Reestruturação do Consenso da Comunidade: Análise Profunda da Estratégia de Operação do LP Army da Meteora
No atual processo de incubação de projetos, como construir um forte sistema de consenso comunitário tornou-se uma grande dificuldade na execução prática, especialmente em relação a áreas de alta qualidade de usuários, como o DeFi. Quanto maior a qualidade e o poder de compra dos usuários, maior a dificuldade em mobilizar sua motivação.
Recentemente, notamos um excelente caso de operação - uma plataforma de troca descentralizada. Esta plataforma construiu um poderoso exército de provedores de liquidez através de um sistema de construção de consenso excepcional. Este artigo irá analisar e decompor seu sistema de operação de consenso, esperando poder oferecer algumas referências e inspirações para outros projetos.
Resumo do contexto do projeto
A plataforma é a antecessora de um protocolo de formador de mercado automático de stablecoins do ecossistema Solana, que no seu auge tinha um valor total em lock-up superior a 200 milhões de dólares. O colapso das exchanges de criptomoedas em 2022 levou-a a uma crise de liquidez e confiança. Diante do desafio da sobrevivência, a equipa decidiu fazer uma reestruturação, lançando uma nova plataforma, focando na mecânica de formadores de mercado de liquidez dinâmica, e propondo a ideia central da "rede de consenso comunitário".
As medidas-chave para a transformação incluem:
Atualização técnica: novo mecanismo otimiza a eficiência do capital, suporta a definição de intervalos de preços dinâmicos e melhora significativamente o potencial de ganhos dos provedores de liquidez.
Reconstrução da comunidade: através de campos de treinamento e incentivos em tokens, transformar os usuários de participantes passivos em co-construtores ativos.
Integração ecológica: colaborar com vários projetos para expandir o volume de transações e a base de usuários.
Estrutura global: Através do suporte multilingue e equipas regionais, alcançar a comunidade de provedores de liquidez global.
No início de 2024, a plataforma impulsionou o valor total de ativos bloqueados de 40 milhões de dólares para 160 milhões de dólares através de um sistema de pontos e atividades comunitárias, com o volume diário de transações a posicionar-se entre os líderes do ecossistema Solana. O valor total atualmente bloqueado cresceu ainda mais para 800 milhões de dólares.
A plataforma demonstra com ações concretas que, nesta onda de mercado em alta, um excelente sistema de construção de consenso também pode impulsionar o crescimento do Defi.
Campo de Formação: Motor de Consenso Orientado pela Educação
O campo de treinamento para provedores de liquidez da plataforma é um dos pilares centrais de suas operações comunitárias.
Este é um workshop educacional gratuito de dois dias que ocorre mensalmente, destinado a transformar iniciantes em provedores de liquidez qualificados através de treinamento prático em blockchain. Até 2025, o campo de treinamento já realizou 16 edições, formando mais de 15.000 graduados certificados como provedores de liquidez, abrangendo tanto iniciantes quanto usuários avançados. Os cursos são apresentados por provedores de liquidez experientes, e o conteúdo cobre operações de formadores de mercado de liquidez dinâmica, estratégias de liquidez, gestão de perdas impermanentes, otimização de taxas, entre outros, apoiando formatos ao vivo e gravados, garantindo que usuários de todo o mundo possam participar de forma flexível.
Fonte de usuários iniciais
A plataforma é principalmente direcionada a provedores de liquidez na Solana e emissores de criptomoedas de pequeno porte. As ferramentas da plataforma são especialmente atraentes para usuários de rendimento que buscam "eficiência de capital" e para projetos que procuram infraestrutura de lançamento justa. Um artigo aponta que: "A plataforma está buscando colaborar com provedores de liquidez que se dedicam a apoiar a plataforma e a Solana, tanto a curto como a longo prazo." Na verdade, isso atraiu entusiastas de provedores de liquidez iniciais e a comunidade da plataforma de lançamento.
