضاء المجتمع ينتقلون من المشاركة إلى التمكين ثم إلى العائدات في حلقة مغلقة:
ظهرت أنواع متعددة من الأدوار الأساسية في تشغيل المجتمع، بما في ذلك المدربين، والمربين المجتمعيين، والسفراء/قادة المناطق. يمكن لخريجي معسكر التدريب الحصول على هويات حصرية مثل "جنود جيش مزودي السيولة"، ويمكن ترقيتهم في المستقبل إلى أعضاء كبار في الجيش. كما تدعم الهيئة الحاضنات، لاستقطاب المحترفين ذوي الخبرة والكيانات الفرعية للمشاركة في بناء النظام البيئي.
! [كيف تبني جيش LP قوي مثل ميتيورا؟] ](https://img-cdn.gateio.im/webp-social/moments-902320fb989385c079b9a175ce2d0c79.webp)
آلية الحوافز: ثلاثية متكاملة من المنتجات، الحكم والشرف
يعمل نظام الحوافز في المنصة من خلال ثلاثة مسارات متوازية هي العوائد الاقتصادية، والمشاركة في الحوكمة، والحوافز الشرفية، مما يربط سلوك المستخدمين بعمق مع مصالح البروتوكول، ويمتد من خلال جيش مزودي السيولة للقيام بوظائف الحوكمة.
الحوافز: مشاركة الرسوم ونظام النقاط
مشاركة رسوم سيولة القفل
من خلال إطلاق المنصة، تحقق المنصة قفل السيولة الأولية بشكل دائم، وتوزع جميع رسوم المعاملات على مزودي السيولة، والمطورين الأوائل، والشركاء وDAO. يتم توزيع المعاملات العادية بنسبة 33%/33%/33%، والمعاملات الموصى بها بنسبة 25%/25%/25%/25%. تسمح الآلية المبتكرة بمزيد من التصميم لمكافآت "الرهانات السريعة"، حيث يتم تقسيم عائدات الرموز بشكل نسبي بين أول N من المراهنين، وتنقسم العوائد إلى مكافآت قابلة للسحب ومكافآت رمزية لإعادة الاستثمار تلقائيًا، مما يشجع على القفل طويل الأجل. على سبيل المثال، تضمن اقتراح توزيع رسوم معاملات تجمع العملات الصغيرة عدم تدمير أي رسوم معاملات، مما جذب العديد من الاتفاقيات الشريكة لاستخدام هذه المنصة.
نظام النقاط
يكتسب المستخدمون نقاطًا من خلال توفير السيولة ودعوة الأصدقاء. يمكن استبدال النقاط بمكافآت الرموز المميزة في المستقبل أو الامتيازات، ويعرض "ترتيب النقاط" الذي تم إنشاؤه بواسطة المجتمع الترتيب في الوقت الفعلي، مما يحفز المنافسة. بعد إطلاق نظام النقاط في أوائل عام 2024، قفز إجمالي قيمة القفل من 40 مليون دولار إلى 160 مليون دولار، وبلغت أحجام التداول في مقدمة سولانا، مما يثبت تأثير الحوافز.
قواعد الحصول على النقاط: كل $1 من القيمة الإجمالية المقفلة يومياً = 1 نقطة، كل $1 من الرسوم يومياً = 1000 نقطة.
منصة النقاط: أدوات مبنية ذاتيًا من المجتمع لإحصاء وتصوير تصنيفات النقاط.
استخدام النقاط: من المتوقع أن يتم استبدال النقاط في توزيع الرموز أو برامج التحفيز، وتحدد التفاصيل من قبل DAO (.
)# تحفيز الحوكمة: الرموز و تمكين DAO
تُعد رموز هذه المنصة هي جوهر الحوكمة، بإجمالي 100 مليون، حيث يتم التحكم في 80% منها بواسطة DAO، و20% موزعة على حاملي الرموز الأوائل والمساهمين ### بما في ذلك 2% مخصصة للمساهمين الرئيسيين، مع فترة استحقاق خطية مدتها 6 سنوات (. يمنح DAO حقوق اتخاذ القرار للمجتمع من خلال آلية تصويت قفل، التي تشمل منحنى رسوم المعاملات، تكامل بروتوكول الإقراض، وخطط توزيع الرموز وغيرها من المعلمات الأساسية. يتم مناقشة مقترحات الحوكمة علنًا في المنتدى الرسمي، مع خطط لإدخال تصويت على السلسلة، لضمان مشاركة حاملي الرموز من ذوي الأحجام الصغيرة والمتوسطة.
