Les dernières nouvelles montrent que la structure de gestion de Twitter subit des changements majeurs. Selon des documents réglementaires, l'ancien conseil d'administration de Twitter a été dissous et est actuellement dirigé par un nouveau propriétaire qui est le seul administrateur. Cependant, ce nouveau dirigeant a souligné qu'il s'agissait d'un arrangement temporaire et qu'il prévoyait de former à l'avenir un tout nouveau conseil d'administration, dont les membres seront choisis par lui-même afin de garantir qu'ils représentent les intérêts de l'entreprise et favorisent son développement.
Dans le même temps, des réformes radicales sont en cours au sein de l'entreprise. Il semblerait qu'un conseiller juridique senior ait déjà commencé à prendre en charge plusieurs équipes clés de Twitter. Le week-end dernier, il a organisé une réunion des cadres pour discuter des questions clés telles que la modération du contenu, le traitement des spams et les licenciements. Selon les informations, le plan de licenciement à venir pourrait concerner un quart des employés de l'entreprise, presque tous les départements seront affectés. On s'attend à ce que dans les jours à venir, les départements des ventes, des produits, de l'ingénierie, du droit, de la confiance et de la sécurité subissent d'importants ajustements.
Cette série de changements marque l'entrée de Twitter dans une toute nouvelle phase de développement. Il est important de suivre comment la nouvelle équipe de direction va guider l'entreprise et quel impact ces changements auront sur l'expérience utilisateur.
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FudVaccinator
· 08-15 12:27
Perdre de l'argent jusqu'à être à bout, je recommande de déménager directement et de faire un Rug Pull.
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not_your_keys
· 08-14 05:32
Licenciements ou acquisition, c'est du quotidien.
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BearMarketSurvivor
· 08-14 05:23
La guerre fait rage, en attendant la publication de la liste des pertes.
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NotSatoshi
· 08-14 05:16
Ma Yilong a vraiment fait fort cette fois.
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DefiVeteran
· 08-14 05:15
Eh bien, se faire prendre pour des cons, c'est lui le meilleur.
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PretendingSerious
· 08-14 05:05
Faut-il nécessairement licencier si l'on se réunit ?
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BlockchainFries
· 08-14 05:03
Employé : Papa Musk, s'il vous plaît, laissez-le tranquille.
Twitter réorganise sa structure de gestion, un quart des employés pourraient faire face à des licenciements.
Les dernières nouvelles montrent que la structure de gestion de Twitter subit des changements majeurs. Selon des documents réglementaires, l'ancien conseil d'administration de Twitter a été dissous et est actuellement dirigé par un nouveau propriétaire qui est le seul administrateur. Cependant, ce nouveau dirigeant a souligné qu'il s'agissait d'un arrangement temporaire et qu'il prévoyait de former à l'avenir un tout nouveau conseil d'administration, dont les membres seront choisis par lui-même afin de garantir qu'ils représentent les intérêts de l'entreprise et favorisent son développement.
Dans le même temps, des réformes radicales sont en cours au sein de l'entreprise. Il semblerait qu'un conseiller juridique senior ait déjà commencé à prendre en charge plusieurs équipes clés de Twitter. Le week-end dernier, il a organisé une réunion des cadres pour discuter des questions clés telles que la modération du contenu, le traitement des spams et les licenciements. Selon les informations, le plan de licenciement à venir pourrait concerner un quart des employés de l'entreprise, presque tous les départements seront affectés. On s'attend à ce que dans les jours à venir, les départements des ventes, des produits, de l'ingénierie, du droit, de la confiance et de la sécurité subissent d'importants ajustements.
Cette série de changements marque l'entrée de Twitter dans une toute nouvelle phase de développement. Il est important de suivre comment la nouvelle équipe de direction va guider l'entreprise et quel impact ces changements auront sur l'expérience utilisateur.