Os primeiros usuários-semente foram provedores de liquidez ativos e negociantes iniciais da Solana. O crescimento explosivo durante o lançamento de uma pequena moeda em 2025 indica que a comunidade de pequenas moedas é um motor chave. Entre fevereiro e março de 2024, o valor total bloqueado na plataforma saltou de aproximadamente 40 milhões de dólares para 160 milhões de dólares, e a equipe atribui isso ao exército de provedores de liquidez: "Sem vocês, não poderíamos fazer isso!" Isso indica que já existem milhares de provedores de liquidez entusiastas que formam a base da comunidade inicial. Criadores de conteúdo iniciais também contribuíram para a disseminação do conhecimento. Após o lançamento oficial do exército de provedores de liquidez e do campo de treinamento, esses entusiastas foram ainda mais convertidos em apoiadores firmes.
Processo do campo de treino
O campo de treinamento adota um rigoroso mecanismo de prática e avaliação, garantindo que os participantes realmente dominem as habilidades de fornecimento de liquidez:
Primeiro dia: Os participantes depositam uma liquidez de pelo menos 100 dólares em pares de negociação de não stablecoins, mantendo a posição por pelo menos 1 hora, para obter o papel de "Membro do Campanha de Formação".
Segundo dia: validação do lucro positivo através do exame, envio de captura de tela da posição e aprovação manual, os aprovados recebem um certificado de graduação NFT e são promovidos ao papel de "novato da legião de provedores de liquidez".
Requisitos incluem:
Participar no curso por pelo menos 1 hora.
Fornecer uma liquidez de pelo menos 100 dólares, escolher pares de negociação que não sejam stablecoins.
Realizar lucros positivos no final do curso.
Os concluidores não só obtêm um certificado NFT e uma identidade na comunidade, como também podem desbloquear cursos de formação avançada, canais exclusivos da comunidade e ferramentas comunitárias (, como o rastreador de lucros e o painel de análise de dados ). Este modelo de "aprendizagem + prática + certificação" filtra efetivamente os usuários dispostos a contribuir a longo prazo para o protocolo.
Construir um mecanismo eficaz de promoção de papéis
Os provedores de liquidez da plataforma não são uma comunidade dispersa, mas sim uma rede organizada ligada a promoções de cargos e contribuições. O seu sistema de identidade é dividido em quatro níveis, garantindo que os membros da comunidade passem de participação a empoderamento e, em seguida, a receitas.
Diversos papéis principais emergem na operação da comunidade, incluindo formadores, educadores comunitários e embaixadores/líderes regionais. Os graduados do campo de treinamento podem obter identidades exclusivas, como "Novato da Legião de Provedores de Liquidez", que poderão ser promovidos a membros seniores da legião no futuro. A equipe oficial também apoia incubadoras, acolhendo profissionais experientes e sub-organizações para participar da construção ecológica.
Mecanismo de incentivo: os três em um de produto, governança e honra
O sistema de incentivos da plataforma opera em três eixos paralelos: retornos econômicos, participação na governança e incentivos honorários, vinculando profundamente o comportamento dos usuários aos interesses do protocolo, e derivando funções de governança através de um exército de provedores de liquidez.
Incentivo: compartilhamento de taxas e sistema de pontos
Compartilhamento de taxas de transação de liquidez bloqueada
Através da plataforma de lançamento, esta plataforma realiza o bloqueio permanente da liquidez inicial, com todas as taxas de transação sendo distribuídas entre os provedores de liquidez, os implentadores iniciais, os parceiros e a DAO. As transações gerais são distribuídas em 33%/33%/33%, enquanto as transações recomendadas são distribuídas em 25%/25%/25%/25%. Mecanismos inovadores permitem ainda que os projetos desenhem recompensas de "staking acelerado", onde os primeiros N stakers dividem proporcionalmente os lucros em tokens, que são divididos em recompensas retiráveis e recompensas em tokens que são automaticamente reinvestidas, incentivando o bloqueio a longo prazo. Por exemplo, a proposta de distribuição de taxas para o pool de pequenas moedas garante que não haja mais taxas queimadas, atraindo vários protocolos parceiros a utilizarem essa plataforma.