يمتلك الفريق والمؤسسة 20% من الرموز من خلال محفظة متعددة التوقيعات، مع تحديد فترة ملكية خطية لمدة 6 سنوات، بما يتماشى مع الأهداف طويلة الأجل للمشروع. تشمل اقتراحات المجتمع أيضًا خطة لتحفيز منشئي المحتوى والمشرفين العالميين، مما يعكس أهمية الحكم اللامركزي.
)# الحوافز الفخرية: NFT والاعتراف المجتمعي
• NFT والشهادات: يحصل خريجو المعسكر التدريبي على شهادات NFT، ويمكن لمن أكمل المهام الحصول على رموز إنجاز خاصة على السلسلة. أنشأت مجموعة مزودي السيولة "قاعة الشهرة" لتكريم المساهمين السنويين.
• ترقية الدور: من طالب إلى مساهم رئيسي، مما يمنح المستخدمين المزيد من الصلاحيات ### مثل الوصول إلى قنوات حصرية، وأولوية الاقتراحات ( والشرف، مما يعزز الشعور بالانتماء.
ستربط هذه الحوافز متعددة المستويات سلوك المستخدمين ) بتوفير السيولة، وإنشاء المحتوى، وإدارة المجتمع ( مع المكافآت ) مثل النقاط، والرموز، والشرف ( مباشرة، مما يمنع ظاهرة "حمل الصوف"، ويضمن توجيه المكافآت نحو المساهمين على المدى الطويل.
)# استخدام أدوات خارجية لمساعدة الاستراتيجيات في التنفيذ
من أجل تنفيذ النظام بالكامل بشكل أفضل، استعان جيش مزودي السيولة بالأدوات التالية
منصة مهام المجتمع: أصدرت الجهات الرسمية صفحة مهام مجموعة مزودي السيولة، تشجع المستخدمين على المشاركة في بناء المجتمع والحصول على المكافآت. من خلال نظام المهام، يمكن للمستخدمين إكمال مهام مثل التخزين والمشاركة، وكسب NFT، والنقاط، وامتيازات المجتمع، وتوجيه المستخدمين الجدد لاستخدام هذه المنصة بتكلفة منخفضة.
أدوات البيانات والتحليل: قام أعضاء المجتمع بتطوير عدد كبير من لوحات تحليلات البيانات، لتتبع العائدات، وإجمالي قيمة القفل، ونمو المستخدمين، وغيرها من المؤشرات الرئيسية. على سبيل المثال، "لوحة رسوم/إجمالي قيمة القفل"، وقائمة العائدات، وغيرها، يمكن أن تساعد مقدمي السيولة في تحسين استراتيجياتهم.
أدوات التعاون المجتمعي: بخلاف المجتمع، نظم فريق المنصة جلسات أسئلة وأجوبة، وبث تدريبات مباشرة على عدة منصات اجتماعية، واستخدم منصة تعاون الوثائق لصيانة الدروس. بناءً على اقتراحات المجتمع، تم أيضًا إنشاء مجموعات دردشة فورية وغرف دردشة صوتية وغيرها، لنشر معلومات الأنشطة.
! [كيف تبني جيش LP قوي مثل ميتيورا؟] ]###https://img-cdn.gateio.im/webp-social/moments-7addbc39eed983454cd55513b7996936.webp(
) استراتيجية العولمة: بناء شبكة للإجماع عبر الثقافات
لقد تم تحديد هذه المنصة منذ لحظة إطلاقها كشبكة للإجماع المجتمعي العالمية، من خلال دعم متعدد اللغات وعمليات محلية للوصول إلى قاعدة واسعة من المستخدمين.
