Refonte du consensus communautaire : Analyse approfondie de la stratégie opérationnelle de l'Armée LP de Meteora
Dans le processus actuel d'incubation de projet, construire un système de consensus communautaire solide est devenu un véritable défi dans l'exécution pratique, en particulier pour des secteurs à haute qualité d'utilisateurs comme le Defi. Plus la qualité des utilisateurs et leur pouvoir d'achat sont élevés, plus il devient difficile de motiver leur engagement.
Récemment, nous avons remarqué un excellent cas d'exploitation - une certaine plateforme d'échange décentralisée. Cette plateforme a créé une puissante armée de fournisseurs de liquidité grâce à un système de construction de consensus exceptionnel. Cet article analysera son système d'exploitation de consensus, en espérant fournir des références et des inspirations à d'autres projets.
Aperçu du contexte du projet
La plateforme était à l'origine un protocole de teneur de marché automatisé pour les stablecoins de l'écosystème Solana, avec une valeur totale des actifs verrouillés dépassant 200 millions de dollars à son apogée. L'effondrement des échanges de cryptomonnaies en 2022 a entraîné une crise de liquidité et de confiance. Face à ce défi de survie, l'équipe a décidé de se réorienter, lançant une nouvelle plateforme axée sur un mécanisme de teneur de marché à liquidité dynamique, tout en proposant le concept central de "réseau de consensus communautaire".
Les mesures clés de transformation comprennent :
Mise à niveau technique : Nouveau mécanisme optimisant l'efficacité du capital, supportant la configuration de plages de prix dynamiques, augmentant considérablement le potentiel de rendement des fournisseurs de liquidité.
Reconstruction de la communauté : Transformer les utilisateurs de participants passifs en co-créateurs actifs grâce à des camps de formation et des incitations par des jetons.
Intégration écologique : collaborer avec plusieurs projets pour accroître le volume des transactions et la base d'utilisateurs.
Stratégie de déploiement mondial : atteindre la communauté des fournisseurs de liquidité mondiale grâce à un support multilingue et des équipes régionales.
Début 2024, la plateforme a propulsé la valeur totale des fonds verrouillés de 40 millions de dollars à 160 millions de dollars grâce à un système de points et à des activités communautaires, faisant ainsi grimper le volume quotidien des transactions parmi les leaders de l'écosystème Solana. Le montant total des fonds verrouillés a même augmenté pour atteindre 800 millions de dollars.
La plateforme prouve par des actions concrètes que, dans cette nouvelle phase haussière, un excellent système de Consensus peut également contribuer à la croissance de Defi.
Camp d'entraînement : moteur de consensus axé sur l'éducation
Le camp de formation des fournisseurs de liquidité de la plateforme est un pilier central de son fonctionnement communautaire.
C'est un atelier éducatif gratuit de deux jours organisé chaque mois, visant à transformer les débutants en fournisseurs de liquidité qualifiés grâce à une formation pratique en chaîne. À partir de 2025, le camp d'entraînement a organisé 16 sessions, formant plus de 15 000 diplômés certifiés fournisseurs de liquidité, couvrant les débutants et les utilisateurs avancés. Les cours sont animés par des fournisseurs de liquidité expérimentés, couvrant les opérations dynamiques de teneur de marché de liquidité, les stratégies de liquidité, la gestion des pertes impermanentes, l'optimisation des frais, etc., supportant à la fois le format en direct et enregistré, garantissant que les utilisateurs du monde entier peuvent participer de manière flexible.
Source des utilisateurs initiaux
La plateforme s'adresse principalement aux fournisseurs de liquidités et aux émetteurs de petites cryptomonnaies sur Solana. Les outils de la plateforme sont particulièrement attrayants pour les utilisateurs de rendement qui recherchent une "efficacité du capital" et pour les projets qui cherchent une infrastructure de lancement équitable. Un article a souligné : "La plateforme cherche à collaborer avec des fournisseurs de liquidités qui s'engagent à soutenir à court et à long terme la plateforme et Solana." En réalité, cela a attiré des passionnés de fournisseurs de liquidités précoces et la communauté de la plateforme de lancement.