Sistema de Pontuação
Os usuários ganham pontos ao fornecer liquidez e convidar amigos. Os pontos podem ser trocados por futuros airdrops de tokens ou privilégios, e o "Ranking de Pontos" construído pela comunidade exibe as classificações em tempo real, estimulando a competição. Após o lançamento do sistema de pontos no início de 2024, o valor total de bloqueio disparou de 40 milhões de dólares para 160 milhões de dólares, e o volume de transações posicionou-se entre os primeiros do Solana, provando seu efeito de incentivo.
Regras de obtenção de pontos: cada $1 de valor total em lock-up/dia = 1 ponto, cada $1 de taxa/dia = 1000 pontos.
Plataforma de Pontos: Ferramenta construída pela comunidade para estatísticas e visualização de rankings de pontos.
Utilização de pontos: espera-se que os pontos sejam trocados na distribuição de tokens ou em programas de incentivo. As diretrizes são definidas pelo DAO.
(# Incentivos de Governança: Tokens e Empoderamento DAO
O token da plataforma é o núcleo de sua governança, com um total de 100 milhões, dos quais 80% são controlados pela DAO e 20% são alocados para os primeiros detentores e contribuidores, incluindo 2% reservados para contribuidores principais, com um período de aquisição linear de 6 anos. A DAO concede direitos de decisão à comunidade por meio de um mecanismo de votação de staking, abrangendo parâmetros-chave como a curva de taxas, a integração de protocolos de empréstimo e o plano de distribuição de tokens. As propostas de governança são discutidas publicamente no fórum oficial, com planos para introduzir votação on-chain, garantindo a participação de pequenos e médios detentores.
A equipe e a fundação detêm 20% dos tokens através de uma carteira multi-assinatura, estabelecendo um período de aquisição linear de 6 anos, alinhando-se com os objetivos de longo prazo do projeto. As propostas da comunidade também incluem um plano para incentivar criadores de conteúdo e moderadores globais, refletindo a importância da governança descentralizada.
)# Incentivo de Honra: NFT e Reconhecimento da Comunidade
• NFT e emblemas: Graduados do campo de treinamento recebem certificados NFT, e aqueles que completam tarefas podem obter tokens de conquistas exclusivos na blockchain. A legião de provedores de liquidez estabelece um "salão da fama" para reconhecer os contribuintes do ano.
• Promoção de papel: Atualização de identidade de aluno para contribuinte central, concedendo aos usuários mais permissões ### como acesso a canais exclusivos, prioridade em propostas ( e honrarias, aumentando o sentimento de pertencimento.
Este sistema de incentivos em múltiplas camadas liga diretamente o comportamento dos usuários ) à provisão de liquidez, criação de conteúdo, gestão da comunidade ### e recompensas ( como pontos, tokens e honrarias ), evitando a fenomenologia dos "caçadores de recompensas" e garantindo que as recompensas vão para os contribuintes a longo prazo.
(# Usar ferramentas externas para auxiliar a implementação de estratégias
Para implementar melhor todo o sistema, o exército de provedores de liquidez também recorreu às seguintes ferramentas.
Plataforma de Tarefas da Comunidade: página de tarefas do exército de provedores de liquidez publicada oficialmente, encorajando os usuários a participar da construção da comunidade e a receber recompensas. Através do sistema de tarefas, os usuários podem completar tarefas como staking, compartilhamento, entre outras, para ganhar NFTs, pontos e privilégios comunitários, guiando novos usuários a utilizarem a plataforma a baixo custo.
Ferramentas de dados e análise: Os membros da comunidade desenvolveram uma grande quantidade de painéis de análise de dados para rastrear métricas-chave como receita, valor total bloqueado e crescimento de usuários. Por exemplo, "Painel de taxas/valor total bloqueado" e classificação de receita, que podem ajudar os provedores de liquidez a otimizar suas estratégias.