معسكر تدريب متعدد اللغات: يدعم اللغة الصينية، الإسبانية، التركية، الملايوية، وغيرها، تم عقد أول معسكر تدريبي باللغة الصينية بنجاح في يونيو 2025، وتدير حساب المجتمع الصيني نشر المحتوى، مما جذب تغطية وسائل الإعلام المشفرة الصينية.
الفرق الإقليمية: خطة لتشكيل فرق في منطقة آسيا والمحيط الهادئ، وأوروبا، وأمريكا اللاتينية، وأفريقيا، والهند، وأمريكا الشمالية بحلول عام 2025، حيث ستتمتع كل فرقة بدور مجتمع مستقل، وأنشطة، ومسؤول محلي، من خلال المنافسة التحفيزية عبر لوحات المتصدرين. على سبيل المثال، تم تشكيل مجتمع محلي نشط في ماليزيا.
التعاون العالمي: التعاون مع مشاريع متعددة في نظام Solana البيئي، وتنظيم فعاليات مشتركة، وتوسيع قاعدة المستخدمين. تعقد اجتماعات المجتمع الأسبوعية لمناقشة تقدم التطوير وقرارات الحوكمة، مما يعزز الشفافية.
من حيث استراتيجية الترويج في السوق العالمية، تشمل مسارات هذه المنصة:
إجراء تمايز إقليمي من بين المستخدمين الأساسيين، وبناء تمايز مستهدف وفقًا للمناطق المختلفة
من كل منطقة يتم اختيار السفراء وأول مجموعة من الإداريين، حيث يتولى السفراء مسؤولية انتشار وتأثير منطقتهم، بينما يتولى الإداريون مسؤولية الاحتفاظ داخل المجتمع.
باستخدام نظام تطوير الشخصية لتصفية وتعليم المستخدمين الأساسيين والمستخدمين المبدعين
! [كيف تبني جيش LP قوي مثل ميتيورا؟] ]###https://img-cdn.gateio.im/webp-social/moments-48eec968713bc010a34102426f93e747.webp(
) حلقة التشغيل:筛选 →培育 → 固化 النمو المحرك
يمكن تلخيص منطق تشغيل مجموعة مزودي السيولة على المنصة في ثلاثة مستويات من التعاون:
1. اختيار المشاركين الحقيقيين: يقوم المعسكر التدريبي من خلال المهام على السلسلة ### بمبلغ لا يقل عن 100 دولار من السيولة، وعائد إيجابي ( ومراجعة يدوية، لاستبعاد المضاربين، وجذب مقدمي السيولة الحقيقيين. يقوم منصة المهام بشكل إضافي من خلال المهام الاجتماعية ) بالتركيز، والتغريد، وتقديم السيولة ( لتصفية المستخدمين النشيطين.
2. تعزيز الإجماع المجتمعي: قنوات المجتمع الفرعية، ترقيات الهوية والإدارة المحلية، لزيادة ولاء المستخدمين. أدوات المجتمع ) مثل لوحة البيانات، أداة تتبع الأرباح، وحاسبة خسائر الانزلاق ( تساعد مقدمي السيولة على تحسين الاستراتيجيات، وندوات مشاركة الاستراتيجيات الأسبوعية والبث المباشر المجتمعي تعزز التفاعل.
3.تثبيت المساهمات طويلة الأجل: ستربط آلية النقاط، وآلية الرهان، وحوكمة DAO سلوك المستخدمين بعوائد الرموز، مما يضمن أن يصبح أعضاء المجتمع أصحاب مصلحة على المدى الطويل في البروتوكول. على سبيل المثال، تعمل الآلية المبتكرة من خلال "رهان السباق" على تخفيف ضغط بيع العملات الصغيرة,
قد تحتوي هذه الصفحة على محتوى من جهات خارجية، يتم تقديمه لأغراض إعلامية فقط (وليس كإقرارات/ضمانات)، ولا ينبغي اعتباره موافقة على آرائه من قبل Gate، ولا بمثابة نصيحة مالية أو مهنية. انظر إلى إخلاء المسؤولية للحصول على التفاصيل.