Les premiers utilisateurs étaient des fournisseurs de liquidités actifs et des traders précoces de Solana. La croissance explosive observée lors du lancement d'un petit jeton en 2025 indique que la communauté des petits jetons est un moteur clé. Entre février et mars 2024, la valeur totale des actifs verrouillés sur la plateforme est passée d'environ 40 millions de dollars à 160 millions de dollars, l'équipe attribuant cela à la légion des fournisseurs de liquidités : "Sans vous, nous n'aurions pas pu le faire !" Cela montre qu'il y a déjà des milliers de fournisseurs de liquidités passionnés qui forment la base de la communauté précoce. Les créateurs de contenu précoces ont également contribué à la diffusion des connaissances. Après le lancement officiel de la légion des fournisseurs de liquidités et du camp d'entraînement, ces passionnés ont été davantage convertis en soutiens fidèles.
Processus de l'entraînement
Le camp de formation utilise un mécanisme strict de pratique et d'évaluation pour s'assurer que les participants maîtrisent réellement les compétences en fourniture de liquidité :
Premier jour : Les participants déposent une liquidité d'au moins 100 dollars dans un pair de trading non stable, maintiennent leur position pendant au moins 1 heure et obtiennent le rôle de "stagiaire de camp de formation".
Deuxième jour : Validation des gains positifs par l'examen, soumission d'une capture d'écran de la position et passage de la vérification manuelle, les qualifiés reçoivent un certificat de diplôme NFT et sont promus au rôle de "nouveau soldat de la légion des fournisseurs de liquidité".
Les exigences incluent :
Participer au cours pendant au moins 1 heure.
Fournir une liquidité d'au moins 100 dollars, choisir des paires de trading non stables.
Réaliser un rendement positif à la fin du cours.
Les complétants obtiennent non seulement un certificat NFT et une identité communautaire, mais peuvent également débloquer des cours de formation avancés, des canaux communautaires exclusifs et des outils communautaires ( tels que le traqueur de profits et le tableau de bord d'analyse de données ). Ce modèle "apprentissage + pratique + certification" permet de filtrer efficacement les utilisateurs prêts à contribuer à long terme au protocole.
Construire un mécanisme de promotion des rôles efficace
L'armée des fournisseurs de liquidités de cette plateforme n'est pas une communauté lâche, mais un réseau organisé lié à la promotion des rôles et aux contributions. Son système d'identité est divisé en quatre niveaux, garantissant que les membres de la communauté passent par un cycle fermé allant de la participation à l'autonomisation, puis aux bénéfices :
De nombreux rôles clés émergent dans l'exploitation de la communauté, y compris des formateurs, des éducateurs communautaires et des ambassadeurs/capitaine locaux. Les diplômés des camps de formation peuvent obtenir des identités exclusives telles que "nouveaux soldats de la légion de fournisseurs de liquidité", avec la possibilité de passer à des membres seniors de la légion à l'avenir. Les autorités soutiennent également les incubateurs, attirant des professionnels expérimentés et des sous-organisations à participer à la construction de l'écosystème.
Mécanisme d'incitation : produit, gouvernance et honneur en unité.
Le système d'incitation de cette plateforme fonctionne sur trois axes : retour économique, participation à la gouvernance et incitations honorifiques, liant profondément le comportement des utilisateurs aux intérêts du protocole, et exerçant des fonctions de gouvernance par le biais d'une légion de fournisseurs de liquidité.
Incitation : partage des frais et système de points
Partage des frais de transaction de liquidité verrouillée
En lançant la plateforme, celle-ci réalise un verrouillage permanent de la liquidité initiale, et toutes les commissions de transaction sont réparties entre les fournisseurs de liquidité, les déployeurs initiaux, les partenaires et le DAO. Les transactions ordinaires sont réparties à 33 % / 33 % / 33 %, tandis que les transactions recommandées sont réparties à 25 % / 25 % / 25 % / 25 %. Un mécanisme innovant permet en outre aux projets de concevoir des récompenses de "staking de sprint", où les premiers N stakers se partagent les bénéfices des jetons proportionnellement. Les bénéfices sont divisés en récompenses retirables et en récompenses de jetons réinvestis automatiquement, encourageant ainsi un verrouillage à long terme. Par exemple, la proposition de répartition des frais pour les pools de petites cryptomonnaies garantit qu'aucun frais ne sera détruit, attirant plusieurs protocoles partenaires à utiliser cette plateforme.