Ferramentas de colaboração comunitária: além das comunidades, a equipe da plataforma organiza sessões de perguntas e respostas e transmissões de treinamentos em várias redes sociais, além de usar plataformas de colaboração de documentos para manter tutoriais. De acordo com propostas da comunidade, também foram criados grupos de mensagens instantâneas, salas de voz, etc., para disseminar informações sobre atividades.
![Como construir um poderoso Exército de LP como Meteora?])https://img-cdn.gateio.im/webp-social/moments-7addbc39eed983454cd55513b7996936.webp(
) Estratégia de globalização: construir uma rede de consenso intercultural
A plataforma foi posicionada desde o seu lançamento como uma rede de consenso comunitário global, alcançando um amplo grupo de usuários através do suporte multilíngue e da operação localizada.
Campo de Formação Multilíngue: suporta Chinês, Espanhol, Turco, Malaio, entre outros. O primeiro campo de treino em Chinês foi realizado com sucesso em Junho de 2025, e a conta da comunidade Chinesa é responsável pela publicação de conteúdo, atraindo a cobertura da mídia cripto chinesa.
Equipa regional: Em 2025, está previsto formar equipas regionais na Ásia-Pacífico, Europa, América Latina, África, Índia e América do Norte, cada equipa terá papéis de comunidade independentes, atividades e responsáveis locais, competindo através de rankings para incentivar a participação. Por exemplo, a Malásia já formou uma comunidade local ativa.
Colaboração Global: colaborar com vários projetos do ecossistema Solana, realizar eventos em conjunto e expandir a base de usuários. Reuniões comunitárias semanais para divulgar o progresso do desenvolvimento e as decisões de governança, aumentando a transparência.
Do ponto de vista da estratégia de marketing global, o caminho da plataforma inclui:
Realizar a diferenciação regional entre os usuários básicos, desenvolvendo construções direcionadas para diferentes áreas.
Selecionar em cada região embaixadores e os primeiros administradores, os embaixadores são responsáveis pela difusão e penetração da influência na região e os administradores são responsáveis pela retenção interna da comunidade.
Utilizar o sistema de crescimento de personagens para filtrar e educar os usuários principais e os usuários criativos.
![Como construir um poderoso Exército LP como Meteora?]###https://img-cdn.gateio.im/webp-social/moments-48eec968713bc010a34102426f93e747.webp(
) Ciclo operacional: Seleção → Cultivo → Motor de crescimento consolidado
A lógica de operação do exército de provedores de liquidez da plataforma pode ser resumida em três camadas de colaboração:
1. Filtrar participantes reais: O campo de treinamento utiliza tarefas em cadeia ### com uma liquidez de pelo menos 100 dólares, rendimentos positivos ( e revisão manual, eliminando especuladores e atraindo verdadeiros provedores de liquidez. A plataforma de tarefas ainda filtra usuários ativos através de tarefas sociais ), como seguir, tweetar e fornecer liquidez ###.
2. Cultivar o consenso da comunidade: subcanais da comunidade, promoção de identidade e gestão local, cultivando a lealdade dos usuários. Ferramentas comunitárias ( como painel de dados, rastreador de lucros, calculadora de perda impermanente ) ajudam os provedores de liquidez a otimizar estratégias, reuniões semanais de compartilhamento de estratégias e transmissões ao vivo na comunidade aumentam a interação.
3. Consolidação da Contribuição a Longo Prazo: Mecanismos de pontos, staking e governança DAO vinculam o comportamento dos usuários aos ganhos de tokens, garantindo que os membros da comunidade se tornem partes interessadas de longo prazo no protocolo. Por exemplo, mecanismos inovadores através do "staking acelerado" diminuem a pressão de venda de pequenas moedas,
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MercilessHalal
· 6h atrás
não é apenas jogar o velho truque de subir
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ShadowStaker
· 14h atrás
meh... mais um protocolo defi a perseguir narrativas de rendimento. já vi este filme antes
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CryptoAdventurer
· 08-15 14:06
Novato, é melhor não mexer com LP, está a dar grandes perdas.