تسجيلات الإعجاب 7
أعجبني
7
5
إعادة النشر
مشاركة
تعليق
0/400
CryptoAdventurer
· 08-15 14:06
Xiaobai ، لا تلمس LP ، إنها خسارة
شاهد النسخة الأصليةرد0
GasGuru
· 08-15 14:00
المؤسسات المحترفة تتعلم سر اللعب في منزله
شاهد النسخة الأصليةرد0
BlockchainArchaeologist
· 08-15 13:59
جاءت مجموعة LP مرة أخرى لتخدير الناس للعب.
شاهد النسخة الأصليةرد0
RegenRestorer
· 08-15 13:51
اللاعبون القدامى في سول، هل هذه هي العملية في العقد؟
العمق解析اللامركزيةالمنصةMeteora的LP Army运营策略
إعادة بناء الإجماع المجتمعي: تحليل عميق لاستراتيجية تشغيل جيش LP لمشروع Meteora
في عملية حاضنة المشاريع الحالية، أصبح بناء نظام قوي من الإجماع المجتمعي أحد التحديات الكبيرة في التنفيذ العملي، خاصة فيما يتعلق بقطاع Defi وغيره من القطاعات ذات جودة المستخدم العالية. كلما زادت جودة المستخدم والقدرة الشرائية، زادت صعوبة تحفيز حماسهم.
في الآونة الأخيرة، لاحظنا حالة تشغيل ممتازة - منصة تداول لامركزية معينة. قامت هذه المنصة من خلال نظام بناء الإجماع المتميز بإنشاء جيش قوي من مزودي السيولة. ستقوم هذه المقالة بتحليل نظام تشغيل الإجماع الخاص بها، على أمل أن توفر بعض الإلهام والدروس لمشاريع أخرى.
نظرة عامة على خلفية المشروع
كان هذا المنصة سابقاً بروتوكول صانع سوق تلقائي للعملة المستقرة في نظام Solana البيئي، حيث تجاوزت القيمة الإجمالية المقفلة في ذروتها 200 مليون دولار. أدت انهيارات البورصات المشفرة في عام 2022 إلى أزمة سيولة وثقة. في مواجهة تحديات البقاء، قام الفريق بتحويل سريع، وأطلق منصة جديدة، تركز على آلية صانع سوق سيولة ديناميكية، وقدم مفهوم "شبكة الإجماع المجتمعي" كنقطة جوهرية.
تشمل التدابير الرئيسية للتحول:
الترقية التقنية: تحسين الآلية الجديدة لكفاءة رأس المال، ودعم إعداد نطاق الأسعار الديناميكي، مما يعزز بشكل كبير من إمكانات عوائد مقدمي السيولة.
إعادة بناء المجتمع: من خلال معسكرات التدريب والحوافز الرمزية، تحويل المستخدمين من مشاركين سلبيين إلى مساهمين نشطين.
التكامل البيئي: التعاون مع مشاريع متعددة، لتوسيع حجم التداول وقاعدة المستخدمين.
التخطيط العالمي: من خلال دعم اللغات المتعددة والفرق الإقليمية، الوصول إلى مجتمع مزودي السيولة العالمي.
في بداية عام 2024، عززت المنصة من خلال نظام النقاط والأنشطة المجتمعية القيمة الإجمالية المقفلة من 40 مليون دولار إلى 160 مليون دولار، حيث أصبحت أحجام التداول اليومية من بين الأوائل في نظام سولانا البيئي. كما أن القيمة الإجمالية المقفلة الحالية قد زادت إلى 800 مليون دولار.
لقد أثبتت هذه المنصة من خلال الأفعال أن نظام بناء الإجماع الممتاز يمكن أن يسهم أيضًا في نمو DeFi خلال هذه الدورة الصاعدة.
! [كيف تبني جيش LP قوي مثل ميتيورا؟] ](https://img-cdn.gateio.im/webp-social/moments-f8eb410847b1c850b10b46dc947449cc.webp)
معسكر التدريب: محرك الإيجماع المدفوع بالتعليم
تدريب مزودي السيولة على هذه المنصة هو العمود الفقري لعمليات مجتمعها.
