📢 Gate广场独家活动: #PUBLIC创作大赛# 正式开启!
参与 Gate Launchpool 第 297 期 — PublicAI (PUBLIC),并在 Gate广场发布你的原创内容,即有机会瓜分 4,000 枚 $PUBLIC 奖励池!
🎨 活动时间
2025年8月18日 10:00 – 2025年8月22日 16:00 (UTC)
📌 参与方式
在 Gate广场发布与 PublicAI (PUBLIC) 或当前 Launchpool 活动相关的原创内容
内容需不少于 100 字(可为分析、教程、创意图文、测评等)
添加话题: #PUBLIC创作大赛#
帖子需附带 Launchpool 参与截图(如质押记录、领取页面等)
🏆 奖励设置(总计 4,000 枚 $PUBLIC)
🥇 一等奖(1名):1,500 $PUBLIC
🥈 二等奖(3名):每人 500 $PUBLIC
🥉 三等奖(5名):每人 200 $PUBLIC
📋 评选标准
内容质量(相关性、清晰度、创意性)
互动热度(点赞、评论)
含有 Launchpool 参与截图的帖子将优先考虑
📄 注意事项
所有内容须为原创,严禁抄袭或虚假互动
获奖用户需完成 Gate广场实名认证
Gate 保留本次活动的最终解释权
推特重组管理架构 四分之一员工或面临裁员
最新消息显示,推特公司的管理架构正在发生重大变革。根据监管文件,推特原有董事会已被解散,目前由新东家担任唯一董事。不过,这位新掌门人强调,这只是一项临时安排,他计划在未来组建一个全新的董事会,成员将由他亲自挑选,以确保能够代表公司利益并推动公司发展。
与此同时,公司内部正在进行大刀阔斧的改革。据悉,一位资深法律顾问已经开始接管推特的多个核心团队。上周末,他组织了一场高管会议,讨论了内容审核、垃圾信息处理以及裁员等关键议题。据了解,即将进行的裁员计划可能涉及公司四分之一的员工,几乎所有部门都将受到影响。预计在接下来的几天里,销售、产品、工程、法律、信任和安全等部门将面临较大调整。
这一系列变动标志着推特公司进入了一个全新的发展阶段。新的管理团队将如何引领公司前进,以及这些变革会给用户体验带来何种影响,都值得我们持续关注。