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GasGuru
· 08-15 14:00
Os especialistas das instituições estão a aprender secretamente as suas estratégias.
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BlockchainArchaeologist
· 08-15 13:59
A legião LP vem novamente enganar as pessoas a jogar.
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RegenRestorer
· 08-15 13:51
os veteranos de sol, é assim que se opera o contrato?
Profundidade análise da estratégia de operação do LP Army da plataforma de negociação Descentralização Meteora
Reestruturação do Consenso da Comunidade: Análise Profunda da Estratégia de Operação do LP Army da Meteora
No atual processo de incubação de projetos, como construir um forte sistema de consenso comunitário tornou-se uma grande dificuldade na execução prática, especialmente em relação a áreas de alta qualidade de usuários, como o DeFi. Quanto maior a qualidade e o poder de compra dos usuários, maior a dificuldade em mobilizar sua motivação.
Recentemente, notamos um excelente caso de operação - uma plataforma de troca descentralizada. Esta plataforma construiu um poderoso exército de provedores de liquidez através de um sistema de construção de consenso excepcional. Este artigo irá analisar e decompor seu sistema de operação de consenso, esperando poder oferecer algumas referências e inspirações para outros projetos.
Resumo do contexto do projeto
A plataforma é a antecessora de um protocolo de formador de mercado automático de stablecoins do ecossistema Solana, que no seu auge tinha um valor total em lock-up superior a 200 milhões de dólares. O colapso das exchanges de criptomoedas em 2022 levou-a a uma crise de liquidez e confiança. Diante do desafio da sobrevivência, a equipa decidiu fazer uma reestruturação, lançando uma nova plataforma, focando na mecânica de formadores de mercado de liquidez dinâmica, e propondo a ideia central da "rede de consenso comunitário".
As medidas-chave para a transformação incluem:
Atualização técnica: novo mecanismo otimiza a eficiência do capital, suporta a definição de intervalos de preços dinâmicos e melhora significativamente o potencial de ganhos dos provedores de liquidez.
Reconstrução da comunidade: através de campos de treinamento e incentivos em tokens, transformar os usuários de participantes passivos em co-construtores ativos.
Integração ecológica: colaborar com vários projetos para expandir o volume de transações e a base de usuários.
Estrutura global: Através do suporte multilingue e equipas regionais, alcançar a comunidade de provedores de liquidez global.
No início de 2024, a plataforma impulsionou o valor total de ativos bloqueados de 40 milhões de dólares para 160 milhões de dólares através de um sistema de pontos e atividades comunitárias, com o volume diário de transações a posicionar-se entre os líderes do ecossistema Solana. O valor total atualmente bloqueado cresceu ainda mais para 800 milhões de dólares.
A plataforma demonstra com ações concretas que, nesta onda de mercado em alta, um excelente sistema de construção de consenso também pode impulsionar o crescimento do Defi.
Campo de Formação: Motor de Consenso Orientado pela Educação
O campo de treinamento para provedores de liquidez da plataforma é um dos pilares centrais de suas operações comunitárias.
Este é um workshop educacional gratuito de dois dias que ocorre mensalmente, destinado a transformar iniciantes em provedores de liquidez qualificados através de treinamento prático em blockchain. Até 2025, o campo de treinamento já realizou 16 edições, formando mais de 15.000 graduados certificados como provedores de liquidez, abrangendo tanto iniciantes quanto usuários avançados. Os cursos são apresentados por provedores de liquidez experientes, e o conteúdo cobre operações de formadores de mercado de liquidez dinâmica, estratégias de liquidez, gestão de perdas impermanentes, otimização de taxas, entre outros, apoiando formatos ao vivo e gravados, garantindo que usuários de todo o mundo possam participar de forma flexível.
Fonte de usuários iniciais
A plataforma é principalmente direcionada a provedores de liquidez na Solana e emissores de criptomoedas de pequeno porte. As ferramentas da plataforma são especialmente atraentes para usuários de rendimento que buscam "eficiência de capital" e para projetos que procuram infraestrutura de lançamento justa. Um artigo aponta que: "A plataforma está buscando colaborar com provedores de liquidez que se dedicam a apoiar a plataforma e a Solana, tanto a curto como a longo prazo." Na verdade, isso atraiu entusiastas de provedores de liquidez iniciais e a comunidade da plataforma de lançamento.