هذا ورشة عمل تعليمية مجانية تستمر لمدة يومين وتقام شهريًا، تهدف إلى تحويل المبتدئين إلى مزودين مؤهلين للسيولة من خلال التدريب العملي على سلسلة الكتل. حتى عام 2025، تم تنظيم 16 دورة تدريبية، حيث تم تدريب أكثر من 15,000 خريج معتمد من مزودي السيولة، تشمل المبتدئين والمستخدمين المتقدمين. يتم تقديم الدروس من قبل مزودي السيولة ذوي الخبرة، وتتضمن محتوى يغطي تشغيل صناع السوق للسيولة الديناميكية، استراتيجيات السيولة، إدارة الخسائر غير الدائمة، تحسين الرسوم، وغيرها، تدعم البث المباشر والتسجيل، لضمان قدرة المستخدمين العالميين على المشاركة بمرونة.
مصدر المستخدمين الأوائل
تستهدف المنصة بشكل رئيسي مزودي السيولة على سولانا ومصدري العملات الصغيرة. تعتبر أدوات المنصة جذابة بشكل خاص للمستخدمين الذين يسعون إلى "كفاءة رأس المال" وللمشاريع التي تبحث عن بنية تحتية للإطلاق العادل. تشير بعض المقالات إلى: "تسعى المنصة للتعاون مع مزودي السيولة الذين يلتزمون بدعم المنصة وسولانا على المدى القصير والطويل." في الواقع، جذبت هذه المنصة عشاق مزودي السيولة الأوائل ومجتمع إطلاق المنصة.
كان المستخدمون الأوائل عبارة عن مزودي سيولة نشطين ومتداولي سولانا في المراحل المبكرة. يشير النمو الانفجاري خلال إدراج عملة صغيرة معينة في عام 2025 إلى أن مجتمع العملات الصغيرة هو القوة الدافعة الرئيسية. من فبراير إلى مارس 2024، قفز إجمالي قيمة الأصول المقفلة على المنصة من حوالي 40 مليون دولار إلى 160 مليون دولار، وقد نسب الفريق ذلك إلى جيش مزودي السيولة: "بدونكم، لم نكن لنحقق ذلك!" وهذا يشير إلى أن هناك الآلاف من مزودي السيولة المتحمسين قد شكلوا أساس المجتمع في المراحل المبكرة. كما ساهم منشئو المحتوى الأوائل في نشر المعرفة. بعد الإطلاق الرسمي لجيش مزودي السيولة والمعسكر التدريبي، تم تحويل هؤلاء الهواة إلى داعمين مخلصين.
عملية المعسكر التدريبي
تستخدم معسكرات التدريب آلية صارمة من الممارسة والتقييم، لضمان أن المشاركين يتقنون حقًا مهارات توفير السيولة:
اليوم الأول: يودع المشاركون سيولة لا تقل عن 100 دولار في أزواج التداول غير المستقرة، ويحتفظون بالمركز لمدة ساعة على الأقل، ويحصلون على دور "طالب في المعسكر التدريبي".
اليوم الثاني: اجتياز اختبار التحقق من العائدات الإيجابية، تقديم لقطة شاشة للمركز المالي والموافقة على المراجعة اليدوية، يحصل المؤهلون على شهادة تخرج NFT، ويترقون إلى دور "جنود في جيش مزودي السيولة".
المتطلبات تشمل:
المشاركة في الدورة لمدة لا تقل عن ساعة واحدة.
توفير سيولة لا تقل عن 100 دولار، اختر أزواج التداول غير المستقرة.
تحقيق عوائد إيجابية بنهاية الدورة.
يكتسب المنجزون ليس فقط شهادة NFT وهويتهم في المجتمع، بل يمكنهم أيضًا فتح الدورات التدريبية المتقدمة، وقنوات المجتمع الحصرية، وأدوات المجتمع ( مثل متعقب الأرباح، ولوحة تحليل البيانات ). هذا النموذج "تعلم + ممارسة + اعتماد" يقوم بفرز المستخدمين الراغبين في الإسهام طويل الأمد في البروتوكول بفعالية.