Système de points
Les utilisateurs peuvent gagner des points en fournissant de la liquidité et en invitant des amis. Les points peuvent être échangés contre de futurs airdrops de tokens ou des privilèges. Le "classement des points" construit par la communauté affiche en temps réel les classements, stimulant la compétition. Après le lancement du système de points début 2024, la valeur totale des verrouillages a explosé de 40 millions de dollars à 160 millions de dollars, et le volume des transactions s'est classé parmi les premiers sur Solana, prouvant son effet incitatif.
Règles d'acquisition de points : chaque valeur totale de verrouillage de $1 par jour = 1 point, chaque frais de $1 par jour = 1000 points.
Plateforme de points : Outil auto-construit par la communauté pour le calcul et la visualisation du classement des points.
Utilisation des points : les points devraient être échangés lors de la distribution de jetons ou dans le cadre de programmes d'incitation, les détails étant établis par le DAO (.
)# Incitations à la gouvernance : jetons et habilitation DAO
Le token de la plateforme est au cœur de sa gouvernance, avec un total de 100 millions, dont 80 % sont contrôlés par le DAO, et 20 % sont alloués aux premiers détenteurs et contributeurs, incluant 2 % réservés aux contributeurs clés, avec une attribution linéaire sur 6 ans. Le DAO confère au community le pouvoir décisionnel via un mécanisme de vote par verrouillage, couvrant des paramètres clés tels que la courbe des frais, l'intégration des protocoles de prêt et le plan d'émission de tokens. Les propositions de gouvernance sont discutées publiquement sur le forum officiel, et il est prévu d'introduire le vote en chaîne pour assurer la participation des petits et moyens détenteurs.
L'équipe et la fondation détiennent 20 % des jetons via un portefeuille multisignature, avec une attribution linéaire sur 6 ans, en accord avec les objectifs à long terme du projet. La proposition de la communauté inclut également un plan pour inciter les créateurs de contenu et les modérateurs mondiaux, soulignant l'importance de la gouvernance décentralisée.
Incitation à l'honneur : NFT et reconnaissance de la communauté
• NFT et badges : Les diplômés du camp de formation reçoivent un certificat NFT, et ceux qui terminent des missions peuvent obtenir des tokens de réussite exclusifs sur la chaîne. La légion des fournisseurs de liquidité établit un "Hall of Fame" pour honorer les contributeurs de l'année.
• Promotion des rôles : mise à niveau de l'identité d'apprenant à contributeur principal, accordant aux utilisateurs plus de droits tels que l'accès à des canaux exclusifs, la priorité dans les propositions et les honneurs, renforçant ainsi le sentiment d'appartenance.
Cette incitation multi-niveaux liera directement le comportement des utilisateurs ( à la fourniture de liquidité, à la création de contenu, à la gestion de la communauté ) et aux récompenses ### telles que des points, des jetons et des honneurs (, évitant ainsi le phénomène des "woolgatherers" et garantissant que les récompenses vont aux contributeurs à long terme.
)# Utiliser des outils externes pour aider à la mise en œuvre de la stratégie
Pour mieux mettre en œuvre l'ensemble du système, la légion des fournisseurs de liquidité a également utilisé les outils suivants.
Plateforme des tâches communautaires : la publication officielle de la page des tâches de la légion des fournisseurs de liquidité encourage les utilisateurs à participer à la construction de la communauté et à recevoir des récompenses. Grâce au système de tâches, les utilisateurs peuvent accomplir des tâches telles que le staking, le partage, etc., pour gagner des NFT, des points et des privilèges communautaires, et guider de nouveaux utilisateurs vers l'utilisation de cette plateforme à faible coût.
Outils de données et d'analyse : Les membres de la communauté ont développé de nombreux tableaux de bord d'analyse des données pour suivre des indicateurs clés tels que les revenus, la valeur totale des actifs verrouillés et la croissance des utilisateurs. Par exemple, le "tableau de bord des frais / valeur totale des actifs verrouillés" et le classement des revenus, qui peuvent aider les fournisseurs de liquidité à optimiser leurs stratégies.