Os primeiros usuários-semente foram provedores de liquidez ativos e negociantes iniciais da Solana. O crescimento explosivo durante o lançamento de uma pequena moeda em 2025 indica que a comunidade de pequenas moedas é um motor chave. Entre fevereiro e março de 2024, o valor total bloqueado na plataforma saltou de aproximadamente 40 milhões de dólares para 160 milhões de dólares, e a equipe atribui isso ao exército de provedores de liquidez: "Sem vocês, não poderíamos fazer isso!" Isso indica que já existem milhares de provedores de liquidez entusiastas que formam a base da comunidade inicial. Criadores de conteúdo iniciais também contribuíram para a disseminação do conhecimento. Após o lançamento oficial do exército de provedores de liquidez e do campo de treinamento, esses entusiastas foram ainda mais convertidos em apoiadores firmes.
Processo do campo de treino
O campo de treinamento adota um rigoroso mecanismo de prática e avaliação, garantindo que os participantes realmente dominem as habilidades de fornecimento de liquidez:
Primeiro dia: Os participantes depositam uma liquidez de pelo menos 100 dólares em pares de negociação de não stablecoins, mantendo a posição por pelo menos 1 hora, para obter o papel de "Membro do Campanha de Formação".
Segundo dia: validação do lucro positivo através do exame, envio de captura de tela da posição e aprovação manual, os aprovados recebem um certificado de graduação NFT e são promovidos ao papel de "novato da legião de provedores de liquidez".
Requisitos incluem:
Participar no curso por pelo menos 1 hora.
Fornecer uma liquidez de pelo menos 100 dólares, escolher pares de negociação que não sejam stablecoins.
Realizar lucros positivos no final do curso.
Os concluidores não só obtêm um certificado NFT e uma identidade na comunidade, como também podem desbloquear cursos de formação avançada, canais exclusivos da comunidade e ferramentas comunitárias (, como o rastreador de lucros e o painel de análise de dados ). Este modelo de "aprendizagem + prática + certificação" filtra efetivamente os usuários dispostos a contribuir a longo prazo para o protocolo.
Construir um mecanismo eficaz de promoção de papéis
Os provedores de liquidez da plataforma não são uma comunidade dispersa, mas sim uma rede organizada ligada a promoções de cargos e contribuições. O seu sistema de identidade é dividido em quatro níveis, garantindo que os membros da comunidade passem de participação a empoderamento e, em seguida, a receitas.
Diversos papéis principais emergem na operação da comunidade, incluindo formadores, educadores comunitários e embaixadores/líderes regionais. Os graduados do campo de treinamento podem obter identidades exclusivas, como "Novato da Legião de Provedores de Liquidez", que poderão ser promovidos a membros seniores da legião no futuro. A equipe oficial também apoia incubadoras, acolhendo profissionais experientes e sub-organizações para participar da construção ecológica.
Mecanismo de incentivo: os três em um de produto, governança e honra
O sistema de incentivos da plataforma opera em três eixos paralelos: retornos econômicos, participação na governança e incentivos honorários, vinculando profundamente o comportamento dos usuários aos interesses do protocolo, e derivando funções de governança através de um exército de provedores de liquidez.
Incentivo: compartilhamento de taxas e sistema de pontos
Compartilhamento de taxas de transação de liquidez bloqueada
Através da plataforma de lançamento, esta plataforma realiza o bloqueio permanente da liquidez inicial, com todas as taxas de transação sendo distribuídas entre os provedores de liquidez, os implentadores iniciais, os parceiros e a DAO. As transações gerais são distribuídas em 33%/33%/33%, enquanto as transações recomendadas são distribuídas em 25%/25%/25%/25%. Mecanismos inovadores permitem ainda que os projetos desenhem recompensas de "staking acelerado", onde os primeiros N stakers dividem proporcionalmente os lucros em tokens, que são divididos em recompensas retiráveis e recompensas em tokens que são automaticamente reinvestidas, incentivando o bloqueio a longo prazo. Por exemplo, a proposta de distribuição de taxas para o pool de pequenas moedas garante que não haja mais taxas queimadas, atraindo vários protocolos parceiros a utilizarem essa plataforma.