بناء آلية فعالة لترقية الأدوار
إن جيش مزودي السيولة في هذه المنصة ليس مجتمعًا غير منظم، بل هو شبكة منظمة مرتبطة بالترقية في الأدوار والمساهمات. ينقسم نظام الهوية إلى أربعة مستويات، مما يضمن أن أعضاء المجتمع ينتقلون من المشاركة إلى التمكين ثم إلى العائدات في حلقة مغلقة:
ظهرت أنواع متعددة من الأدوار الأساسية في تشغيل المجتمع، بما في ذلك المدربين، والمربين المجتمعيين، والسفراء/قادة المناطق. يمكن لخريجي معسكر التدريب الحصول على هويات حصرية مثل "جنود جيش مزودي السيولة"، ويمكن ترقيتهم في المستقبل إلى أعضاء كبار في الجيش. كما تدعم الهيئة الحاضنات، لاستقطاب المحترفين ذوي الخبرة والكيانات الفرعية للمشاركة في بناء النظام البيئي.
! [كيف تبني جيش LP قوي مثل ميتيورا؟] ](https://img-cdn.gateio.im/webp-social/moments-902320fb989385c079b9a175ce2d0c79.webp)
آلية الحوافز: ثلاثية متكاملة من المنتجات، الحكم والشرف
يعمل نظام الحوافز في المنصة من خلال ثلاثة مسارات متوازية هي العوائد الاقتصادية، والمشاركة في الحوكمة، والحوافز الشرفية، مما يربط سلوك المستخدمين بعمق مع مصالح البروتوكول، ويمتد من خلال جيش مزودي السيولة للقيام بوظائف الحوكمة.
الحوافز: مشاركة الرسوم ونظام النقاط
مشاركة رسوم سيولة القفل
من خلال إطلاق المنصة، تحقق المنصة قفل السيولة الأولية بشكل دائم، وتوزع جميع رسوم المعاملات على مزودي السيولة، والمطورين الأوائل، والشركاء وDAO. يتم توزيع المعاملات العادية بنسبة 33%/33%/33%، والمعاملات الموصى بها بنسبة 25%/25%/25%/25%. تسمح الآلية المبتكرة بمزيد من التصميم لمكافآت "الرهانات السريعة"، حيث يتم تقسيم عائدات الرموز بشكل نسبي بين أول N من المراهنين، وتنقسم العوائد إلى مكافآت قابلة للسحب ومكافآت رمزية لإعادة الاستثمار تلقائيًا، مما يشجع على القفل طويل الأجل. على سبيل المثال، تضمن اقتراح توزيع رسوم معاملات تجمع العملات الصغيرة عدم تدمير أي رسوم معاملات، مما جذب العديد من الاتفاقيات الشريكة لاستخدام هذه المنصة.
نظام النقاط
يكتسب المستخدمون نقاطًا من خلال توفير السيولة ودعوة الأصدقاء. يمكن استبدال النقاط بمكافآت الرموز المميزة في المستقبل أو الامتيازات، ويعرض "ترتيب النقاط" الذي تم إنشاؤه بواسطة المجتمع الترتيب في الوقت الفعلي، مما يحفز المنافسة. بعد إطلاق نظام النقاط في أوائل عام 2024، قفز إجمالي قيمة القفل من 40 مليون دولار إلى 160 مليون دولار، وبلغت أحجام التداول في مقدمة سولانا، مما يثبت تأثير الحوافز.
قواعد الحصول على النقاط: كل $1 من القيمة الإجمالية المقفلة يومياً = 1 نقطة، كل $1 من الرسوم يومياً = 1000 نقطة.
منصة النقاط: أدوات مبنية ذاتيًا من المجتمع لإحصاء وتصوير تصنيفات النقاط.
استخدام النقاط: من المتوقع أن يتم استبدال النقاط في توزيع الرموز أو برامج التحفيز، وتحدد التفاصيل من قبل DAO (.