Outils de collaboration communautaire : en plus de la communauté, l'équipe de la plateforme organise des sessions de questions-réponses et des webinaires de formation sur plusieurs plateformes sociales, et utilise des plateformes de collaboration documentaire pour maintenir les tutoriels. Selon les propositions de la communauté, des groupes de messagerie instantanée et des salons vocaux ont également été créés pour diffuser les informations sur les activités.
( Stratégie de mondialisation : construire un réseau de consensus interculturel
La plateforme a été positionnée dès son lancement comme un réseau de consensus communautaire global, atteignant un large éventail d'utilisateurs grâce à un support multilingue et à des opérations localisées.
Camp de formation multilingue : prend en charge le chinois, l'espagnol, le turc, le malais, etc. Le premier camp d'entraînement en chinois a été organisé avec succès en juin 2025. Le compte de la communauté chinoise est responsable de la publication de contenu, attirant ainsi des reportages des médias cryptographiques chinois.
Équipes régionales : La planification pour 2025 prévoit la formation d'équipes régionales en Asie-Pacifique, en Europe, en Amérique Latine, en Afrique, en Inde et en Amérique du Nord. Chaque équipe dispose de rôles communautaires indépendants, d'activités et de responsables locaux, incitant à la participation par la compétition au classement. Par exemple, la Malaisie a déjà formé une communauté locale active.
Collaboration mondiale : coopération avec plusieurs projets de l'écosystème Solana, organisation conjointe d'événements pour élargir la base d'utilisateurs. Réunions communautaires hebdomadaires pour présenter les progrès du développement et les résolutions de gouvernance, renforçant la transparence.
En termes de stratégie de promotion sur le marché mondial, le parcours de cette plateforme comprend :
Différenciation régionale parmi les utilisateurs de base, construction différenciée ciblée pour différentes régions.
Sélectionnez des ambassadeurs et des premiers administrateurs de chaque région. Les ambassadeurs sont responsables de la diffusion et de la pénétration de l'influence dans leur région, tandis que les administrateurs sont responsables de la rétention au sein de la communauté.
Utiliser le système de croissance des personnages pour sélectionner et éduquer les utilisateurs clés et les utilisateurs créateurs
![Comment créer une puissante armée LP comme Meteora ?])https://img-cdn.gateio.im/webp-social/moments-48eec968713bc010a34102426f93e747.webp###
La logique d'exploitation des fournisseurs de liquidité de cette plateforme peut être résumée en trois niveaux de collaboration :
1. Filtrer les participants réels : Le camp de formation sélectionne les véritables fournisseurs de liquidité en éliminant les spéculateurs grâce à des tâches en chaîne ) d'une liquidité d'au moins 100 dollars et des rendements positifs ###, ainsi qu'à une vérification manuelle. La plateforme des tâches sélectionne également des utilisateurs actifs via des tâches sociales ( telles que la mise en avant, les tweets et la fourniture de liquidité ).
2. Cultiver le consensus communautaire : Sous-canaux de la communauté, promotion de l'identité et gestion localisée, favorisant la fidélité des utilisateurs. Outils communautaires ### tels que le tableau de bord des données, le tracker de profits, le calculateur de perte impermanente ( aident les fournisseurs de liquidité à optimiser leurs stratégies, des réunions hebdomadaires de partage de stratégies et des diffusions en direct de la communauté renforcent l'interaction.
3. Contributions à long terme solidifiées : Les mécanismes de points, de staking et de gouvernance DAO lient le comportement des utilisateurs aux gains en tokens, garantissant que les membres de la communauté deviennent des parties prenantes à long terme du protocole. Par exemple, un mécanisme innovant à travers le "staking en course" atténue la pression de vente des petites cryptomonnaies.
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MercilessHalal
· Il y a 23h
Ce n'est pas juste jouer le vieux tour de la hausse.
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ShadowStaker
· 08-17 05:37
meh... encore un autre protocole defi poursuivant des récits de rendement. déjà vu ce film avant
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CryptoAdventurer
· 08-15 14:06
Un débutant ne devrait vraiment pas toucher à LP, ça va être une grosse perte.
Voir l'originalRépondre0
GasGuru
· 08-15 14:00
Les experts institutionnels apprennent en secret les méthodes de cette maison.