Sistema de Pontuação
Os usuários ganham pontos ao fornecer liquidez e convidar amigos. Os pontos podem ser trocados por futuros airdrops de tokens ou privilégios, e o "Ranking de Pontos" construído pela comunidade exibe as classificações em tempo real, estimulando a competição. Após o lançamento do sistema de pontos no início de 2024, o valor total de bloqueio disparou de 40 milhões de dólares para 160 milhões de dólares, e o volume de transações posicionou-se entre os primeiros do Solana, provando seu efeito de incentivo.
Regras de obtenção de pontos: cada $1 de valor total em lock-up/dia = 1 ponto, cada $1 de taxa/dia = 1000 pontos.
Plataforma de Pontos: Ferramenta construída pela comunidade para estatísticas e visualização de rankings de pontos.
Utilização de pontos: espera-se que os pontos sejam trocados na distribuição de tokens ou em programas de incentivo. As diretrizes são definidas pelo DAO.
(# Incentivos de Governança: Tokens e Empoderamento DAO
O token da plataforma é o núcleo de sua governança, com um total de 100 milhões, dos quais 80% são controlados pela DAO e 20% são alocados para os primeiros detentores e contribuidores, incluindo 2% reservados para contribuidores principais, com um período de aquisição linear de 6 anos. A DAO concede direitos de decisão à comunidade por meio de um mecanismo de votação de staking, abrangendo parâmetros-chave como a curva de taxas, a integração de protocolos de empréstimo e o plano de distribuição de tokens. As propostas de governança são discutidas publicamente no fórum oficial, com planos para introduzir votação on-chain, garantindo a participação de pequenos e médios detentores.
A equipe e a fundação detêm 20% dos tokens através de uma carteira multi-assinatura, estabelecendo um período de aquisição linear de 6 anos, alinhando-se com os objetivos de longo prazo do projeto. As propostas da comunidade também incluem um plano para incentivar criadores de conteúdo e moderadores globais, refletindo a importância da governança descentralizada.
)# Incentivo de Honra: NFT e Reconhecimento da Comunidade
• NFT e emblemas: Graduados do campo de treinamento recebem certificados NFT, e aqueles que completam tarefas podem obter tokens de conquistas exclusivos na blockchain. A legião de provedores de liquidez estabelece um "salão da fama" para reconhecer os contribuintes do ano.
• Promoção de papel: Atualização de identidade de aluno para contribuinte central, concedendo aos usuários mais permissões ### como acesso a canais exclusivos, prioridade em propostas ( e honrarias, aumentando o sentimento de pertencimento.
Este sistema de incentivos em múltiplas camadas liga diretamente o comportamento dos usuários ) à provisão de liquidez, criação de conteúdo, gestão da comunidade ### e recompensas ( como pontos, tokens e honrarias ), evitando a fenomenologia dos "caçadores de recompensas" e garantindo que as recompensas vão para os contribuintes a longo prazo.
(# Usar ferramentas externas para auxiliar a implementação de estratégias
Para implementar melhor todo o sistema, o exército de provedores de liquidez também recorreu às seguintes ferramentas.
Plataforma de Tarefas da Comunidade: página de tarefas do exército de provedores de liquidez publicada oficialmente, encorajando os usuários a participar da construção da comunidade e a receber recompensas. Através do sistema de tarefas, os usuários podem completar tarefas como staking, compartilhamento, entre outras, para ganhar NFTs, pontos e privilégios comunitários, guiando novos usuários a utilizarem a plataforma a baixo custo.