)# تحفيز الحوكمة: الرموز و تمكين DAO
تُعد رموز هذه المنصة هي جوهر الحوكمة، بإجمالي 100 مليون، حيث يتم التحكم في 80% منها بواسطة DAO، و20% موزعة على حاملي الرموز الأوائل والمساهمين ### بما في ذلك 2% مخصصة للمساهمين الرئيسيين، مع فترة استحقاق خطية مدتها 6 سنوات (. يمنح DAO حقوق اتخاذ القرار للمجتمع من خلال آلية تصويت قفل، التي تشمل منحنى رسوم المعاملات، تكامل بروتوكول الإقراض، وخطط توزيع الرموز وغيرها من المعلمات الأساسية. يتم مناقشة مقترحات الحوكمة علنًا في المنتدى الرسمي، مع خطط لإدخال تصويت على السلسلة، لضمان مشاركة حاملي الرموز من ذوي الأحجام الصغيرة والمتوسطة.
يمتلك الفريق والمؤسسة 20% من الرموز من خلال محفظة متعددة التوقيعات، مع تحديد فترة ملكية خطية لمدة 6 سنوات، بما يتماشى مع الأهداف طويلة الأجل للمشروع. تشمل اقتراحات المجتمع أيضًا خطة لتحفيز منشئي المحتوى والمشرفين العالميين، مما يعكس أهمية الحكم اللامركزي.
)# الحوافز الفخرية: NFT والاعتراف المجتمعي
• NFT والشهادات: يحصل خريجو المعسكر التدريبي على شهادات NFT، ويمكن لمن أكمل المهام الحصول على رموز إنجاز خاصة على السلسلة. أنشأت مجموعة مزودي السيولة "قاعة الشهرة" لتكريم المساهمين السنويين.
• ترقية الدور: من طالب إلى مساهم رئيسي، مما يمنح المستخدمين المزيد من الصلاحيات ### مثل الوصول إلى قنوات حصرية، وأولوية الاقتراحات ( والشرف، مما يعزز الشعور بالانتماء.
ستربط هذه الحوافز متعددة المستويات سلوك المستخدمين ) بتوفير السيولة، وإنشاء المحتوى، وإدارة المجتمع ( مع المكافآت ) مثل النقاط، والرموز، والشرف ( مباشرة، مما يمنع ظاهرة "حمل الصوف"، ويضمن توجيه المكافآت نحو المساهمين على المدى الطويل.
)# استخدام أدوات خارجية لمساعدة الاستراتيجيات في التنفيذ
من أجل تنفيذ النظام بالكامل بشكل أفضل، استعان جيش مزودي السيولة بالأدوات التالية
منصة مهام المجتمع: أصدرت الجهات الرسمية صفحة مهام مجموعة مزودي السيولة، تشجع المستخدمين على المشاركة في بناء المجتمع والحصول على المكافآت. من خلال نظام المهام، يمكن للمستخدمين إكمال مهام مثل التخزين والمشاركة، وكسب NFT، والنقاط، وامتيازات المجتمع، وتوجيه المستخدمين الجدد لاستخدام هذه المنصة بتكلفة منخفضة.
أدوات البيانات والتحليل: قام أعضاء المجتمع بتطوير عدد كبير من لوحات تحليلات البيانات، لتتبع العائدات، وإجمالي قيمة القفل، ونمو المستخدمين، وغيرها من المؤشرات الرئيسية. على سبيل المثال، "لوحة رسوم/إجمالي قيمة القفل"، وقائمة العائدات، وغيرها، يمكن أن تساعد مقدمي السيولة في تحسين استراتيجياتهم.
أدوات التعاون المجتمعي: بخلاف المجتمع، نظم فريق المنصة جلسات أسئلة وأجوبة، وبث تدريبات مباشرة على عدة منصات اجتماعية، واستخدم منصة تعاون الوثائق لصيانة الدروس. بناءً على اقتراحات المجتمع، تم أيضًا إنشاء مجموعات دردشة فورية وغرف دردشة صوتية وغيرها، لنشر معلومات الأنشطة.