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BlockchainArchaeologist
· 08-15 13:59
Le groupe LP revient encore pour tromper les gens.
Voir l'originalRépondre0
RegenRestorer
· 08-15 13:51
Les anciens joueurs de sol, c'est cette opération de contrat ?
Analyse approfondie de la stratégie opérationnelle LP Army de la plateforme de trading décentralisée Meteora
Refonte du consensus communautaire : Analyse approfondie de la stratégie opérationnelle de l'Armée LP de Meteora
Dans le processus actuel d'incubation de projet, construire un système de consensus communautaire solide est devenu un véritable défi dans l'exécution pratique, en particulier pour des secteurs à haute qualité d'utilisateurs comme le Defi. Plus la qualité des utilisateurs et leur pouvoir d'achat sont élevés, plus il devient difficile de motiver leur engagement.
Récemment, nous avons remarqué un excellent cas d'exploitation - une certaine plateforme d'échange décentralisée. Cette plateforme a créé une puissante armée de fournisseurs de liquidité grâce à un système de construction de consensus exceptionnel. Cet article analysera son système d'exploitation de consensus, en espérant fournir des références et des inspirations à d'autres projets.
Aperçu du contexte du projet
La plateforme était à l'origine un protocole de teneur de marché automatisé pour les stablecoins de l'écosystème Solana, avec une valeur totale des actifs verrouillés dépassant 200 millions de dollars à son apogée. L'effondrement des échanges de cryptomonnaies en 2022 a entraîné une crise de liquidité et de confiance. Face à ce défi de survie, l'équipe a décidé de se réorienter, lançant une nouvelle plateforme axée sur un mécanisme de teneur de marché à liquidité dynamique, tout en proposant le concept central de "réseau de consensus communautaire".
Les mesures clés de transformation comprennent :
Mise à niveau technique : Nouveau mécanisme optimisant l'efficacité du capital, supportant la configuration de plages de prix dynamiques, augmentant considérablement le potentiel de rendement des fournisseurs de liquidité.
Reconstruction de la communauté : Transformer les utilisateurs de participants passifs en co-créateurs actifs grâce à des camps de formation et des incitations par des jetons.
Intégration écologique : collaborer avec plusieurs projets pour accroître le volume des transactions et la base d'utilisateurs.
Stratégie de déploiement mondial : atteindre la communauté des fournisseurs de liquidité mondiale grâce à un support multilingue et des équipes régionales.
Début 2024, la plateforme a propulsé la valeur totale des fonds verrouillés de 40 millions de dollars à 160 millions de dollars grâce à un système de points et à des activités communautaires, faisant ainsi grimper le volume quotidien des transactions parmi les leaders de l'écosystème Solana. Le montant total des fonds verrouillés a même augmenté pour atteindre 800 millions de dollars.
La plateforme prouve par des actions concrètes que, dans cette nouvelle phase haussière, un excellent système de Consensus peut également contribuer à la croissance de Defi.
Camp d'entraînement : moteur de consensus axé sur l'éducation
Le camp de formation des fournisseurs de liquidité de la plateforme est un pilier central de son fonctionnement communautaire.
C'est un atelier éducatif gratuit de deux jours organisé chaque mois, visant à transformer les débutants en fournisseurs de liquidité qualifiés grâce à une formation pratique en chaîne. À partir de 2025, le camp d'entraînement a organisé 16 sessions, formant plus de 15 000 diplômés certifiés fournisseurs de liquidité, couvrant les débutants et les utilisateurs avancés. Les cours sont animés par des fournisseurs de liquidité expérimentés, couvrant les opérations dynamiques de teneur de marché de liquidité, les stratégies de liquidité, la gestion des pertes impermanentes, l'optimisation des frais, etc., supportant à la fois le format en direct et enregistré, garantissant que les utilisateurs du monde entier peuvent participer de manière flexible.
Source des utilisateurs initiaux
La plateforme s'adresse principalement aux fournisseurs de liquidités et aux émetteurs de petites cryptomonnaies sur Solana. Les outils de la plateforme sont particulièrement attrayants pour les utilisateurs de rendement qui recherchent une "efficacité du capital" et pour les projets qui cherchent une infrastructure de lancement équitable. Un article a souligné : "La plateforme cherche à collaborer avec des fournisseurs de liquidités qui s'engagent à soutenir à court et à long terme la plateforme et Solana." En réalité, cela a attiré des passionnés de fournisseurs de liquidités précoces et la communauté de la plateforme de lancement.