Ferramentas de dados e análise: Os membros da comunidade desenvolveram uma grande quantidade de painéis de análise de dados para rastrear métricas-chave como receita, valor total bloqueado e crescimento de usuários. Por exemplo, "Painel de taxas/valor total bloqueado" e classificação de receita, que podem ajudar os provedores de liquidez a otimizar suas estratégias.
Ferramentas de colaboração comunitária: além das comunidades, a equipe da plataforma organiza sessões de perguntas e respostas e transmissões de treinamentos em várias redes sociais, além de usar plataformas de colaboração de documentos para manter tutoriais. De acordo com propostas da comunidade, também foram criados grupos de mensagens instantâneas, salas de voz, etc., para disseminar informações sobre atividades.
![Como construir um poderoso Exército de LP como Meteora?])https://img-cdn.gateio.im/webp-social/moments-7addbc39eed983454cd55513b7996936.webp(
) Estratégia de globalização: construir uma rede de consenso intercultural
A plataforma foi posicionada desde o seu lançamento como uma rede de consenso comunitário global, alcançando um amplo grupo de usuários através do suporte multilíngue e da operação localizada.
Campo de Formação Multilíngue: suporta Chinês, Espanhol, Turco, Malaio, entre outros. O primeiro campo de treino em Chinês foi realizado com sucesso em Junho de 2025, e a conta da comunidade Chinesa é responsável pela publicação de conteúdo, atraindo a cobertura da mídia cripto chinesa.
Equipa regional: Em 2025, está previsto formar equipas regionais na Ásia-Pacífico, Europa, América Latina, África, Índia e América do Norte, cada equipa terá papéis de comunidade independentes, atividades e responsáveis locais, competindo através de rankings para incentivar a participação. Por exemplo, a Malásia já formou uma comunidade local ativa.
Colaboração Global: colaborar com vários projetos do ecossistema Solana, realizar eventos em conjunto e expandir a base de usuários. Reuniões comunitárias semanais para divulgar o progresso do desenvolvimento e as decisões de governança, aumentando a transparência.
Do ponto de vista da estratégia de marketing global, o caminho da plataforma inclui:
Realizar a diferenciação regional entre os usuários básicos, desenvolvendo construções direcionadas para diferentes áreas.
Selecionar em cada região embaixadores e os primeiros administradores, os embaixadores são responsáveis pela difusão e penetração da influência na região e os administradores são responsáveis pela retenção interna da comunidade.
Utilizar o sistema de crescimento de personagens para filtrar e educar os usuários principais e os usuários criativos.
![Como construir um poderoso Exército LP como Meteora?]###https://img-cdn.gateio.im/webp-social/moments-48eec968713bc010a34102426f93e747.webp(
) Ciclo operacional: Seleção → Cultivo → Motor de crescimento consolidado
A lógica de operação do exército de provedores de liquidez da plataforma pode ser resumida em três camadas de colaboração:
1. Filtrar participantes reais: O campo de treinamento utiliza tarefas em cadeia ### com uma liquidez de pelo menos 100 dólares, rendimentos positivos ( e revisão manual, eliminando especuladores e atraindo verdadeiros provedores de liquidez. A plataforma de tarefas ainda filtra usuários ativos através de tarefas sociais ), como seguir, tweetar e fornecer liquidez ###.
2. Cultivar o consenso da comunidade: subcanais da comunidade, promoção de identidade e gestão local, cultivando a lealdade dos usuários. Ferramentas comunitárias ( como painel de dados, rastreador de lucros, calculadora de perda impermanente ) ajudam os provedores de liquidez a otimizar estratégias, reuniões semanais de compartilhamento de estratégias e transmissões ao vivo na comunidade aumentam a interação.
3. Consolidação da Contribuição a Longo Prazo: Mecanismos de pontos, staking e governança DAO vinculam o comportamento dos usuários aos ganhos de tokens, garantindo que os membros da comunidade se tornem partes interessadas de longo prazo no protocolo. Por exemplo, mecanismos inovadores através do "staking acelerado" diminuem a pressão de venda de pequenas moedas,