! [كيف تبني جيش LP قوي مثل ميتيورا؟] ]###https://img-cdn.gateio.im/webp-social/moments-7addbc39eed983454cd55513b7996936.webp(
) استراتيجية العولمة: بناء شبكة للإجماع عبر الثقافات
لقد تم تحديد هذه المنصة منذ لحظة إطلاقها كشبكة للإجماع المجتمعي العالمية، من خلال دعم متعدد اللغات وعمليات محلية للوصول إلى قاعدة واسعة من المستخدمين.
معسكر تدريب متعدد اللغات: يدعم اللغة الصينية، الإسبانية، التركية، الملايوية، وغيرها، تم عقد أول معسكر تدريبي باللغة الصينية بنجاح في يونيو 2025، وتدير حساب المجتمع الصيني نشر المحتوى، مما جذب تغطية وسائل الإعلام المشفرة الصينية.
الفرق الإقليمية: خطة لتشكيل فرق في منطقة آسيا والمحيط الهادئ، وأوروبا، وأمريكا اللاتينية، وأفريقيا، والهند، وأمريكا الشمالية بحلول عام 2025، حيث ستتمتع كل فرقة بدور مجتمع مستقل، وأنشطة، ومسؤول محلي، من خلال المنافسة التحفيزية عبر لوحات المتصدرين. على سبيل المثال، تم تشكيل مجتمع محلي نشط في ماليزيا.
التعاون العالمي: التعاون مع مشاريع متعددة في نظام Solana البيئي، وتنظيم فعاليات مشتركة، وتوسيع قاعدة المستخدمين. تعقد اجتماعات المجتمع الأسبوعية لمناقشة تقدم التطوير وقرارات الحوكمة، مما يعزز الشفافية.
من حيث استراتيجية الترويج في السوق العالمية، تشمل مسارات هذه المنصة:
إجراء تمايز إقليمي من بين المستخدمين الأساسيين، وبناء تمايز مستهدف وفقًا للمناطق المختلفة
من كل منطقة يتم اختيار السفراء وأول مجموعة من الإداريين، حيث يتولى السفراء مسؤولية انتشار وتأثير منطقتهم، بينما يتولى الإداريون مسؤولية الاحتفاظ داخل المجتمع.
باستخدام نظام تطوير الشخصية لتصفية وتعليم المستخدمين الأساسيين والمستخدمين المبدعين
! [كيف تبني جيش LP قوي مثل ميتيورا؟] ]###https://img-cdn.gateio.im/webp-social/moments-48eec968713bc010a34102426f93e747.webp(
) حلقة التشغيل:筛选 →培育 → 固化 النمو المحرك
يمكن تلخيص منطق تشغيل مجموعة مزودي السيولة على المنصة في ثلاثة مستويات من التعاون:
1. اختيار المشاركين الحقيقيين: يقوم المعسكر التدريبي من خلال المهام على السلسلة ### بمبلغ لا يقل عن 100 دولار من السيولة، وعائد إيجابي ( ومراجعة يدوية، لاستبعاد المضاربين، وجذب مقدمي السيولة الحقيقيين. يقوم منصة المهام بشكل إضافي من خلال المهام الاجتماعية ) بالتركيز، والتغريد، وتقديم السيولة ( لتصفية المستخدمين النشيطين.
2. تعزيز الإجماع المجتمعي: قنوات المجتمع الفرعية، ترقيات الهوية والإدارة المحلية، لزيادة ولاء المستخدمين. أدوات المجتمع ) مثل لوحة البيانات، أداة تتبع الأرباح، وحاسبة خسائر الانزلاق ( تساعد مقدمي السيولة على تحسين الاستراتيجيات، وندوات مشاركة الاستراتيجيات الأسبوعية والبث المباشر المجتمعي تعزز التفاعل.
3.تثبيت المساهمات طويلة الأجل: ستربط آلية النقاط، وآلية الرهان، وحوكمة DAO سلوك المستخدمين بعوائد الرموز، مما يضمن أن يصبح أعضاء المجتمع أصحاب مصلحة على المدى الطويل في البروتوكول. على سبيل المثال، تعمل الآلية المبتكرة من خلال "رهان السباق" على تخفيف ضغط بيع العملات الصغيرة,