Les premiers utilisateurs étaient des fournisseurs de liquidités actifs et des traders précoces de Solana. La croissance explosive observée lors du lancement d'un petit jeton en 2025 indique que la communauté des petits jetons est un moteur clé. Entre février et mars 2024, la valeur totale des actifs verrouillés sur la plateforme est passée d'environ 40 millions de dollars à 160 millions de dollars, l'équipe attribuant cela à la légion des fournisseurs de liquidités : "Sans vous, nous n'aurions pas pu le faire !" Cela montre qu'il y a déjà des milliers de fournisseurs de liquidités passionnés qui forment la base de la communauté précoce. Les créateurs de contenu précoces ont également contribué à la diffusion des connaissances. Après le lancement officiel de la légion des fournisseurs de liquidités et du camp d'entraînement, ces passionnés ont été davantage convertis en soutiens fidèles.
Processus de l'entraînement
Le camp de formation utilise un mécanisme strict de pratique et d'évaluation pour s'assurer que les participants maîtrisent réellement les compétences en fourniture de liquidité :
Premier jour : Les participants déposent une liquidité d'au moins 100 dollars dans un pair de trading non stable, maintiennent leur position pendant au moins 1 heure et obtiennent le rôle de "stagiaire de camp de formation".
Deuxième jour : Validation des gains positifs par l'examen, soumission d'une capture d'écran de la position et passage de la vérification manuelle, les qualifiés reçoivent un certificat de diplôme NFT et sont promus au rôle de "nouveau soldat de la légion des fournisseurs de liquidité".
Les exigences incluent :
Participer au cours pendant au moins 1 heure.
Fournir une liquidité d'au moins 100 dollars, choisir des paires de trading non stables.
Réaliser un rendement positif à la fin du cours.
Les complétants obtiennent non seulement un certificat NFT et une identité communautaire, mais peuvent également débloquer des cours de formation avancés, des canaux communautaires exclusifs et des outils communautaires ( tels que le traqueur de profits et le tableau de bord d'analyse de données ). Ce modèle "apprentissage + pratique + certification" permet de filtrer efficacement les utilisateurs prêts à contribuer à long terme au protocole.
Construire un mécanisme de promotion des rôles efficace
L'armée des fournisseurs de liquidités de cette plateforme n'est pas une communauté lâche, mais un réseau organisé lié à la promotion des rôles et aux contributions. Son système d'identité est divisé en quatre niveaux, garantissant que les membres de la communauté passent par un cycle fermé allant de la participation à l'autonomisation, puis aux bénéfices :
De nombreux rôles clés émergent dans l'exploitation de la communauté, y compris des formateurs, des éducateurs communautaires et des ambassadeurs/capitaine locaux. Les diplômés des camps de formation peuvent obtenir des identités exclusives telles que "nouveaux soldats de la légion de fournisseurs de liquidité", avec la possibilité de passer à des membres seniors de la légion à l'avenir. Les autorités soutiennent également les incubateurs, attirant des professionnels expérimentés et des sous-organisations à participer à la construction de l'écosystème.
Mécanisme d'incitation : produit, gouvernance et honneur en unité.
Le système d'incitation de cette plateforme fonctionne sur trois axes : retour économique, participation à la gouvernance et incitations honorifiques, liant profondément le comportement des utilisateurs aux intérêts du protocole, et exerçant des fonctions de gouvernance par le biais d'une légion de fournisseurs de liquidité.
Incitation : partage des frais et système de points
Partage des frais de transaction de liquidité verrouillée
En lançant la plateforme, celle-ci réalise un verrouillage permanent de la liquidité initiale, et toutes les commissions de transaction sont réparties entre les fournisseurs de liquidité, les déployeurs initiaux, les partenaires et le DAO. Les transactions ordinaires sont réparties à 33 % / 33 % / 33 %, tandis que les transactions recommandées sont réparties à 25 % / 25 % / 25 % / 25 %. Un mécanisme innovant permet en outre aux projets de concevoir des récompenses de "staking de sprint", où les premiers N stakers se partagent les bénéfices des jetons proportionnellement. Les bénéfices sont divisés en récompenses retirables et en récompenses de jetons réinvestis automatiquement, encourageant ainsi un verrouillage à long terme. Par exemple, la proposition de répartition des frais pour les pools de petites cryptomonnaies garantit qu'aucun frais ne sera détruit, attirant plusieurs protocoles partenaires à utiliser cette plateforme.
Système de points
Les utilisateurs peuvent gagner des points en fournissant de la liquidité et en invitant des amis. Les points peuvent être échangés contre de futurs airdrops de tokens ou des privilèges. Le "classement des points" construit par la communauté affiche en temps réel les classements, stimulant la compétition. Après le lancement du système de points début 2024, la valeur totale des verrouillages a explosé de 40 millions de dollars à 160 millions de dollars, et le volume des transactions s'est classé parmi les premiers sur Solana, prouvant son effet incitatif.
Règles d'acquisition de points : chaque valeur totale de verrouillage de $1 par jour = 1 point, chaque frais de $1 par jour = 1000 points.
Plateforme de points : Outil auto-construit par la communauté pour le calcul et la visualisation du classement des points.
Utilisation des points : les points devraient être échangés lors de la distribution de jetons ou dans le cadre de programmes d'incitation, les détails étant établis par le DAO (.
)# Incitations à la gouvernance : jetons et habilitation DAO
Le token de la plateforme est au cœur de sa gouvernance, avec un total de 100 millions, dont 80 % sont contrôlés par le DAO, et 20 % sont alloués aux premiers détenteurs et contributeurs, incluant 2 % réservés aux contributeurs clés, avec une attribution linéaire sur 6 ans. Le DAO confère au community le pouvoir décisionnel via un mécanisme de vote par verrouillage, couvrant des paramètres clés tels que la courbe des frais, l'intégration des protocoles de prêt et le plan d'émission de tokens. Les propositions de gouvernance sont discutées publiquement sur le forum officiel, et il est prévu d'introduire le vote en chaîne pour assurer la participation des petits et moyens détenteurs.
L'équipe et la fondation détiennent 20 % des jetons via un portefeuille multisignature, avec une attribution linéaire sur 6 ans, en accord avec les objectifs à long terme du projet. La proposition de la communauté inclut également un plan pour inciter les créateurs de contenu et les modérateurs mondiaux, soulignant l'importance de la gouvernance décentralisée.
Incitation à l'honneur : NFT et reconnaissance de la communauté
• NFT et badges : Les diplômés du camp de formation reçoivent un certificat NFT, et ceux qui terminent des missions peuvent obtenir des tokens de réussite exclusifs sur la chaîne. La légion des fournisseurs de liquidité établit un "Hall of Fame" pour honorer les contributeurs de l'année.
• Promotion des rôles : mise à niveau de l'identité d'apprenant à contributeur principal, accordant aux utilisateurs plus de droits tels que l'accès à des canaux exclusifs, la priorité dans les propositions et les honneurs, renforçant ainsi le sentiment d'appartenance.
Cette incitation multi-niveaux liera directement le comportement des utilisateurs ( à la fourniture de liquidité, à la création de contenu, à la gestion de la communauté ) et aux récompenses ### telles que des points, des jetons et des honneurs (, évitant ainsi le phénomène des "woolgatherers" et garantissant que les récompenses vont aux contributeurs à long terme.
)# Utiliser des outils externes pour aider à la mise en œuvre de la stratégie
Pour mieux mettre en œuvre l'ensemble du système, la légion des fournisseurs de liquidité a également utilisé les outils suivants.
Plateforme des tâches communautaires : la publication officielle de la page des tâches de la légion des fournisseurs de liquidité encourage les utilisateurs à participer à la construction de la communauté et à recevoir des récompenses. Grâce au système de tâches, les utilisateurs peuvent accomplir des tâches telles que le staking, le partage, etc., pour gagner des NFT, des points et des privilèges communautaires, et guider de nouveaux utilisateurs vers l'utilisation de cette plateforme à faible coût.
Outils de données et d'analyse : Les membres de la communauté ont développé de nombreux tableaux de bord d'analyse des données pour suivre des indicateurs clés tels que les revenus, la valeur totale des actifs verrouillés et la croissance des utilisateurs. Par exemple, le "tableau de bord des frais / valeur totale des actifs verrouillés" et le classement des revenus, qui peuvent aider les fournisseurs de liquidité à optimiser leurs stratégies.
Outils de collaboration communautaire : en plus de la communauté, l'équipe de la plateforme organise des sessions de questions-réponses et des webinaires de formation sur plusieurs plateformes sociales, et utilise des plateformes de collaboration documentaire pour maintenir les tutoriels. Selon les propositions de la communauté, des groupes de messagerie instantanée et des salons vocaux ont également été créés pour diffuser les informations sur les activités.
( Stratégie de mondialisation : construire un réseau de consensus interculturel
La plateforme a été positionnée dès son lancement comme un réseau de consensus communautaire global, atteignant un large éventail d'utilisateurs grâce à un support multilingue et à des opérations localisées.
Camp de formation multilingue : prend en charge le chinois, l'espagnol, le turc, le malais, etc. Le premier camp d'entraînement en chinois a été organisé avec succès en juin 2025. Le compte de la communauté chinoise est responsable de la publication de contenu, attirant ainsi des reportages des médias cryptographiques chinois.
Équipes régionales : La planification pour 2025 prévoit la formation d'équipes régionales en Asie-Pacifique, en Europe, en Amérique Latine, en Afrique, en Inde et en Amérique du Nord. Chaque équipe dispose de rôles communautaires indépendants, d'activités et de responsables locaux, incitant à la participation par la compétition au classement. Par exemple, la Malaisie a déjà formé une communauté locale active.
Collaboration mondiale : coopération avec plusieurs projets de l'écosystème Solana, organisation conjointe d'événements pour élargir la base d'utilisateurs. Réunions communautaires hebdomadaires pour présenter les progrès du développement et les résolutions de gouvernance, renforçant la transparence.
En termes de stratégie de promotion sur le marché mondial, le parcours de cette plateforme comprend :
Différenciation régionale parmi les utilisateurs de base, construction différenciée ciblée pour différentes régions.
Sélectionnez des ambassadeurs et des premiers administrateurs de chaque région. Les ambassadeurs sont responsables de la diffusion et de la pénétration de l'influence dans leur région, tandis que les administrateurs sont responsables de la rétention au sein de la communauté.
Utiliser le système de croissance des personnages pour sélectionner et éduquer les utilisateurs clés et les utilisateurs créateurs
![Comment créer une puissante armée LP comme Meteora ?])https://img-cdn.gateio.im/webp-social/moments-48eec968713bc010a34102426f93e747.webp###
( Boucle opérationnelle : Sélection → Cultivation → Moteur de croissance solidifié
La logique d'exploitation des fournisseurs de liquidité de cette plateforme peut être résumée en trois niveaux de collaboration :
1. Filtrer les participants réels : Le camp de formation sélectionne les véritables fournisseurs de liquidité en éliminant les spéculateurs grâce à des tâches en chaîne ) d'une liquidité d'au moins 100 dollars et des rendements positifs ###, ainsi qu'à une vérification manuelle. La plateforme des tâches sélectionne également des utilisateurs actifs via des tâches sociales ( telles que la mise en avant, les tweets et la fourniture de liquidité ).
2. Cultiver le consensus communautaire : Sous-canaux de la communauté, promotion de l'identité et gestion localisée, favorisant la fidélité des utilisateurs. Outils communautaires ### tels que le tableau de bord des données, le tracker de profits, le calculateur de perte impermanente ( aident les fournisseurs de liquidité à optimiser leurs stratégies, des réunions hebdomadaires de partage de stratégies et des diffusions en direct de la communauté renforcent l'interaction.
3. Contributions à long terme solidifiées : Les mécanismes de points, de staking et de gouvernance DAO lient le comportement des utilisateurs aux gains en tokens, garantissant que les membres de la communauté deviennent des parties prenantes à long terme du protocole. Par exemple, un mécanisme innovant à travers le "staking en course" atténue la pression de vente des petites cryptomonnaies.